Жауапкершілігі шектеулі серіктестік немесе ЖШС бизнесті ұйымдастырудың танымал түрі болды . Сіздің компанияңызды жауапкершілігі шектеулі серіктестік (LLC) ретінде құру арқылы сіздің жауапкершілікті жеке меншік немесе әріптестік ретінде шектеуге болады. Жауапкершілігі шектеулі серіктестіктер корпорацияға ұқсайтын фирмаға үлес қосқан капиталдың мөлшеріне сіздің жауапкершілігіңізді шектейді. Серіктестік сияқты, олар салық төлеуге және басқарудың икемділігін қамтамасыз етеді.
Құрама Штаттардағы және Колумбия округіндегі әрбір мемлекет жауапкершілігі шектеулі серіктестіктерді құруға мүмкіндік береді.
Жауапкершілігі шектеулі серіктестікті жауапкершілігі шектеулі серіктестік деп атауға болады. Бұл дұрыс емес терминология. Дұрыс терминология - бұл «корпорация» емес, «компания».
Жауапкершілігі шектеулі серіктестікті ұйымдастыру
Жауапкершілігі шектеулі компаниялардың бір иесі бар кішігірім бизнеске қолайлы. Меншік иелері акционерлерге ұқсас болғанымен, олар мүшелер деп аталады. Жауапкершілігі шектеулі серіктестіктің бір мүшесі болуы мүмкін - жеке меншік иесі. Жауапкершілігі шектеулі серіктестіктің серіктестіктегідей екі немесе одан да көп мүшелері болуы мүмкін. Бұл мүше компаниялар өз капиталына салынған капиталдың көлемін ғана жоғалтады. Бұл шектелген жауапкершіліктің сұлулығы.
Мүшелік жарна қор акцияларына ұқсас. Мүшелер ЖШҚ-ны акциялардың немесе олардың иелігіндегі мүшеліктердің бірлігіне тікелей пропорционалды түрде бақылайды. ЖШС-ны басқару мемлекеттік заңдармен реттеледі және мемлекет тарапынан әр түрлі болуы мүмкін.
ЖК құру - жеке меншік құрудан гөрі әлдеқайда қиын, бірақ корпорацияны құру сияқты қиын емес. Сіз Ұйымның Мақалаларын сіз өзіңіз таңдаған мемлекеттің Мемлекеттік хатшысымен бірге жіберуіңіз керек. Сіз сондай-ақ Қызмет туралы келісімшартқа ие боласыз, бірақ талап етілмейді және оны беру қажет емес.
Операциялық келісім ЖМҚ мүшелерінің және басқару құрылымының құқықтарын анықтайды.
Жауапкершілігі шектеулі серіктестіктің артықшылықтары
- Шағын құжаттарды сақтау және есепке алу - жауапкершілігі шектеулі компаниялар корпорацияларға қарағанда әлдеқайда аз есепке алуды қажет етеді. Мысалы, жыл сайынғы кездесулерді өткізудің қажеті жоқ. Сондай-ақ, ЖШС-нің директорлар кеңесі немесе офицерлері болуы міндетті емес.
- Икемді салық режимі - ЖКО бизнесті ұйымдастырудың басқа нысандарына қарағанда салық тұрғысынан әлдеқайда икемді. Жекешелендіру, серіктестік, C корпорациясы немесе S корпорациясы ретінде салық салуды таңдай алады.
- Жауапкершілігі шектеулі серіктестік - Жауапкершілігі шектеулі серіктестіктің сұлулығы ең алдымен жауапкершілігі шектеулі. ЖШС-нің мүшелері фирмаға инвестиция салған капиталдың мөлшерін ғана жоғалтады. Олар жеке активтерін жоғалтпайды.
- Өтпелі салық салу - ЖШС корпорация ретінде Салық салу туралы шешім қабылдамаса, қосарланған салық салынбайды. Қосарланған салық салу - бұл корпоративтік деңгейде салық салынуы. Содан кейін олар қайтадан акционер деңгейінде салық салынатын болады. Егер компания басқа бизнес-ұйым формасын таңдап алса, ол қосарланған салық салуды болдырмайды және табыстар тек жеке деңгейде салық салынатын болады.
Жауапкершілігі шектеулі серіктестіктің кемшіліктері
- Капиталды көтерудегі күрделілік - себебі ЖШС - бұл коммерциялық ұйымның салыстырмалы түрде жаңа түрі және оны бәрі түсінбейді, кейде ЖОО-ның ақша жинау қиын. Кейбір банктер мүшелерден немесе бір мүшеден бизнесті несиеге жеке кепілдік беруін немесе банк несие бермеуін талап етеді. Бұл ЖШС-ні құру мақсатын бұзады.
- Ерекше басқару құрылымы - ЖШС-нің мүшелері акционерлер, мүшелер немесе басқа да атақтар деп аталуы мүмкін. ЖШС-нің басқару құрылымы іскерлік әлемдегі кредиторларға және басқаларға таныс болмауы мүмкін. Бұл мәселе бизнестегі басқа адамдар үшін жауапкершілікті кімге жатқызады және LLC үшін жауапкершілікті анықтайды.
Жауапкершілігі шектеулі серіктестік - бұл шағын бизнес иелері бизнес құрылымын шешкен кезде қарайтын нұсқасы. Шағын бизнес иесі шешімді қабылдағанға дейін барлық салық салуды, бухгалтерлік есепті және заңдық схемаларды қарастыруы керек.