Корпорация дегеніміз не?
Корпорация акционерлерге тиесілі және директорлар кеңесі басқаратын заңды тұлға болып табылады.
Директорларды компанияның акционерлері сайлайды. Басқарма қызметкерлерді компанияның күнделікті істерін басқару үшін тағайындайды. Олар, әдетте, бас атқарушы директоры немесе президенті, бас қаржы директоры және хатшысы болады. Кейбір компанияларда қосымша ақпарат бар, мысалы, бас ақпараттық қызметкер немесе басшы қызметкер.
Директорлардың және лауазымды тұлғалардың жауапкершілігі
Директорлар және лауазымды тұлғалар корпорацияға қызмет көрсету кезінде абайсыз әрекеттер мен қателерге жауапты болады. Кейбір жағдайларда олар талапкердің жарақатына жеке жауапты болады. Бұл дегеніміз, олардың жеке қаражаттары талапкердің зиянды талап етуін қанағаттандыру үшін пайдаланылуы мүмкін. Жеке жауапкершіліктен қорқу компанияның жаңа офицерлер мен директорларды тарту қабілетіне кедергі келтіруі мүмкін. Компания бұл қорқыныштарды директорлар мен офицерлер жауапкершілігін жабу арқылы сатып алады.
Корпорация директорлар мен лауазымды тұлғалар өздерінің міндеттерін корпорация атынан жүзеге асырған кезде абайсыз әрекеттер немесе қателер үшін жауапкершілікте болады.
Осылайша, корпорация үшінші тұлғалар тарапынан режиссер немесе офицер жасаған іс-әрекеттердің нәтижесінде жарақат алғаны үшін жауап береді.
Акционерлер негізінен корпорацияның үндемеген иелері. Компанияны басқару немесе басқару жолында ештеңе айтылмағандықтан, акционерлерге лауазымды тұлғалар немесе директорлар тарапынан жасалған абайсыздық немесе заңсыз әрекеттер салдарынан талап етілмейді.
Директор мен лауазымды тұлғаларға қарсы
Корпоративтік директорлар мен лауазымды тұлғалар корпорацияға, акционерлерге, қызметкерлерге , кредиторларға және мемлекеттік органдарға міндетті. Олар корпорация атынан өз міндеттерін орындау кезінде қамқорлықпен, адалдықпен және мойынсұнумен әрекет етуге міндетті. Акционерлер мен кредиторларға компанияның қаржылық жағдайы туралы мәліметтерді ашқан кезде адал болу керек. Олар қызметкерлерге әділ түрде бағынады және мемлекеттік нормативтерді сақтауға тиіс. Егер олар осы міндеттерді орындамаса, директорлар мен лауазымды тұлғалар сотқа тартылуы мүмкін. Міне, сот процестеріне әкелетін әрекеттердің мысалдары:
- Инвесторларға, кредиторларға, сатушыларға немесе клиенттерге фирманың ағымдағы қаржылық жағдайына қатысты қате мәлімдеме
- Бұрынғы қызметкердің бұзылуы, кемсітуі немесе қысымы
- Фирманың қаржының құнсыздануына әкеліп соқтырған компания қаржысын дұрыс басқармау
- Тиісті талпыныс жасамай бірігу немесе сатып алуды бастау
- Компанияның болашақ қаржы көрсеткіштеріне қатысты бұрмаланулар
- Бәсекелестердің сауда құпияларын заңсыз иелену
- Инсайдерлік сауда
Өтеу
D & O жауапкершілігін сақтандырудың негізгі тұжырымдамасы өтемақы болып табылады. Кәсіпорын директорларға немесе лауазымды тұлғаларға сот шығындарының және шығындардың құнын өтеу үшін жауапкершіліктен шығатын шығындар өтеледі.
