Іскерлік философия және бөлшек брендті сексуализация туралы баға
Бұл Abercrombie ның соңғы стильдерін модельдеуге арналған жастардың тек қана арандатушылық маркетингтік бейнесі емес, көптеген адамдар жыныстық жағынан айқын және эксплуатациялық болып саналады. Майк Джеффрис сонымен бірге бүкіл әлемде тұтынушылармен бірдей топтарды таң қалдырды. «Abercrombie көрінісіне» сай келмейтін екі клиент пен жұмысшылар үшін де өздігінен нашарлады.
Джеффриерс Abercrombie & Fitch қызметкерлері мен клиенттері үшін аздаған кемсітушілік және кемсітушілік деп санайтын тұтынушыларға қатысты көзқарасы бар екенін мойындамады. Abercrombie сауда маркасының көшбасшысы ретінде 22 жыл бойы бірнеше мәрте Джеффрис компанияның маркетингін жыныстық қатынасқа түсіру ниетін мойындады және бұл туралы дұрыс емес нәрсе бар екенін жоққа шығарды.
Кейінгі Майк Джеффристің баға ұсыныстарына сәйкес, Майк Джеффристің дау-дамай бизнес философиясын ашып көрсетуге болады, ол шешімдерін шығарып, компанияның сатылымы мен Abercrombie & Fitch брендінің имиджін көтеруге көмектескен.
Бірақ Джеффрестің 21-ші ғасырдағы сатылымы мен бренд құндылығының күрт құлдырауына әкеп соққан бизнес-философиялары да солай болды және ол Джеффристы Басқарма Төрағасы лауазымынан босатып, оның кенеттен «зейнетақысы» болды «2014 жылы.
Төменде кейбір ең талассыз Майк Джеффриске баға белгілеулердің жинағы жоқ, белгілі бір тәртіпте реттелмеген. Осы баға белгілерін оқып, бөлісіңіз, сосын бөлшек саудада, көшбасшылық туралы көбірек қызықты, шабыттандыратын және бағаланатын баға белгілерін алу үшін беттің төменгі жағындағы сілтемелерді нұқыңыз , сатып алу және тағы басқалар!
«Abercrombie & Fitch» бас директоры Майк Джеффристің Quotas Quotations, оның талассыз іскери философиясы және бөлшек брендтің сексуализациясы туралы:
- «Дүкен қалай көрінеді, ол қалай сезіледі, ол қалай иіс сезеді?
- «Біз дүкендерімізде жақсы адамдарға жалдадық. Көршi адамдар басқа да жақсы адамдар тартады және біз салқын, жақсы адамдарға сатқымыз келеді. Біз басқа ешкімге сатпаймыз. «
- «Менің ойымша, біз сексуалдық жағынан ұсынатын нәрселеріміз сау, ойын-сауық, қараңғы емес, бұл кемсітушілік емес, бұл гей емес, және бұл тікелей емес, ол қара емес, бұл ақ емес, ешқандай белгілер туралы емес. бұл ұрпақ емес, біз бұл ұрпақ емеспіз! Бұл ұрпақтың осы керемет достығын, достығын және ойыншылығын бейнелейтін және аға буында ашық айтылмаған ».
- «Адамдар бізді кішкентай қыздарға сексуалдық сезінгендіктерін айтты, бірақ мен білмеймін, бұл кішкентай қыздарға арналған әдемі төменгі іш киім деп ойлаймын.Сондай-ақ, кішкентай қыздарға арналған қылқалам туралы сөз сөйлейтін кез-келген адам ақылсыз! Бұл елде жыныстық қатынасқа қатысты өте қисық нәрсе бар, бұл жаңғақ! Мен сіздің қызыңыздың ескі әшекейлермен байланғаны туралы өкініп тұрмын, бірақ неге қызды ескі әшекеймен байлап жіберуге болады?
- «Тыңдаңыз, біз кейде алысқа барамыз ба, бірақ біз конвертті көтеріп, күлкілі болуға тырысамыз, және біз өзіміздің мақсатты тұтынушымыздың түпнұсқалық және өзекті болуын қалаймыз. клиент ойлайды. «
- - Әкем, мен джинсінің иығына түсіп келе жатқан ескі сарбаз емеспін.
- «Әрбір мектепте әдемі және әйгілі балалар бар, содан кейін өте сәнді балалар бар», - дейді ол. «Кәдімгідей, біз әдемі балалардан кейін барамыз, біз бүкіл американдық балаға жақсы қарым-қатынаста және достарымызбен барамыз, көптеген адамдар біздің [киімімізде] емес, тиесілі болмайды. Біз қиындыққа ұшыраған компаниялардың барлығына, жастарға, қарттарға, майларға, терілерге қарсы әрекет етуге тырысып жатырсыз, содан кейін мүлдем ванильге айналасың, ешкімді иеліктен шығармайсың, бірақ ешкімге де әсер етпейсің. «
- «Акциялар ұзақмерзімді ұзақ мерзімді әсерлері бар қысқа мерзімді шешім».
- «Экономикалық жағдайдың күрделілігімен тұтынушы премиум брендтеріне жұмсауға келмейтіндігімен ерекшеленеді. сауда-саттық әдеттерін туындататын бағалық сананы көрген нәрсеге қарағанда.
- «Біз бір-бірімізге сенеміз. Біз біздің іскер серіктестерімізге және барлығыңызға сенеміз. Біздің бизнесті нығайту үшін жұмыс істей отырып, бізді күшті уақытқа жеткізеді ».
- «АҚШ-та көрген әлсіз қозғалыс себептері мүлдем анық емес».