Чикаганың дәмі бағдарламалауды қолдаудың корпоративтік демеушілік деңгейлерін ұсынады
Корпоративтік демеушілер кез-келген қауымдық фестивальді жоспарлау мен орындауда маңызды рөл атқарады. 2007 жылғы Чикаго дәмі үшін бұл шараға түрлі демеушілік категориялары бойынша 69 демеуші қолдау көрсетті.
Чикагодағы арнайы оқиғалар әкімшілігінің корпоративтік демеушілігінің бас менеджері Кристин Якоб жыл бойы көптеген бағдарламаларды қолдайды. Дәмі үшін, оның мақсаты - демеушілерді анықтау және оқиғалардың жалпы кірісін барынша арттыруға көмектесу үшін мерзіммен келіссөздер жүргізу.
Дәстүр бойынша демеушілік категорияларына төмендегілер кіреді:
- Ұсыну ($ 750,000)
- Отбасы ауылы ($ 125,000)
- 3 шілде ($ 125,000)
- Ресми кредиттік карточка ($ 90,000)
- Дәмдеу кезеңі ($ 90,000)
- Концерт: 1 түнде (таңдамалы)
- Gourmet Dining Pavilion (50 000 АҚШ доллары)
- Тамақтану павильоны ($ 40,000)
- Қатысу ($ 30,000)
- Жерде: 10 күн ($ 25,000)
- Өз орнында: 1 күн ($ 5000)
- Медиа: нағыз құндылық ($ 120,000)
Әрине, демеушілер қоғамның фестиваліне өздерінің бизнес мақсаттарына қарсы қатысудың ақыл-парасаты мен артықшылықтарын өлшейді.
Мысалы, кейбір демеушілер Дәмді қатысушыларды өздерінің көріністерін кеңейтетін ойын-сауықтың кейбір мүмкіндіктерімен таңбалау мүмкіндігі ретінде пайдаланады. Нәтижесінде: Humana Senior павильоны, Dominick's Cooking Corner, Gallo Wine Pavilion (Gourmet Dining бөлігі).
Демеушілерді қалай қорғайды?
Себебі Чикаго дәмі - жыл сайынғы белгіленген іс-шара, демеушілік жаңартулар әдетте келесі жылдың қыркүйек айында желтоқсан айынан бастап келісімшарттық міндеттемелермен басталады.
Жақып түсіндіреді: «Дәмді бұл дәмге айналдырдық. «Адамдар бізге қоңырау шалады, бұл тамаша. Бұл дәмнің бөлігі болу үшін маркетологтың арманы ».
Қыздыру бағдарламасына арналған бағдарлама комитеті жыл сайын күзде кездесетін болса, олар жаңа бағдарламалау алаңдарын қарастырады, демек, демеушілік тобы осы идеяларды өз платформасына біріктіре бастайды.
2007 жылы Taste үш жаңа бағытты қамтиды: Goin 'Green Pavillion, Спорт павильоны және Халықаралық павильон. Егер демеуші анықталмаса, онда санат жай демеушісі болып табылады және артықшылықтар келесі жылы демеушілік табу үшін пайдаланылады (келесі жылға дейін).
Жаңа демеушілерді қалай тартуға болады
Егер де демеушілер жыл соңына дейін жұмыс жасамаса немесе қандай да бір себептермен шығып кетсе, демеушілік топтың жаңа демеушілерді іздестіру уақыты келді.
«Бұл суық қоңыраулар мен сахналарды білдіреді», - деп түсіндіреді Джейкобс. «Мысалы, егер автокөлік демеушісі шығып кетсе, біз басқа автокөлік демеушісіне жақындаймыз, ол біз бұрын жұмыс істедік».
Демеушілікке алғаш рет жақындағандар немесе бұрынғыдан жыл сайынғы іс-шараларды өткізгендер үшін, Джекобс келесі кеңестерді ұсынады:
- Сіз табысты болмасаңыз да, бірінші жылдық демеушілікті сақтап көріңіз.
- Демеушілікті бастапқы жоспарлау кезеңінің бөлігі ретінде анықтау керек.
- Мульти-шабуыл бағдарламасының демеушілері үшін ең ұзақ уақытқа мүмкіндік беретін бағдарлама элементтері.
- Әрбір санаттың мәнін анықтаңыз; бұрын өткізілген бағдарламаның және оның демеушілік деңгейінің артықшылықтарын күшейту.
- Әрбір меншік / жеке демеушілік категориясы үшін факт парағын жасаңыз.
