Doers бағдарламалары үшін АҚШ долларына көмек көрсету
Компаниялар өз тұтынушыларының сатып алулары жаһандық жылынудан әлеуметтік мәселелерді басқа елдердегі жұмысшыларға қалай емдеуге көмектесетіні немесе бұзатыны туралы қамқорлық етеді.
Нәтижесінде компаниялар жақсы азаматтарға айналды және өз қауымдастықтарына қайта оралуды қамтамасыз етті.
Бүгінгі корпоративтік әлемде кемінде жеті корпоративті бағдарлама жұмыс істейді.
Сәйкес келетін сыйлықтар қызметкерді беретін бағдарламаның ең кең таралған түрі болса, ерікті гранттар бағдарламасы тез өсіп келеді.
Адамдар байқаған. Мәселен, корпоративтік еріктілер грантын беру бағдарламасының жаңалықтары Калифорнияда орналасқан CSAA сақтандыру тобының құрамына кіреді, бұл жыл сайын ерікті түрде 24 сағат ақы төленеді; және Sallie Mae Жыл сайын 48 сағат ақылы демалысқа шыққан қызметкерлер өз еріктерімен жұмыс істейді, сондай-ақ олар өздері қызмет ететін қайырымдылық көмекке гранттар береді.
Еріктілер гранты дегеніміз не?
Корпоративтік еріктілер гранттары, сондай-ақ Doers for Doers гранты ретінде белгілі, қызметкерлерді қоғамға қызмет көрсетуге шақырады.
Еріктілер гранттық бағдарламалары арқылы компания коммерциялық емес ұйымдарға өз қызметкерлерінің қанша сағат жұмыс істейтініне негізделген ақша береді. Қайырымдылықтар қызметкерге қызмет көрсетуден және қосымша гранттардан компанияға сыйақы алады.
Еріктілер гранттары туралы өте жақсы нәрсе - компаниялар оларды 501 (c) (3) коммерциялық емес ұйымға іс жүзінде береді.
Әрбір компанияның бірнеше өзге нұсқаулықтары бар, бірақ бірнеше жалпы элементтер бар.
Жекелеген қызметкер грант берілгенге дейін бір жыл ішінде ерікті сағаттардың ең аз санын жинауы керек. Сондай-ақ гранттарға құқығы бар сағаттардың саны да бар. Ерекше марапат $ 8-ден 15 АҚШ долларына дейін, ерікті қызметті 250-ден 1000 долларға дейінгі максимумдармен өткізеді.
Команда ерікті гранттар
Кейбір компаниялар еріктілер гранттарын еріктілердің гранттық бағдарламаларын жасау арқылы одан әрі жалғастырды. Осылайша, қызметкерлердің командалық жұмыс дағдыларын қалыптастырады және қауымдастықтың қатысуын арттырады
Командалық еріктілер гранты жеке қызметкерлерді еске салады, басқа қызметкерлер бір уақытта ұйымда ерікті болуы керек.
Коль - керемет үлгі. Коольдің серіктестерінің іс-қимыл бағдарламасы арқылы, бес немесе одан да көп қызметкер үш сағат бойы бірге жұмыс істесе, қайырымдылық $ 500 грантқа ие болады.
Ерікті гранттар бағдарламалары бар компаниялар
Қазіргі уақытта Fortune 500 компаниялардың 45 пайыздан астамы өз қызметкерлеріне арналған еріктілер гранттық бағдарламаларын ұсынады. Міне, еріктілердің жоғарғы гранттар бағдарламаларының бірнеше мысалы бар.
Campbell Soup компаниясы
Кэмпбелл жұмысшылардың еріктілерінен кейін 500 доллар грант бөледі және 25 сағат ерікті жұмыс жасайды (сағатына $ 20 дейін жұмыс істейді). Кэмпбеллдің еріктілер гранты бағдарламасы жоғары сағаттық тарифке байланысты емес, сонымен қатар қызметкерлер жыл бойына көптеген еріктілер гранттарына өтінім бере алатындығымен ерекшеленеді.
