Сізге дұрыс топ мүшелерін табу туралы кеңестер
Егер сіз желілік маркетолог ретінде ғана жұмыс істеп жатсаңыз, онда сіз толқудың және қорқыныш сезімін сезінесіз! Көңіл-күйді көтеру, қорқынышты азайту және қателіктерден аулақ болу үшін , бизнес-жинағыңыздағы барлық материалдарды өткізуден бастаңыз, соның ішінде әлеуметтік медиада маркетингке қатысты барлық компанияның саясатын оқып, жарнамалық орындар сатып алып, семинарларды орнатыңыз.
Әрі қарай, компанияның өтемақы жоспары туралы және компания ұсынатын пайдалар мен жеңілдіктер туралы оқып шығыңыз, сондықтан ақша табу және бонустар алу үшін не істеу керек екенін білесіз.
Қазір бұл команданы құру уақыты келді! Бұл мәселеге алып келеді ....
Желілік маркетингтік әлеуетті топ мүшелерін қалай табуға болады?
Кішкентай іскерлік журналистік жаттығулардан бастайық. Маға сене бер! Бұл қадамды өткізгіңіз келмейді.
Желілік маркетинг тобында жұмыс істегіңіз келетін адамдардың түрі туралы армандай бастаңыз. Келесі мәліметтерді қарастырыңыз.
Жеке тұлғаның түрі - өмірдің барлық түрлерінен басқалармен жақсы қарым-қатынаста бола ма? Олар күлкілі, G-Rated әзілдерін бөлісе ме?
Білім деңгейі - олар орта мектептегі диплом немесе колледждің дәрежесі бар ма?
Өткен / ағымдағы жұмыспен қамту - Қазіргі уақытта айналым капиталы бар ма? Олар жұмысқа тұра алмай ма?
Өмірдің мақсаттары - Олар өз өмірін жақсартуға тырысып, басқаларға бірдей көмектесуге дайын ба? Олар өз жоспарларымен өмір сүруге ұмтылады ма?
Отбасы түрі - олар жалғыз, үйленген, балалары бар немесе жоқ Қанша адам жұмыс кестесін бөлісуге тура келеді?
Желілік маркетинг тобын құру туралы осы 5 сұрақ маңызды емес көрінуі мүмкін, бірақ бұл шындықтан ең алыс болуы мүмкін. Жалпы алғанда, желілік маркетолог дұрыс немесе дұрыс емес, себебі ол халыққа бағдарланған индустрия болып табылады, сіз өзіңіздің командаңызда жаттықтырушы болып табылатын адамдарға ие болғыңыз келеді.
Міне, суретте: Сіз бірінші семинарыңызды өткізіп жатырсыз және Сізге қолдау көрсететін топты ұсынғыңыз келеді. Сіз шақыратын адамдар сіздің командамыздағы адамдар болады. Топ мүшелеріңіз қонақтарыңызбен бірге болмаса, сіз өзіңізді қалай сезінесіз? Егер бұл топ мүшелері өз қонақтарыңызға жағымсыз әзілдер айтса ше? Бұл сізбен болған жағдайда қалай сезінесіз?
Сіз бизнеске сенетін команда мүшелерін оң рөлдік модельдер болып табылады және басқа жұмысқа, шіркеуге немесе қауымдық іс-шараға қатысуды өз уақыттарын қайда өткізетініне қарамастан, өздерін кәсіби ретінде таныстырасыз.
Мұнда менің драмалық тарихым бар: Бірнеше жыл бұрын мен өз тағамдықтар командасының құрамдас бөлігі болу үшін әріптесіммен бірге тіркелдім. Мен өз отбасым мен достарымды «ашылған партияға» шақырдым. Ал, ол мені бір минутқа бөлмеден шығып кетуін өтінді, ол менің қонақтарыма таң қалдырғаны туралы әңгімелеп берді. Бұл таңғажайып ... болды, ол сол күні оларды сатып алуыма қысым көрсетуге тырысып, менің қазіргі жағдайым туралы кейбір жеке мәліметтерді айтып берді! Айта кету керек, мен бұл бизнеске дереу түсіп кеттім, өйткені сол күні ол мені дәлелдеді, ол менімен байланыстырғысы келетін көшбасшы емес.
Желілік маркетолог ретінде сіз өзіңіздің демеушіңізді мұқият таңдағыңыз келеді, бірақ сіз сондай-ақ өзіңіздің командирлеріңізді аса қамқорлықпен таңдағыңыз келеді.
Команданың ықтимал мүшесіне жақындағанда, сіздің алғашқы мүмкіндіктеріңізді немесе бизнес-мүмкіндіктеріңізді сатуға тырыспаңыз. Оның орнына, бұл адаммен жылдам әңгімелесу үшін апта сайын уақыт бөліңіз. ҚҰРМЕ туралы әңгіме жасаңыз (олардың жұмысы, отбасы, қызығушылығы, армандары, болашақ мақсаттары және т.б.). Сіз кіммен жұмыс істегіңіз келетінін біліп, сол адаммен әңгімелесіңіз. Сіз әр адаммен сөйлесіп жатқанда келесі ақпаратты жазып алыңыз:
Олардың аты-жөні
Электрондық поштаға және телефон нөміріне хабарласыңыз (спам емес!)
Сол күннің тақырыбы қандай болды? Сіз бұл ақпаратты білетіннен кейін, оны компанияңыздың ұсынысын табу үшін пайдалана аласыз.
Кез-келген әңгімеңізді олармен бірге өткізіңіз
Сіз таныған орын. Егер сіз бұл адаммен Facebook тобында кездестірсеңіз, топтың атын жазасыз, сонда оларды оңай таба аласыз. Мүмкін сіз келесі жолы барған кезде қосымша топ мүшелерін таба аласыз!
Бұл ақпарат пайдалы болады, себебі сіздің болашақ мүмкіндіктеріңізді қанағаттандыру үшін өнімді немесе іскерлік қадамды бейімдей аласыз.
Сіз қанша адаммен сөйлесесіз?
Адамдармен әңгімелесу үшін сізге веб-сайт арқылы немесе күнделікті өмірде кездесетін адамдар арқылы қалай жетілдіру жолдарын іздестіру керек. Қанша адаммен сөйлесуге тырысыңыз. Кейбір желілік маркетингтік тренерлер сізге күніне 10 немесе аптасына 50 рет сияқты нөмірлер береді. Теориялық тұрғыдан алғанда, сіз сөйлесетін адамдар көп болса, сіз сатуға немесе топ мүшелерін жалдауға көбірек мүмкіндік жасайсыз. Дегенмен, дұрыс адамдарды бағыттау және сіздің өрісіңізді тігу арқылы сіз аз адамдармен үлкен нәтижелерге қол жеткізе аласыз. Нөмірлеріңізді қадағалау арқылы сіздің мақсатыңызға жету үшін қанша адам сөйлесу керек екенін жақсы түсінесіз.
Стефани Грамс, Wellness компаниясының бас директоры Стефани, денсаулықты сақтау және сауықтыру бизнес-нұсқаларын, жаңалықтарды, ақпарат пен тегін бизнес журналын ezine абоненттеріне ұсынады. Грамдар 30 жылдан астам уақыт бойы маркетинг, жариялылық және қоғаммен байланыс мәселелерін қамтиды. StephanieGrams.com сайтында жазылыңыз