Жұмыскерлердің өтемақысын төлеу сіздің бизнесіңіздің артықшылықтары
Көптеген жағдайларда, сіздің қызметкерлеріңіз болса, жауап - иә, яғни сіздің бизнесіңізді облыстық жұмыскерлердің өтемақылық кеңесі (WCB) арқылы тіркеуге және өнеркәсіптік жіктеу негізінде жұмысшылардың өтемақысын сақтандыруға (WCI) төлеуге тура келетіндігін білдіреді.
Балама жаман
Қарғыс бастамас бұрын, баламаны қарастырыңыз.
Егер сіздің жұмысшыларыңыздың бірі жұмысқа жарақат алған болса не болады? Сіздердің бизнесіңіз медициналық сақтандыру төлемдерін төлеуге мүмкіндік берер еді, қандай да бір зиян соттарға берілді және оның оңалту құны қалай болды?
Бірнеше қызметкер жарақат алған болса не істеу керек? Қызметкерлерге өтемақы төлеу жұмыс берушілерді қызметкерлерге жарақаттанудан туындаған шағымдардан қорғайды. Ол сіздің бизнесіңізді сот істерінен қорғайды және қызметкерлерге жұмыс орнындағы жарақаттар үшін өтемақы береді.
Жұмысшылардың өтемақы принципі
Жұмысшылардың өтемақы туралы заңы Мередит Принципіне негізделеді, ол Онтарио қаласының бас төрешісі Сэр Уильям Мередитстің 80 жыл бұрын жұмысшылардың өтемақысы туралы есебінде баяндалған.
Осы қағидатты төрт бөлікте жұмыс берушілер жарақаттанудан туындаған сот процестерінен қорғауды алатын тікелей өтемақы құнын алады; жұмыс берушілерді сотқа тартуға және жұмысқа байланысты жарақаттар үшін ақы төленбейтін өтемақы алуға құқығы жоқ; жарақат алу үшін абайсызда және кінәлі болып табылмайды; және бейтарап агенттік басқаратын жүйе қолданыстағы заңнамадан туындайтын барлық мәселелер бойынша ерекше юрисдикцияға ие болады.
Бұл бейтарап агенттік жұмысшылардың өтемақы кеңесі (WCB) болды.
Жұмыс беруші ретінде сіздің жауапкершілігіңіз
Жұмыс беруші ретінде Сіздің жауапкершілігіңіз (тиісті WCB-мен тіркелуден басқа және төленетін сыйақылардан басқа) қызметкерлермен аурулар мен жарақат алудың алдын алу, жарақаттар туралы хабарлау және жарақат алған қызметкерлерге жұмысқа қайта оралуына көмектесу.
Сіз өзіңіз ойлағандай, жұмыскерлердің өтемақысы федерациядан гөрі, провинциялы түрде басқарылады, демек, қайсы компанияларда жұмыскерлерге өтемақы төлеуді сақтандыру керек және қайсы кәсіпкерлер жұмыскерлердің өтемақысын сақтандыруды таңдап алуы мүмкін?
Кімге тіркелу керек?
Жалпы алғанда, егер сіздің бизнесіңіздің біріктірілуіне немесе сізде жұмыс істейтін қызметкерлер болса, онда сіз провинциялық қызметкерлердің өтемақы кеңесіне немесе WCB-ге тіркелесіз (және қызметкерлерге сыйақы төлеу бойынша сақтандыру сыйлықақыларын төлеуге). Жалғыз меншік иелері немесе тәуелсіз операторлар жұмыс істемейтін кәсіпкерлер жоқ, қызметкерлерге өтемақы төлеу үшін тіркелу қажет емес, дегенмен олар опциондық қамтуды таңдай алады.
Бұл әрдайым емес; Солтүстік-Батыс аумақтарда барлық бизнес-компаниялар WCB-мен жұмыс істей бастағаннан кейінгі 10 күн ішінде тіркеуге тура келеді, тіпті бизнесте жұмыскерлер болмаса да, WCB-дан сәйкестік туралы сертификатсыз бизнес лицензиясын ала алмайсыз.
