Шағын бизнес иелері директорлар мен офицерлерді (D & O) жауапкершілікті өзіне өзі немесе басқару жауапкершілігінің бір бөлігі ретінде сатып алады. Соңғысы D & O, жұмысқа орналасу тәжірибесі және сенімгерлік жауапкершілік (қызметкердің зейнетақы қорларының басшыларына қателіктердің және қателіктердің бір түрі) қамтитын пакет саясатының түрі болып табылады.
D & O саясаты біркелкі емес және бір-бірінен өзгереді. Көптеген сақтандырушылар көптеген саяси нысандарды әзірледі. Әрбір саясат әдетте жеке, қоғамдық немесе коммерциялық емес компаниялар сияқты ұйымның нақты түріне бейімделеді. Көптеген шағын бизнестің көпшілікке арналған компаниялары болмағандықтан, осы мақалада жеке компанияларға арналған D & O саясатына баса назар аударылады.
Талап етілді
D & O саясаты шағымдар негізінде жасалған , яғни олар саясат кезеңінде жасалған талаптарды қамтиды. Саясат талаптарының талаптарына сәйкес келеді. Саясат кезеңінде тіркелген шағымдарға кейбір шамада қамту.
Басқалары саясат мерзімі аяқталғаннан кейін көрсетілген уақыт кезеңінде (мысалы, 60 күн) көрсетілген шағымдарды қамтиды. Кейбір саясаттар кеңейтілген есеп беру кезеңін сатып алу мүмкіндігін ұсынады.
Өтеу
Директорлар және лауазымды тұлғалар корпорация атынан өз міндеттерін орындаған кезде жасаған әрекеттеріне жеке жауап береді.
Осылайша, компанияның заң актілерінде әдетте фирмалар директорлар мен лауазымды тұлғаларды сот шығындарына (зиянды және қорғану шығындарына) орнын толтырады деп мәлімдейді. Мемлекеттің заңнамасы компанияға талаптардың белгілі бір түрлеріне қатысты өтемақы төлеуге тыйым салуы мүмкін.
Келісімдерді сақтандыру
D & O әдеттегі жеке компаниясы үш сақтандыру келісімшартын қамтиды.
- Директорлар және лауазымды тұлғалар жауапкершілігі : Жиі «Тарап» деп аталатын жауапкершілік : бұл сақтандыру директор немесе лауазымды тұлға сотқа шағымданған кезде және ол корпорациядан өтелмеген жағдайда қолданылады.
- Бұл өтемақы корпорацияны директорларға немесе лауазымды тұлғаларға өтемақы ретінде өтеген шығындар мен қорғаныс шығындарын өтейді. Бұл жабу Б Side B қамтуы деп аталады.
- Корпоративтік жауапкершілік Корпорацияға тікелей келтірілген шағымдардан туындайтын шығындар мен қорғаныс шығындарын жабады. Жиі C немесе Entity Coverage жиі аталады.
Маңызды терминология
D & O саясатымен қамтамасыз етілген қамту белгілі бір негізгі терминдер анықталатын әдіске байланысты кең немесе тар болуы мүмкін.
- Талап арыздар (азаматтық сот ісін жүргізуден басқа) бұл термин әкімшілік немесе реттеуші іс жүргізуді (мемлекеттік органдар тарапынан), қылмыстық іс жүргізуді, дауды шешудің баламалы рәсімдерін (төрелік талқылау сияқты) және ақшалай немесе ақшалай емес көмекке қатысты талаптарды қамтуы мүмкін. Ақшалай емес жеңілдік нақты өнімділікті (белгілі бір әрекетті орындау туралы бұйрық) немесе нұсқаманы (бірдеңе істеуді тоқтату туралы бұйрықты) қамтиды. Кейбір саясатта регулятивтік тергеудің бір бөлігі ретінде қызмет ететін сот отырысы өткізіледі.
