Компанияда мереке күндеріндегі әдептілік қателіктері

Іс-шараны жоспарлаушылар шамадан тыс мінез-құлыққа қатысты қонақтарға кеңес бере алады

Кем дегенде, компания мереке күндеріндегі артық мереке және этикет қателері болашақ күнделіктер үшін болашақ әңгімелер мен ақыр соңында офистік аңызға жем болуы мүмкін.

Салалық сауалнамаға сәйкес, мереке өткізген компаниялардың шамамен 15% -ы, мерекелік кештердегі қызметкерлердің мінез-құлқының сәйкес келмеуі компанияның жеке кәсіпкерлік өсуіне әсер етті.

Бұл шамадан тыс мінез-құлықтан аулақ болыңыз және сіз келесі жылға оралуды сұрайтын шығарсыз:

  • 01 - шамадан тыс ішу.

    Партия сценарийі: жақсы киінген адамдарға толы үлкен бөлме, қолыңыздағы сусынның сансыз саны, сіз күліп жатырсыз, әйнектің мазмұны шашырап бастайды және сіз күліп қаласыз.

    Бұл қызметкерлер мен басшылар жыл соңындағы мереке күндері жасайтын ең көп тараған қате. Көптеген ұйымдар әлі күнге дейін толық панелді ұсынса да, басқалар іс-шараға қанша спиртті ішуге болатынын шектейді. Компанияның шешіміне қарамастан, ешкім артық тұтынуға болмайтындығын көрсетеді.

    Демалыс Party Drinking Tips:

    • Алкогольді сусындарды максимум екіге дейін шектеңіз.
    • Сусындарды араластырудан аулақ болыңыз.
    • Кофе, шай, алкогольсіз сусындар мен суды ішіңіз.
  • 02 - шамадан тыс тамақтану.

    Партия сценарийі: Жақында ұсақталған тауық қанатының ішіндегі артық май қалтаңызда толтырылған майлыққа - қапталған коктейлді қылшық майлықтың жанында - және ішінара бос қолыңызбен (екінші қолыңыз сусындан дымқыл). Боссылардың бірі сізді қабылдап, қарсы алуға дайын.

    Оқиғаларға қатысатын адамдар тамақ пен сусынның тәжірибе бөлігі болатынын түсінеді. Бірақ, өзгелердің сізді қалай қабылдайтынын ескеру маңызды, және ол таза қолдарды ұстап, өтіп кеткен шұңқырларға толы ауыздан аулақ болу сияқты этикет негіздерін қамтиды.

    Партияның тамақтану бойынша кеңестері:

    • Көптеген жылқылармен серуендеуге болмайды.
    • Шұңғыл тамақты тамақтандырмаңыз немесе қайтармаңыз.
    • Майлықтарды, тіс емдеткіштерін және т.б.
  • 03 - шамадан тыс сөйлесу.

    Партия сценарийі: Сіз өзіңіздің бөлігіңіздегі VP-ті бірінші рет партияда қарсы алып, жарты жыл бұрын кеңсе туралы 15 минут, егжей-тегжейлі әңгімелесіңіз.

    Көптеген адамдар өз әріптестерімен және тікелей басшыларымен уақытты тартады және уақытты өткізеді. Алайда мүмкіндігінше көп адаммен бейресми түрде сөйлесуге тырысыңыз. Бұл уақытты кез-келген жеке адаммен немесе қонақтар тобымен өткізуге шектеу.

    Жетекшілер қызметкерлермен сөйлескенді ұнатады және көптеген адамдар үшін бұл жалғыз әрекеттестік болуы мүмкін. Сондай-ақ, басқалардың соқтығысуы мүмкін.

    Holiday Party Conversation Tips:

    • Сөйлесулерді 5 минутқа шектеңіз.
    • Бизнесті терең талқылаудан аулақ болыңыз.
    • Партиялық хосттар мен ұйымдастырушыларға алғыс айтамыз.
  • 04 - шамадан тыс шағымдану.

    Партия сценарийі: Сіз бұл қозғалыс туралы сол В.П.-мен сөйлесесіз, бірақ қазір сіз өзіңіздің жол жүруіңізге қосымша 8 минут қалай жүретінін түсіндіресіз.

    Сөйлесулерді қысқаша сақтаудан басқа, іс-шараға қатысқан қонақтар да бұл жылдағы барлық жетістіктерді атап өтуге болатын уақыт екенін білуі керек. Бұл көңілді көңіл-күйді білдіреді.