BC-да іс жүзінде әрбір жұмыс беруші WorkSafe Online-да, соның ішінде өз үйлерін құрастыратын адамдармен және тұрақты түрде үйде бақбаншылар, тазалағыштар немесе нәрестелер сияқты үйде көмек көрсететін адамдармен тіркелуі керек.
(Иә, шынымен, тіркелуім керек пе?)
Егер сіз шынымен де кішігірім бизнес болсаңыз, сізде жұмыс істейтін қызметкерлердің саны жұмыскерлердің өтемақысын сақтандыруға тіркелу керек пе деген сұрақ туындауы мүмкін. Мысалы, Нью-Брансвикке үш немесе одан да көп жұмысшыларды пайдалансаңыз, онда сіз қамту үшін тіркелуіңіз керек; Жаңа Шотландияда екі немесе одан да көп жұмысшы болса, тіркелуіңіз керек. Альберта сияқты басқа облыстарда, сіз WCB-де бірінші толық немесе қосалқы жұмысшыны немесе Онтариоды жалдағаныңыздан кейін 15 күн ішінде тіркелуіңіз керек, онда сіз толық толық немесе ішінара толық жұмыс күнін жалдағаныңыздан кейін 10 күн ішінде тіркелуіңіз керек жұмысшы, бұл ешқандай айырмашылық жоқ.
Корпоративтік регламент Провинцияның Вары провинциясы
Альбертада корпорациялардың директорлары (лауазымды тұлғалары) автоматты түрде жабылмайды, алайда олар жеке тұлғалар үшін қосымша қамту туралы өтініш жасай алады.
Дегенмен, егер сіздің компанияңыз БК-ға қосылған болса, компания бизнесінде белсенді қатысатын барлық акционерлер немесе офицерлер компанияның қызметкерлері болып саналады.
Нью-Брансвикте шектеулі компанияны басқаратын жұмыс берушілер өздерінің жыл сайынғы есептік жалақысына компаниядан жалақы алатын барлық тұлғаларға, соның ішінде иелеріне, атқарушы директорларға, директорларға және менеджерлерге кіретін барлық қызметкерлерді қамтуы тиіс, бұл дегеніміз, сіздің балаңызды сіздің компанияңыз үшін жұмыс істеу үшін төлегеніңіз туралы есеп. Басқа провинцияларда жас шектеулер бар.
Қызметкерлер толық уақытты, толық емес немесе кездейсоқ болып табыла ма, немесе олар мердігерлік жұмысшылар немесе қосалқы мердігерлер болса, маңызды емес. Альберта сияқты көптеген провинцияларда, егер Сіз өзіңізге жұмыс істеу үшін меншік иесін (компанияны басқаратын, бірақ қызметкерлері жоқ адам) жұмысқа тартсаңыз, меншік иесі сіздің жеке жұмысыңызды сақтамаған болса, сіздің жұмысшыларыңыздың бірі болып саналады. WCB шоты.
Ол тіпті істесе де, сіз әлі де ілгекті емессіз. Альберта, егер сіз өзіңіздің WCB шоттарыңызбен мердігерлерді немесе қосалқы мердігерлерді жалдайтын болсаңыз, сіз бұл есептердің жақсы күйде болуын қамтамасыз етесіз, бұл WCB-дан рұқсат алу арқылы жасай аласыз. Бұл мердігердің немесе қосалқы мердігердің сыйақыларын төлеуге жауапты болмайды. Бұл факті парағы, Мердігерлік / қосалқы мердігерлерге арналған Сіздің жауапкершілігіңіз, кеңестер туралы қосымша ақпарат береді.
Сіз жұмыстан босатылса да, жұмыс берушінің өтемақысы бойынша сақтандыруды аласыз
Кейбір салалар міндетті түрде жұмыскерлердің өтемақысын төлеуден босатылады. Онтариодағы компьютерлік бағдарламашылар, дәрігерлер мен хиропрактиктер сияқты жекеменшік денсаулық сақтау практикасы, күнделікті қамқорлық, туристік агенттіктер, фотографтар және таксидермия босатылған салалардың бірі болып табылады. Бір облыста босатылған салалар басқа болуы мүмкін емес, сондықтан сіз сенімді болу үшін провинциялық WCB-ді тексеру керек.
