Өсіру жоспарын жасау ақшаны үнемдеуге көмектеседі
Сіз бұл серіктестіктің бұзылуын қаржылық және жеке себептер бойынша мүмкіндігінше біртіндеп баруға тырысқыңыз келеді.
Мен екі сатылы процесті ұсынамын.
Біріншіден, осы өзгеріспен түпкілікті мақсатты қарастырыңыз, екіншіден, жоспар жасауды ойлаңыз - бұл еріту жоспары деп аталады.
Осы мақалада ұсынылған ұсыныстар әріптестік кәсіпкерлік субъектісіне немесе бірнеше тұлғалармен (иелерімен) LLC-ға қатысты, бұл ұқсас. Егер сіз кішкене корпорацияда немесе S корпорациясында болсаңыз, онда бұл мақала сізге да қатысты болуы мүмкін.
Мен адвокат емеспін, мен сіздерге заңгерлік кеңес бермеймін, әріптестікті аяқтаған кезде талқыланатын және шешілетін кейбір мәселелерді белгілей аламын. Бұл сіз және сіздің әріптестеріңіз талқылау және келісу туралы мәселелер, бірақ ресми құқықтық мәселелер адвокаттың көмегімен жүзеге асуы керек.
Есіктерді жаппастан бұрын ...
Іріктеу - бизнес есіктерін жабу - әрқашан соңғы шара болуы керек. Серіктестікті аяқтау туралы түпкілікті шешім қабылдағанға дейін мына сұрақтарды қарастырыңыз:
Сізде серіктестік туралы келісім бар ма?
Серіктестікті бастаған кезде, серіктестікті қалай тоқтату туралы немесе бір немесе бірнеше серіктестердің мәртебесін өзгертуді қалай жалғастыруға болатындығы туралы білікті адвокат дайындаған жазбаша серіктестік туралы келісім жасалды деп үміттенемін.
Ынтымақтастық туралы келісімге қол жеткізе отырып, өзгерістер оңай болады және оны жалғастыру керек деп шеше аласыз.
Келісімсіз жабылу ұзағырақ және қымбат болады.
Егер серіктестік туралы келісім болмаса, серіктестер бірлескен келісімді табу үшін бірге жұмыс істей алады. Күрделі серіктес бола отырып, сіз серіктестікті ерітіп кетуіңізге себеп болуы мүмкін, бірақ сіз оны алудың жолын таба аласыз. (Ажырасу сияқты көрінеді, солай емес пе?)
Сіз осы жағдайдағы медиацияны қымбатқа түсірместен бұрын қарауға болады.
Серіктестік түрі қандай? Адам қалдыратын қандай серіктес?
Серіктестіктің түрі және кетіп бара жатқан серіктестің мәртебесі серіктестікке не болып жатқанын және егер ол аман қалса, барлық айырмашылықты жасай алады. Егер серіктес көпшілікті басқаратын үлеске ие болса, серіктес сатып алуды жүзеге асыра алмаса, аман қалмауы мүмкін.
Серіктестік жалғаса алады ма?
Бір серіктес бизнесті тастап кетсе, сіз сол адамды сатып алу арқылы жалғастыра аласыз. Бұл басқа серіктестермен жалғастырғыңыз келеді деп есептейді.
Егер бір серіктес қалады және бизнесті жалғастырғысы келсе, бизнестің құқықтық мәртебесін өзгерту туралы адвокатпен хабарласыңыз.
Бизнесті сата аламыз ба?
Серіктестікті сату жабылудың басқа баламасы болуы мүмкін.
Бизнесті тастаған серіктес (немесе серіктестер) сатудан бұрын олардың үлесі бойынша сатып алынуы мүмкін.
Өзіңіздің және әріптестігіңіздің басты мақсаты қандай?
Өзіңіздің жеке жағдайыңызды және серіктестіктің басқа адам кеткеннен кейін қалағаныңызды ескеріңіз.
Еріту жоспарын құру
Егер сіз әріптестікті тоқтату туралы шешім қабылдадыңыз және тіпті серіктестік туралы келісімге қол қойсаңыз да, сіз оны тарату процесін жоспарлауыңыз керек. SBA компаниясы ерітудің жоспары сіздің бизнесіңіздің жай-күйін шолудан бастау керек деп санайды.
Сіздің еріту жоспарына не қосасыз?
Ресми растау мен салықты түпкілікті қайтару арқылы не болатынын және одан кейінгі уақытқа арналған уақыт кестесі .
Процесс барысында орындалатын тапсырмалар . Бизнестің тәуелсіз бағалауын қосуды ұмытпаңыз.
Төлемдер жасау керек және оларды кім жасайды. Оған адвокаттар, мемлекеттік және федералды салық салу агенттіктері кіреді.
Өтініш беру қажет құжаттар , соның ішінде түпкілікті салық декларациясы, мемлекеттік органның құжаттары.
Барлық мүдделі тараптарды, оның ішінде қызметкерлерді, мердігерлерді, жеткізушілерді және, әрине, клиенттерді хабардар етудің жоспары . Іскерлік өзгерістердің барлық негізгі жағдайлары сияқты, бизнестің іскерлік беделін сақтап қалу маңызды (ол тіпті жойылса да). Осы шешімдерді еріту жоспарына қосыңыз. Сьюзэн Хейтфид, Адам ресурстарын басқару жөніндегі сарапшы, сізде барлық нәрсені есте сақтауға көмектесетін жұмыспен қамтуды тоқтату үшін бақылау парағы бар.
Иә, бизнесті аяқтау - некені аяқтау сияқты, бірақ егер сіз процесс басында түпкі мақсатты анықтасаңыз және соңғы нәтижеге жету үшін егжей-тегжейлі жоспарды пайдалансаңыз, ол тегіс болады.