Директорлар кеңесі не істейді?
Корпорацияның директорлар кеңесі ірі саяси шешімдерді қадағалайды, корпоративтік басшыларды жалдайды және корпорацияға қатысты нақты заңды міндеттерге ие.
Басқарма мүшелері корпоративтік деңгейде қабылданған шешімдер үшін де жауапты болуы мүмкін
Корпоративтік басқарма мүшелері сіздің бизнесіңізге жұмыс істеу үшін өз тәжірибелерін қойып, жоғары деңгейде шешім қабылдағандықтан, олардың уақыттарын өтеуге тек қисынды болып көрінеді.
Басқарма мүшелері (компания басшылары емес) әдетте өтеледі, бірақ өтемақы деңгейі мен түрі корпорацияның мөлшері мен түріне байланысты.
Корпоративтік кеңестің өтемақы мүмкіндіктері мен опциялары
Саяхат өтеу
Әрбір дерлік компания өз кеңестері мүшелеріне жол жүру шығындары үшін кеңес отырыстарына қатысады. Егер сіздің басқарма жергілікті болса, сапарға көп ақша жұмсауға тура келмейді, ал егер сізде басқа қаладан келген директорлар болса, оларды кем дегенде жүгіріс немесе ұшу, тұру және тәуліктік үшін төленуі керек.
Кейбір компаниялар басқарма мүшелерін марапаттау тәсілі ретінде басқарма отырысының орындарын пайдаланады.
Мәселен, круизде немесе экзотикалық жерде орналасқан кеңестің отырысы басқарма отырыстарының өткізілуін біршама жеңілдетеді.
Жанама өтемақы
Кішігірім корпорациялардың басшылары, әдетте, ақша қаражатымен тікелей өтелмейді, себебі бұл мақсатқа қолма-қол ақша жеткіліксіз және олар әдетте мұндай тікелей өтемақысыз қызмет етуге дайын.
Егер әлеуетті басқарма мүшесінің тікелей төленуі қажет болса, бұл адам жақсы басқарма мүшесі болмайды, себебі ол қызметтен гөрі ақшаға көбірек қызығушылық танытады.
Бұл адамдар үшін сіздің компанияңыздың тақтасында олардың аты және жұмыс істейтін ақысыз жұмыс жеткілікті өтемақы болуы мүмкін.
Акциялардың опциялары
Егер сіздің корпорацияңыз ашық түрде сатылса, сіз өзіңіздің директорларыңыздың акцияларына опциондарды ұсынғыңыз келуі мүмкін. Келісім опцияларды ұсынғанға дейін жасалуы керек, сондықтан осы опциялардың қайда берілетіні анықталады, егер директор қайдан кетсе және қандай жағдайда акцияларға опциондар қолданыла алады.
Офицерлер мен директорлардың жауапкершілігін сақтандыру
Басқарма мүшелері , әсіресе мемлекеттік компаниялармен жауапкершілікті сақтандыруды сатып алу жақсы.
Неге Board мүшелерін тікелей төлеуге болмайды
Директорларды тікелей төлей отырып, оларды өтейсіз бе? Директорлардың сенімгерлік жауапкершілігі бар және бұл жауапкершілікке орнын толтыруға кедергі келтіреді. Өтелуі директорлар үшін мүдделер қақтығысы деп санауға болады. Ең аз дегенде директорлар компанияның пайдасына емес, ақшаға жұмыс жасайды. Өздерінің шығындарын өтеуден басқа, бұл адамдарға өтемақы талап етілмейді.
Егер сіз басқарма мүшелерін өтеуге шешім қабылдасаңыз - мысалы, жиналысқа - өтемақы келісімін дайындаңыз.
Корпоративтік Басқарма мүшелеріне сыйақы төлеуден босату
Басқарма мүшелеріне төленетін өтемақы, сондай-ақ жол жүру мен қонақ үйлерде жұмсалған шығыстарды өтеу және жиналыстарға қатысу үшін басқарма мүшелері үшін басқа шығындар заңды шығын болып табылады және салықтан шегерімге жатады.
Басқарма мүшелерінің жақсы жазбаларын ұстап, жеке шығындарын бөліп алыңыз. Мысалы, егер ерлі-зайыптылармен бірге жүрсеңіз, жұбайларға арналған шығыстар бизнес шығыстар болып табылмайды және шегерімге жатпайды.