- Сақтандырылған адамдар Әдетте, егер олар тиісті түрде сайланған немесе тағайындалған болса, ағымдағы, өткен немесе болашақ директорлар мен лауазымды тұлғалар болып табылатын жеке тұлғаларды (адам емес заңды тұлғалардан басқа адамдар) қамтиды. Менеджерлер мен қызметкерлерді қамтуы мүмкін.
- Жоғалту, әдетте, шығындарды, есеп айырысуды және қорғаныс шығындарын қамтиды. Сондай-ақ мұндай зиянды сақтандыру заңмен рұқсат етілетін жазалау зақымдануларын қамтуы мүмкін.
- Әдептілік актісі, негізінен, кез-келген нақты немесе болжамды әрекетті, қателікті, жібермеуді, бұрмалауды немесе борышын бұзуды қамтиды.
Кейбір D & O саясатында директор немесе офицерге қатысты қылмыстық іс қозғалғанымен, сот қылмыстық жауапкершілікті жеке тұлғадан босатпаған жағдайда, қорғаныс шығындарымен шектеледі.
Қорғаныс және қоныс аудару
Жеке компанияларға арналған көптеген саясаттар сақтандырушының қорғауға міндетті екендігін көрсетеді. Бұл жағдайда сақтандырушы адвокатты таңдап, сақтанушының қорғанысын бақылайды.
Саясат қорғауға міндетті емес болса, онда сақтанушы адвокатты таңдау құқығына ие (бірақ сақтандырушының таңдауы сақтандырушының мақұлдауына жатуы мүмкін). Бұл жағдайда сақтандырушы талапты қорғауға жұмсалған шығыстар үшін сақтандырушыны өтейді.
Көптеген саясатта, егер сақтандырушы сақтандырушы ұсынған және шағым берушімен қабылданған есеп айырысу ұсынысын қабылдамаса, қолданылатын «балғамен» тармағын қамтиды. Бұл тармақ, әдетте, сақтандырушыға бастапқы сома мен бастапқыда ұсынылған соманың арасындағы айырманы төлеуді талап етеді.
Ерекшеліктер
Ерекшеліктер бір саясаттың екіншісіне байланысты болады. Дегенмен, іс жүзінде барлық D & O саясаттары шағымдарды жояды:
- денсаулығына немесе мүліктік зиянына қатысты
- біреуі басқа сақтандырушыдан
- алаяқтық, заңсыз әрекеттер немесе заңсыз алынған пайда үшін. Сот бұл адам шынымен де осы әрекеттердің біреуін жасағанын анықтағанға дейін қолданылмауы мүмкін.
- жағдайды ескере отырып, негізделген (бұрынғыға дейін), саясаттың басталу күніне дейін берілген
- бұрынғы D & O саясатына сәйкес
- ластау туралы айтады
- 1974 жылғы Қызметкердің зейнетақымен қамсыздандыру туралы актісін бұзғаны туралы мәлімдеді
Көптеген саясатта «сақтандырылған және сақтанушы» деген алып тастау акционерлік туындыларға арналған костюмдерден ерекшеленеді . Бұл акционерлердің компанияның атынан директор немесе кеңсеге қарсы талаптары. Акционерлер, директорға немесе лауазымды тұлғаға компанияға зиян келтірген әрекеттерді жасағанын айтады.
Шектеу және сақтау
D & O саясаты әдетте бірыңғай жиынтық лимитті қамтиды. Қорғаныс шығындарын шектеуді ескеріңіз. Лимит саясат кезеңінде жасалған талаптардың нәтижесінде төленген шығындар мен қорғаныс шығындарына қолданылады.
Ұстау әдетте өтемақыны жабуға және субъектілік қамтуға қолданылады (Б Side B және Side C). Бұл сақтандырушы әрбір талап бойынша төлеуге тиісті белгілі сома. Егер компания корпорацияның төлем қабілетсіздігінен басқа қандай да бір себептермен директорды немесе офицерді өтемей қалса, ұстап қалу бүйірлік жабуға қолданылады.