Леви Страус
Леви Страус сондай-ақ волонтерлік гранттарды ерікті сағатына 20 долларға теңестіреді. Қызметкерлер волонтерлік грантты сұрауға дейін кем дегенде 10 сағат бұрын ерікті түрде жұмыс істеуі керек.
Леви Страус бір қызметкерге 2 400 доллардан асатын гранттармен ең жоғары максимумдардың бірін ұсынады
Macy's
Macy's мектебіне ерікті гранттар береді. «Learning for Professionals» бағдарламасы арқылы компания қызметкерлерге кемінде 15 сағат ерікті қызмет көрсететін мектептерге 250 доллардан астам грант бөледі.
Шеврон
«Шевронның» «Қайырымдылық гранты» бағдарламасы арқылы компания үнемі ерікті қызмет атқаратын ұйымдарға гранттар береді.
Қызметкерлер 20 сағат бойы волонтерлік қызметтен кейін қайырымдылық $ 500 грантты алады. «Шеврон» бағдарламасының бірегей аспектісі қазіргі қызметкерлер мен зейнеткерлердің бағдарламаға қатысып, жылына екі грантты алуға мүмкіндігі бар.
Коммерциялық емес ұйымдар мен корпорацияларға табысқа жетудің кілті
Дженнифер Уайт, Крейсондарға Дамыту және Стратегиялық Әріптестік жөніндегі Директор, маркетингтік гуру Джо Уотерске осы бағдарлама бойынша өзінің тәжірибесі туралы айтып берді.
Джо компаниясының бір мақаласында «Коммерциялық емес ұйымдар - Компанияның волонтерлерінің қаржысын қалай көтереді?» Деген мақаласында Дженнифер өзінің ең үлкен қиындықтары қай компанияларда Doers for Doers бағдарламалары бар екенін және олардың жұмыс сағаттарын тіркеу үшін еріктілерді алу туралы білетінін айтты.
Электронды тіркеу жүйесімен жұмыс істейтін қызметкерлермен жұмыс істеу оңайырақ болды. Еріктілер формаларын толтырып, оларды дұрыс бөлімге алуға тура келеді.
Дженнифер айтқандай, коммерциялық емес ұйымға Doers бағдарламалары үшін долларға өту үшін бірнеше қосымша жұмыс қажет болуы мүмкін, бірақ оның нәтижесі жақсы болуы мүмкін.
Долларға арналған Doers бағдарламасынан қаражат табудың бірнеше кеңесі берілген:
Коммерциялық емес ұйымдар үшін
- Аймағыңыздағы еріктілердің гранттық бағдарламаларының кең ауқымы туралы біліңіз.
- Өзіңіздің волонтерларыңызға өз еркімен гранттық бағдарламалар туралы сұраңыз.
- Өз еркімен гранттық бағдарламамен айналысатын компанияларда жұмыс істейтін қазіргі волонтерлермен қарым-қатынасты нығайтуға назар аударыңыз. Олар өз әріптестерін көп жеткізе алады, бұл корпоративтік долларға әкеледі.
- Сіздің әріптестеріңізге КӘЖ және түрлі корпоративтік бағдарламалар идеясын насихаттаңыз. Көптеген адамдар өздерінің сүйікті себептерін өз компанияларына қалай көмектесе алатынын білмейді.
- Сіздің жақтастарыңыздың арасында зейнеткерлер бар ма? Көптеген компаниялар өздерінің долларларын Doers бағдарламалары үшін олардың зейнеткерлеріне таратады.
Корпорациялар үшін
- Қызметкерлерге өздерінің сағаттарын желіде тіркеуге рұқсат беріңіз. Электронды корпоративтік филантропия бағдарламасына ауысу донорларға, коммерциялық емес ұйымдарға және CSR тобына арналған жақсы тәжірибе жасауға мүмкіндік береді.
- Сіздің компанияңыздың волонтерлік гранттық бағдарламасының веб-сайтында және жыл сайынғы есептерде туралы мәліметтер.
- Сіздің қызметкерлеріңізге сіздің бағдарламаңыз туралы білуге және оған қосылуға мүмкіндігінше жеңілдік беріңіз.
Double Donation компаниясының президенті ретінде Адам Вейгердж корпоративті бағдарламалар бойынша сарапшы болып табылады.