Тіпті, жұмыскерлердің өтемақысын сақтандыру сіздің бизнесіңіз үшін міндетті емес болса да, оны өз еркімен сатып алғыңыз келуі мүмкін. Егер сіз мердігер болсаңыз, мысалы, сіз өзіңіздің жұмыскерлердің өтемақысын төлейтін сақтандыру компаниялары бар мердігерлермен жұмыс жасағыңыз келіп жатқанын білесіз, ал кейбір компаниялар сіздердің жеке қамтуыңыздың бар екендігін дәлелдеуді талап етеді.
Жеке қызметкердің өтемақысын сақтандыруды сақтандыруды сатып алған кезде, сіз сатып алған соманы сақтандырылған табыстарыңызға негіздейтіндігіңізді ұмытпаңыз, себебі бұл жұмысқа байланысты жарақат алған жағдайда өтемақы мөлшерін анықтау үшін пайдаланылатын сома. Егер сіз тек қана ең аз мөлшерде сатып алсаңыз, жоғалтқан табысыңыздың орнын толтыру үшін жеткілікті артықшылықтар болмайды.
Қызметкерлерге өтемақы төлеудің құны
Жұмысшылардың өтемақыларын сақтандыру құны сіздің бизнесіңіздің қай саласына жатады дегенді білдіреді. Барлық WCB-лер өздері жұмыс істейтін салаға сәйкес кәсіпорындарды жіктейді, себебі мұндай операциялармен айналысатын бизнестер ұқсас тәуекелдерді бөліседі деп есептеледі.
WCB-ге алғаш рет тіркелсеңіз, сіздің салалық санатты анықтау үшін бизнес-операциялардың толық сипаттамасын беруіңіз керек. Жұмысшылардың өтемақыларын сақтандыру тарифі 100 АҚШ доллары көлемінде сақтандырылған табысқа есептеледі. Канадалық жұмысшылардың өтемақы төлемдер қауымдастығы өнеркәсіптік классификация бойынша провинциялық бағалау бағалары мен тарифтері бойынша түрлі статистикаға ие (Бағалау және Премиялар қараңыз).
Провинциялар арасында орташа сыйақы ставкаларының деңгейі өте көп. Мысалы, 2013 жылы, мысалы, Альберта ең төменгі сыйақы мөлшерлемесін $ 1.12-ке 100 долларлық жалақыға ие болды. 2013 жылға арналған екінші ең төменгі орташа бағалау бағамы Нью-Брансуик, $ 1.44 болды.
Сонымен қатар, ауқымның екінші шетінде Ньюфаундлендтің орташа бағалау бағасы 2013 жылы $ 2,75 құрады, содан кейін Новая Шотландия орташа бағамы 2,65 доллар болатын.
Барлық WCB-лер өнімділікке негізделген баға жүйесін пайдаланады, бұл сіздің сыйлықақыларыңыздың құнын жақсы немесе нашарлатады. Оң жағынан, олардың жұмысындағы жазатайым оқиғалар мен жарақаттар санын азайтатын жұмыс берушілер аз төлейді. Төмендеуі - апатқа ұшыраған және жарақат алған жұмыс берушілердің жоғары сыйақы төлейтіндігі.
Бұл тәжірибе жоспары сіздің қызметкерлеріңізге өтемақы сақтандыру сыйлықақыларына уақыт бойынша жеңілдіктер алуға мүмкіндік береді. Кейбір провинциялар, мысалы, Альберта, әлдеқайда ынталандырады; Серіктестерді жарақат алу бағдарламасына қатыса отырып, сіз 20% дейін қосымша жеңілдіктер аласыз.
Қамқорлықтың артықшылығы
WCB-пен тіркелу және қызметкерлерге төленетін төлемдер бойынша сақтандыру сыйлықақыларының көпшілігі іскер адамдардың көпшілігінің сүйікті іс-әрекеттерінің арасында емес, бірақ олар қажет. Өзіңіздің бизнесіңізге не себеп болуы мүмкін екенін ойлаңыз, себебі жұмысқа байланысты жарақат үшін бір ғана шешім шығарыңыз. WCB сақтандыру бағдарламалары жұмыс берушілерге тәуекелдерді біріктіруге және олардың құнын бөлуге мүмкіндік беретін қорғауды қамтамасыз етеді.