    Есіңізде болсын, әңгімелер жақын маңдағы адамдармен естіледі, ал адамдар бұл оқиғаны өздерінің жұлындары ретінде қосады. Түсінікті түсініктеме тез контекстен шығып, биылғы жылы есту фабрикасы бола алады және сіздің есіміңіз сол жерде.

    Holiday Party Complaint Tips:

    • Құрметті әріптестер мен оқушылар.
    • Оқиға алдында бөлісуге болатын қауіпсіз тақырыптарды анықтаңыз.
    • Егер сіз немесе басқа біреу шағымдана бастаса, тақырыптарды ауыстырыңыз.
  • 05 - шамадан тыс болмауы.

    Партия сценарийі: Бағдарламаға шамамен 55 минут уақыт бөліп, бөлмені жылдам көруге, басшыға сөйлесуге, әріптесімен сөйлесуге, басқа бөлімде әріптеспен сөйлесуге және 23 минут өткен соң біреуді байқамай жоғалады.

    Мұны білу: компанияның жыл сайынғы мереке күніне қатысуы іс жүзінде міндетті болып табылады. Сәнді кеш емес жақсы; егер мүмкін болса, алғашқы 30 минутқа келеді. Барлығы 10 минутқа қалған немесе ерте кетіп қалған адамдарды есіне алады.

    Аға менеджерлер барынша ұзақ уақыт болу керек. Бұл оқиғаның басталуында болмасаңыз, іс-шара аяқталмайынша қалады.

    Қызметкерлер, сондай-ақ, олар қанша уақыт бойы партияда тұратынын ұмытпауы керек.

  • 06 - шамадан тыс киім.

    Партия сценарийі: Компанияға арналған іс-шараға дайындық барысында бірнеше ханымдар бұл пішінді, кішігірім кескішті, ақшыл көйлек пен хош иісті жаңа хош иісті таңдауы мүмкін. Бірнеше еркектер үшін, олар бұл жарқын костюмді (ол ешқашан тозбаған) көрсету үшін тамаша уақыт деп ойлауы мүмкін ... және, о, иә, бұл күшті, жаңа одеколон.

    Оқиғаға шақыруда көрсетілген киім үлгісіне назар аударыңыз. Бұл мереке күндері болуы мүмкін, бірақ бұл сіздің жеке достарыңыз бен достарыңыз емес, әріптестеріңізбен бірге.

    Әйелдер, осы 5 сән сән сәтсіздігіне жол бермеңіз.

  • 07 - шамадан тыс қонақтар.

    Партиялық сценарий: Компания биылғы жылы алғаш рет жеке қонақтарын шығарып тастады, бірақ сіздің жұбайыңыз көптеген әріптестеріңізбен жақсы достасып, көптеген бастықтарды біледі. Сіз оны өзіңізбен бірге алып кетуді шешесіз, себебі сіздің бөліміңіздегі бірнеше адам бұл жақсы идея екендігін айтты.

    Кейбір ұйымдар қосымша қонақтарға мүмкіндік береді, бірақ көпшілігі жоқ. Есіңізде болсын, бұл ресми демеушілік компания іс-шарасы. Барлық жоспарлау шешімдері қазірдің өзінде мұқият өлшенді және мұндай шешімдердің артында, соның ішінде шығыстарды есепке алуда көптеген заңды себептер бар.

    Қонақтар шақырудан алып тасталса, достарыңыз бен отбасыңызбен бірге басқа жаққа барып, оларды биыл үйде қалдырыңыз.

  • 08 - Басқа әріптесімен шамадан тыс жеке уақыт.

    Партия сценарийі: Сіз партияның ұзақтығына тоқтап, басқа әріптестеріңізге аяқталғаннан кейін сусындарға қосыласыз. Бірнеше сағат бұрын, сіз аздап аздап сезінуіңіз мүмкін нүктеге дейін айналысуыңыз мүмкін. Сонда сіз күннің үздік шешімі болмауы үшін әрекет етесіз: басқа офицермен бірге кеңсеге барасыз.

    Есіңізде болсын: көпшілік кеңселерде қауіпсіздік камералары сіз жиі орын алмайды, соның ішінде кіреберістер, баспалдақтар және т.б. Көптеген ұйымдар қызметкерлер мен менеджерлер арасында жеке қарым-қатынастар туралы әртүрлі пікірлерді қабылдайды. Және, кем дегенде, бәрі де кеңседе және басқа жерде жеке кездесулер туралы біледі - партияның аяқталуына көп уақыт өткен соң.