Егер бұл адамдар қалтасынан шығындарды төлеуге мәжбүр болса, онда бірнеше адам офицерлер немесе директорлар бола алады. Осылайша, көптеген елдер корпорацияларға директорлар мен офицерлерді қайтаруға рұқсат береді. Мемлекет белгілі бір жағдайларда, мысалы, директор немесе офицер қылмыс жасағаны үшін сотталған кезде өтемақыға тыйым салады.
Көптеген елдер корпорацияларға офицерлер мен директорларды қаншалықты қаншалықты орнын толтыратынын анықтауға мүмкіндік береді. Бұл шешімдер жиі фирманың ішкі ережелеріне енгізілген.
Директорлар және офицерлерді сақтандыру
Директорлардың және лауазымды тұлғалардың жауапкершілігін (D & O) қамту қателіктер мен қателерді сақтандыру болып табылады . Ол директорлар мен лауазымды тұлғаларды акционерлер, реттеуші органдар, мемлекеттік тергеушілер немесе басқа үшінші тұлғалар тарапынан берілетін сот істерінен қорғайды.
D & O саясаты жарақат алу немесе мүліктік зиян емес, қаржылық жарақат алу үшін зақымданған талаптарды жабуға арналған.
Олар директордың немесе офицердің қателігі мен кемшілігінен туындаған қаржы шығындарына қатысты үшінші тараптың талаптарын жабады. D & O саясатының басым бөлігі келесі үш қамтуды қамтамасыз етеді:
- Директорлар және лауазымды тұлғалардың жауапкершілігі. Корпорацияның осы шығындар үшін өтелмеген директоры немесе лауазымды тұлғаға қарсы келтірілген шығындар мен шығындарды қамтиды. Бұл қамту жиі A тобы деп аталады. Ол директорлар мен офицерлердің жеке активтерін қорғайды. Компания банкрот болғандықтан немесе заңмен тыйым салынғандықтан, өтеуді қамтамасыз ете алмауы мүмкін. Мемлекет, әдетте, туынды коэффициент субъектісі болып табылатын директорларды немесе лауазымды тұлғаларды (компания атынан акционерлердің өтініші бойынша) өтеуіне тыйым салады.
- Өтеу. Корпорацияны директорларға немесе лауазымды тұлғаларға немесе олардың атынан төлеген қаражат үшін өтемақы ретінде өтейді. Жиі B жағалауы деп аталады.
- Корпоративтік жауапкершілік . Корпорацияға қарсы тікелей шағымдар немесе талап арыздарды жабады. Ол жиі C тобы немесе Entity Coverage деп аталады. Бұл қамту аясы сақтандыру компаниясының жеке, қоғамдық немесе коммерциялық емес корпорация екеніне байланысты өзгереді. Егер сақтандырылған компания мемлекеттік корпорация болса, онда ұйымды жабу, әдетте, тек қана бағалы қағаздар бойынша талаптарды қамтиды.
D & O саясаттары шағымдар жасалған , яғни олар саясат кезеңінде жасалған талаптарды қамтиды. Саясаттың мерзімі аяқталғаннан кейін жасалған талаптар қамтылмайды. Көптеген саясатта саясат мерзімі аяқталғаннан кейінгі есептерді қамтитын кеңейтілген есеп беру кезеңін сатып алу мүмкіндігі бар. Кейбір саясатта кемсіту және заңсыз тоқтату секілді жұмыспен қамтуға байланысты тәжірибелерді қамту кіреді. Егер осы қамту қамту саясатына кірмейтін болса, сақтандырушы оны жұмысқа орналастырудың жекелеген жауапкершілігі нысанында ұсынуы мүмкін.
Арнайы саясат
D & O қамтуды ұсынатын көптеген сақтандыру ұйымдары бизнестің белгілі бір түрлеріне арналған арнайы саясатты әзірледі. Мысал, акциялары ашық түрде сатылмайтын корпорацияларға арналған жеке компания D & O саясаты . Коммерциялық емес ұйымдарға, қаржы институттарына, денсаулық сақтау компанияларына және білім беру мекемелеріне мамандандырылған саясат да қол жетімді.
Мақала Marianne Bonner редакциясымен өңделген