Қызметкердің немесе мердігердің мәртебесін анықтау
Көптеген бизнесте дұрыс емес жіктелуі мүмкін қызметкерлер бар. Әдетте, бұл дұрыс емес жіктеу жұмысшылар тәуелсіз мердігер ретінде жіктелгенде орын алады, бірақ қызметкерлер орнына қызметкерлер бола алады. Қызметкердің еңбекақы төленетін салықтарға байланысты қызметкер немесе тәуелсіз мердігер екенін білу маңызды.
Егер қызметкер қызметкер болуға бел байласа
SS-8 нысаны қалай жұмыс істейді?
IRS әрбір мысалға сәйкес жіктеу туралы осы жағдайларды қарайды және анықтама береді. Сіз бұл пішінді гипотетикалық немесе ұсынылған жағдайлар үшін пайдалана алмайсыз. Федералдық жұмыспен қамтуға арналған салық пен табыс салығын ұстап қалу мақсатында жалпы заңдылық ережелеріне сәйкес қызметкердің мәртебесін анықтауды сұрау үшін бизнес немесе қызметкер «Суб-офис-8 формасын» тапсыруы мүмкін.Жалпы жалпы заң ережелеріне сәйкес қызметкер егер IRS басқаша белгілемесе, қызметкер болу.
Жұмысшы мәртебесін анықтауға қажетті ақпарат
Жұмысшы мәртебесін анықтау үшін пайдаланылатын негізгі бағыттар - мінез-құлықты бақылау, қаржылық бақылау және қарым-қатынас түрі. Мына пішінді толтыру үшін компиляциялау қажет негізгі ақпарат тізімі:
- Қызметкер қалай жұмысқа орналасты (өтінім, өтініш, жұмысқа орналастыру агенттігі немесе басқа)
- Жұмысшы жұмысының сипаттамасы
- Неліктен сен қызметкердің қызметкер немесе тәуелсіз мердігер екендігіне түсінік беріңіз
- Кез келген жазбаша келісімнің көшірмесін қоса беріңіз
- Мінез-құлықты бақылауды анықтаудың нақты сұрақтары; Мысалға:
- Оқыту және нұсқаулар
- Жұмыс тапсырмалары
- Проблемалар мен шағымдар
- Күнделікті шаруа
- Субтитрлер немесе көмекшілер
- Қаржылық бақылауды анықтаудың нақты сұрақтары; Мысалға:
- Кепілдер мен материалдарды кім жеткізеді?
- Лизингтік жабдықты кім ұсынады?
- Қызметкерлердің шығындары өтеледі ме?
- Алынған ақы түрі (жалақы, комиссия, сағаттық жалақы, бірлік, біржолғы төлем немесе басқалары)
- Сурет салу / аванстық есеп
- Клиент ақысын төлейді
- Жұмысшы үшін экономикалық шығындар / қаржылық тәуекел
- Жұмысшы мен фирманың арасындағы байланысты анықтау үшін нақты сұрақтар; Мысалға:
- Қызметкерге ақылы демалыс, ауру төлемі, зейнетақы, сыйлықақы, сақтандыру сияқты артықшылықтар
- Байланысты тоқтату үшін айыппұлдар
- Бәсекелестікке қарсы келісімнің болуы
- Бірлестік жұмысшысы
- Материалдарды, үлгілерді, нұсқауларды кім береді
- Фирма өз клиенттеріне жұмыскерді қалай танытады
SS-8 пішініне арналған процесс
Жұмысшы немесе жұмыс беруші СО-8 Пішінін тапсыра алады және IRS-дан анықтама ала алады. IRS сұрауды алған кезде ол зерттеуді бастайды және қосымша ақпарат алу үшін фирма мен қызметкерге қайта оралуы мүмкін. Процестің соңында (алты айға дейін созылуы мүмкін), IRS немесе (а) IRS үшін міндетті болып табылатын анықтамалық хат шығарады немесе (b) ақпараттық кеңес беріп, бірақ міндетті емес .
SS-8 нысанын қайда жіберуге болады
Фирманың орналасқан жеріне қарай IRS екі тіркеу орындары бар.
Миссисипи штатының батысындағы (Иллинойльді қоса алғанда ) орналасқан фирмалар үшін орналасқан жер:
Ішкі табыстар қызметі, SS-8 анықтамалары, PO-630, Stop 631, Holtsville NY 11742-0630
Миссисипиден шығысқа қарай орналасқан фирмалар үшін тіркеу орны:
Ішкі табыстар қызметі, SS-8 анықтамалары, 40 Lakemont Road, Newport VT 05855-1556
SS-8-ні анықтау және 530-бөлімге қатысты анықтама
Егер IRS бизнеске тәуелсіз мердігерлерден гөрі қызметкерлерді жұмысшылар ретінде қарастыру керек деп шешсе, онда жұмысқа салықты төлеуден аулақ болудың мүмкін жолы бар. IRS Ішкі табыстар кодексінің 530-бөлімі бойынша осы төлемнен босату үшін үш критерий бойынша процедураны құрды.530 бөлімі СС-8-нің жеке процесі болып табылады.