Жалақы бойынша салықты ұстап қалу, есеп беру және төлем міндеттері
Бұл мақалада мен еңбек ақы төлеу бойынша негізгі міндеттердің кейбірін, соның ішінде ұстап қалуды, әлеуметтік қамсыздандыру және Medicare салықтарын, FICA салықтарын), жұмыссыздық салықтар мен басқа да шегерімдерді қарастырамын.
Жалақы салығы дегеніміз не?
Еңбекке ақы төлеу салығы (кейде жұмысқа салық деп аталады) - қызметкерлерге төлеген кезде ескеру қажет салық.
Кейбір салықтар қызметкерлерге төленеді, ал басқалары жұмыс беруші ретінде сіздің жауапкершілігіңізге тиесілі.
- Қызметкерлерге төленетін жалақыдан федералдық, мемлекеттік және жергілікті табыс салығын ұстап қалу
- FICA салық төлеушілерден жалақы төлейді және жұмыс беруші ретінде тең соманы төлейді.
- Қызметкерлерге төлеуге негізделген жұмыссыздық салықтар.
- Қызметкерлердің жалақысы негізінде мемлекеттік және федералдық қызметкердің өтемақы қаражатын төлеу.
Жалақы салығы бойынша сіздің жауапкершілігіңіз
Қызметкерлермен жұмыс істейтін болсаңыз, сізде еңбек ақы төлеу бойынша белгілі бір маңызды міндеттер бар. Осы жауапкершілікті түсіну сізге заңға сәйкес келуіңізге көмектеседі. Барлық жұмыс берушілер:
- Қызметкерлерден тиісті салықтарды ұстап қалу (алып тастау) . Бұл салық қызметкерлерге төлейтін федералды, мемлекеттік және жергілікті табыс салығын, қызметкерлерден ұсталатын FICA салықтарын, сондай-ақ жұмыс беруші ретінде төлейтін салықтарды қамтиды. Сіз жұмыс беруші ретінде қызметкер белгілегендей, табыс салығын ұстау керек; FICA салықтары жалақының пайызы ретінде есептеледі.
- Жұмыс берушінің және әлеуметтік қамсыздандырудың / Медикердің қызметкерлерінің бөліктерін және жұмыс берушінің жұмыссыздық салықтарына және жұмысшылардың өтемақыларына қатысты міндеттемелерін қоса, осы жалақы бойынша салықтарды бөліп қойыңыз .
- Салықтарды тиісті агенттікке төлеңіз . Бұл қызметкерлердің салықтары мен жұмыс берушілердің салықтарын қамтиды. Мысалы, сіз федералды табыс салығын ұстап қалуды және әлеуметтік сақтандыру / Medicare сомаларын IRS-ге төлейсіз. Сіз сондай-ақ FICA салықтарын қызметкерлерден жинаған салықтарды, сонымен қатар FICA салықтарын жұмыс беруші ретінде төлеуіңіз керек.
- Заңнамада белгіленген тәртіппен тиісті органдарға және қызметкерлерге салықтық міндеттемелерді хабарлау. Бұл есептер 941 формасы - жұмыс берушілердің тоқсан сайынғы жалақысы және салық есебін және 940-шы жұмыссыздық бойынша салық есептемесін қамтиды.
- Қажет болған жағдайда федералдық, мемлекеттік және жергілікті мекемелерге басқа есептерді ұсыну. Мысалы, сіз барлық жаңа қызметкерлердің жұмысқа орналасу жай-күйі туралы хабарлауыңыз керек.
Жалақы салығы бойынша жеке жауапкершілік
Бизнесті, тіпті корпорациямен айналысып, жеке тұлғалардан жалақы төленбесе, жеке жауапкершіліктен босатпайды. Мысалы, егер сіз бірыңғай ТҰК болып табылсаңыз, ЖШС бизнес құрылымы сізді жеке жауапкершіліктен қорғамайды.
Айыппұл салықтарының төленбеуі үшін айыппұлдар
IRS былай дейді:
Жұмыс берушілер, жұмыспен қамту туралы заңдарды орындамаған, қылмыстық және азаматтық санкцияларға жатқызылуы мүмкін, бұл жұмысқа жалақы төленбейді.
Есеп беру және файлды тапсырмағаны үшін айыппұлдар мен айыппұлдар , тіпті сәтсіздік анықталмаса да, қатал.