- Жоғары деңгейдегі демеушілер бірінші бас тарту құқығын ұсынады. Демеушілердің көпшілігі немесе қатысады немесе жерде. Көптеген адамдар
- Барлық демеушіліктерді оқиғадан кем дегенде алты ай бұрын жаңартыңыз.
- Іс-шараға дейін кемінде үш ай бұрын жаңа / ауыстыру демеушілерін қорғаңыз.
- Демеушілік мәртебесін және жаңартуларын хабарлау үшін апталық немесе тұрақты кездесулер өткізіңіз.
Демеушілік пакетіндегі жалпы элементтер
Демеушілер демеушілік құнды өлшеу кезінде инвестицияларды қайтаруды (ROI) қарастырады. Ең маңызды элементтерді ақпараттандыру және қаржылық пайда.
Дегенмен, азық-түлік фестивалі сияқты қауымдық іс-шараларды ұйымдастыратын іс-шараны ұйымдастырушылар демеушілік деңгейін анықтайды және бұл ROI мақсаттарына қолдау көрсету үшін ұйымдастырушының тікелей пайдасы болады. Демеушілік деңгейіне байланысты Дәміге кіретін көрініс төмендегілердің кез-келген бөлігін немесе барлығын қамтуы мүмкін:
- Белгілеу / баннерлік мүмкіндіктер (кезең, рельеф, мұнаралар, көше полкі және т.б.)
- Негізгі кезеңде корпоративтік логотип
- Санат эксклюзивтілігі
- Жарнамалық шатыр
- Бағдарламалық материалдардағы жарнама
- Оқиға брошюрасындағы статус деңгейі
- Оқиғалар жарнамасындағы корпоративтік логотип
- Билеттер терезесінде корпоративтік логотип
- Радио жарнамадағы жаңалықтар
- Алғашқы отыруға арналған билеттер
- Корпоративтік қонақжайлылық шатырларын пайдалану
- Негізгі кезең көрсетілімдері
- Негізгі кезең туралы айтады
- Көрінуді жоғарылату үшін найзағай әкелу мүмкіндігі
- Корпоративтік пресс-релиздер оқиғалар баспасөз жиынтықтары
- Тұрақ және жеткізу рұқсаттары
- Предпросвещение партияны шақыру үшін шақыру
- Алдын ала мақұлданған үлгі элементтерін тарату мүмкіндігі
Демеушілік артықшылықтары
Демеушiлердi қамтамасыз етудiң негiзгi себебi «ақшалай қаражатқа» ұқсас болуы мүмкiн, бiрақ Жақыптың айтуынша, демеушiлiк санаттарын қоғамдық тамақтану фестивалiне қосу үшiн басқа да артықшылықтар бар:
- Концерттік демеушілік жоғары атақты суретшілерді шығаруға көмектеседі.
- Корпоративтік демеушілік бағдарламаларды жақсартады.
Мүмкін болатын ұсыныстардың мәні
Дәмі сияқты ұйымдастырылған іс-шараға демеушілік жасау демеуші және ұйымдастырушы үшін де пайдалы, сондықтан да нәзік ұсыныстар кейде ақшалай көрінеді. Жақыптың кейбір мысалдарына мыналар жатады:
- Телеарна, радио және баспа жарнамасын ұсыну үшін медиа-демеушілер.
- Радионың талантты шығындарын өтеуге демеушілері.
- Әуе компаниясының демеушілері қалалық ойын-сауықтан басқа орындарды қамтамасыз етеді.
- Қонақүйлер көңіл көтеру үшін тегін нөмірлер ұсынады.
Отбасылық оқиғаға демеушілерді анықтау кезінде тағы бір маңызды фактор: «Бізде« күнә »санаты жоқ. Біз темекі және секс-демеушілерден аулақ боламыз », - дейді Жақып. «Бұл тамақтану фестивалі болғандықтан, тамақ өнімдерін іріктеу рұқсат етілмейді».
Осыған ұқсас іс-шараны бірінші рет қарайтын кез-келген адам үшін Жақып көптеген зерттеулерді жүргізуді ұсынады және жоспарлаушылар тәжірибелі фирманы қалай пайдаланатынын біледі.
«Жаңа нәрсе жасау үшін салыстырмалы оқиғаларды зерттеймін. Мүмкіндігінше желі. Сіз бірдей баға мен жеңілдіктерді пайдалана алмайсыз, бірақ алмандарды алма үшін салыстыруға тырысыңыз. «
Сондай-ақ, Jacobs ақпараттандыру үшін жақсы ақпарат көзі ретінде демеушілік бойынша тәуелсіз зерттеу, консалтинг, оқыту және талдау жасау жөніндегі халықаралық провайдер IEG ұсынады.