Жұмыс берушілер бұл идеяны жиі қолданады, себебі ол сізге қол жетімділігін кеңейтеді. Шындығында, бұл қысқа мерзімді шешімді басқарушы сізді ауыстыра алмайынша, бірақ егер ол бірнеше ай немесе одан да көп тұрақты жұмысқа ие болса, сіздің өтпелі кезең қаржылық және эмоциялық жағынан оңай болады.
Сізге тағы бір артықшылығы бар: Алдыңғы жұмыс берушімен де қысқа мерзімді келісімшартты алу сіздің портфолаңызды құруды бастау үшін қолдануға болатын жылдам жолдама береді.
Жұмыс берушіні сізді консультант ретінде жігерлендіруге ынталандырмас бұрын осы алты кеңесті қарастырыңыз.
Консалтингтік мақсаттарыңыз туралы шыншыл болыңыз
Сіз жұмыстан кетуге шешім қабылдаған соң, жоспарыңызды жұмыс берушіңізбен бөлісіңіз. Сіздің кәсіби мақсаттарыңызды түсіндіріңіз және өз бизнесіңізді осы мақсаттарды қаншалықты қанағаттандыратынын түсіндіріңіз. Содан кейін, бастығыңыз уақытша негізде компанияға өз үлесін қосқыңыз келетінін және сіздің компанияңызды ауыстыруды іздесе де, бұл қарым-қатынастың қалай болатындығын біле берсін. Жұмыс берушілер қызметкерлерді іздеуге және оқытуға қанша уақыт кететінін түсінеді, сондықтан сіз белгілі бір қажеттіліктерге жүгінесіз. Сіздің кеңес беру тапсырмаңыздың бір бөлігі ретінде іздестіруге және оқытуға көмек көрсетуге ерікті бола аласыз.
Кеңес берудің артықшылықтары туралы жұмыс берушілерді оқыту
Сіздің ескі тәжірибеңізді басқаша түрде жұмысқа алудың артықшылығына сүйене отырып, өзіңіздің ептілігіңізді жоғалтыңыз.
Келісімнің компанияға беретін артықшылықтарын ерекше атап өтіңіз, әсіресе, оның бастығының жұмысын жеңілдететін тәсілдері. Компания консалтингтік төлем үшін жұмыс істеген кезде артықшылықтарыңызды немесе басқа да пайдаларды алмайтындықтан, өнімділіктің жалғасып отырған деңгейі сияқты, сіздің компанияңыздың ауыстырылуын іздейді және шығындарды төмендету сияқты сау төменгі сызыққа ықпал ететін артықшылықтарды атап көрсетіңіз. .
Оңтайлы консалтингтік жобаны таңдаңыз
Бұрынғы жұмыс берушіге арналған консалтингтік жобалардың болмауы мүмкін, бірақ ең қолайлы таңдау - өте маңызды. Мына жобаларды таңдаңыз:
- Сіз алтыдан он екі апта аралығында аяқтауға болады
- Сіздің сараптамаңызды көрсетіңіз
- Басқа клиенттер үшін орындағыңыз келетін жобалардың түрін көрсетіңіз
- Қашықтан орындауға болады
Өзіңіздің жеке кеңесіңізді сақтаңыз
Өз жоспарларыңызды әріптестермен бөлісудің азғырылуын болдырмаңыз. Сіздің ең жақын жолдастарыңыз қолдау көрсетсе де, басқалар сіздің ұйымыңызбен толыққанды жұмысшыдан басқа ештеңе ретінде қарсылық білдіре алады. Бұл сізге жұмыстан кетуіңізді тоқтатпауы керек, бірақ ол жаңа келісімді қабылдауға қатысты екі рет ойлайды.
Консалтингтік қызметтер үшін дисконтталған бағаны келісу
Компанияға жеңілдік ұсынып, уақыт өткізгеніңізге ризашылық білдіріңіз. Сіз компанияңызға толық уақытты қызметкер ретінде төлеген қанша соманы білесіз, осылайша сіз келісімді екі жағынан да қаржылық жағынан тиімді ету үшін қаншалықты алына алатыныңызды білесіз. Өзіңізді өзгертпегендей сезінбеңіз. Консультанттар көбінесе әсерлі портфолионды құрастыру әдісі ретінде алғашқы клиенттеріне арналған тарифтерді жиі қысқартады.
Сіздің бизнесіңіз бен тәжірибеңіздің өсіп келе жатқандықтан, сіздің ақыларыңыз да болады.
Жазбаша ұсыныс беру
Сіздің ұсынысыңызды жазбаша түрде орындаңыз. Бұл күтпеген жағдайды анықтаған кезде бастығыңызбен жүрудің керемет жолы. Өзіңіздің қадағалаушы мен компания туралы білетіндерді пайдаланып, алаңдаушылықтар мен қарсылықтарды алдын ала біліңіз. Одан кейін, оларды кез келген адам көтере алмас бұрын, құжатыңыздағы мәселелерді шешіңіз. Жұмыстың нəтижелері, нәтижелеріңіздің қалай өлшенетіні жəне төлеу шарттарын жинақтауы туралы мəліметтер. Мәмілені аяқтауға дайын болған кезде, сіздің шарттың шарттарын ресми келісімшартқа аударыңыз.