Сіз әлі корпорацияларды коммерциялық емес ұйымдарға қолдау көрсетуді қажет ететін таңқаларлық орын деп ойлайсыз ба?
Егер солай болса, сіз ескірген ескерсексіз. Бүгінде бизнес жақсы азаматтар бола отырып, өздерінің пайдасы туралы ойлануға көп уақыт жұмсайды.
Мұның бәрі біз күткендей. Компаниялар өздерінің корпоративтік әлеуметтік жауапкершіліктерін байсалды және планетаға, олардың қауымдастықтарына жақсы жолдар іздеуде және өз қызметкерлеріне жақсы азаматтар болуға көмектеседі.
Бұл коммерциялық емес ұйымдар үшін жақсы жаңалық. Әр ұйымның түсім ағыны әртүрлі, бірақ көбіне, кем дегенде, ақша жинаудың бір бөлігі корпоративтік қолдаудан келеді. Іс жүзінде, 2015 жылы жалпы қайырымдылық қорының бес пайызы корпорациядан келді. Сонымен қатар, бұл көрсеткіш өткен жылмен салыстырғанда 3,9 пайызға артты. (GivingUSA 2016)
Корпоративтік гранттардан басқа , корпорацияның гранттық қолымен тікелей хабарласқаныңыздан басқа , корпорациялар өз қызметкерлері тұратын және жұмыс істейтін қоғамдастықтарға беру үшін көптеген бағдарламалар ұсынады.
Корпорациялардың корпоративті долларды айналдыру жолдарының санына қайран қалсаңыз болады. Міне, ең танымал бағдарламалардың бірі.
01 - Pro Bono қызметі
Егер солай болса, жергілікті компаниялар ұсынатын мүмкіндіктерге назар аударыңыз. Қолдаушыларыңыздың пулын қараңыз және донорларды, ата-аналарды, мүшелерді немесе еріктілерді таба аласыз.
Веб-сайтыңызды жаңарту қажет пе? Сіздердің жақтастарыңыздың бірі АТ-ның күшті болуы мүмкін.
Алдағы қаржы жинау шарасы бар ма? Маркетингтік материалдарды жобалауға көмектесу үшін жергілікті маркетинг фирмасымен айналыса аласыз.
Барлық дерлік жағдайларда, әрбір салада маманданған кәсіби фирмалар сіз өзіңізге қарағанда әлдеқайда күш жұмсаумен жақсы жұмыс істей алады.
02 - Сыйлық бағдарламаларына сәйкес келу
Корпорациялар мұны қызметкерлерге қолдау көрсететін коммерциялық емес ұйымдарға қайырымдылық жасау арқылы жасайды. Әдетте, осы бағдарламалармен айналысатын компаниялар долларға қайырымдылық долларына сәйкес келеді - қызметкердің жарналарын тиімді екі есе көбейтеді. Бұл әркім үшін жеңімпаздық жағдай:
- Қызметкерлер қайырымдылық ұйымдарын өздері қамқорлық жасайтын ұйымдарға көбейте алады.
- Коммерциялық емес ұйымдар жаңа донорларды тартпастан қосымша қаржыландыру алады.
- Корпорациялар қызметкерлерге алғыс білдіре алады, салық жеңілдіктерін алады және түрлі коммерциялық емес ұйымдарды қайтара алады.
Сәйкес келетін сыйлықтар секілді төменгі көзқарас корпоративтік филантропия үшін жақсы жұмыс істейді. Осы бағдарламаларды ұсынатын Fortune 500 компаниялардың 65 пайызынан астамы, соның ішінде көптеген жетекші жұмыс берушілер, сіздердің донорларыңыздың немесе мүшелеріңіздің көпшілігі қайырымдылыққа сәйкес компанияларға жұмыс істейтінін білесіздер.
03 - Doer бағдарламалары үшін доллар
Бұл корпорациялар өз қызметкерлерін өз қауымдастықтарында еріктілерге ынталандыру үшін құрылған гранттар бағдарламалары. Сыйлыққа сәйкес келетін бағдарламалар ретінде танымал болмаса да, Fortune 500 компаниялардың 40 пайызы ерікті гранттық бағдарлама ұсынады.
Типтік гранттар ұйымның ерікті қызметшілерімен жүйелі негізде (мысалы, жылына 20+ сағат) ұзақ уақыт бойы ерікті сағатына $ 10 - $ 15 құрайды.
04 - Ақылы демалыс күндері
Сіздің ұйымыңыз, ақшалай қаражаттардың айтарлықтай қаражат жинау оқиғалары болған жағдайда, ақшалай қаражаттардың төленетін күндері туралы ақпараттандыруды арттыруды қарастыруы керек. Аймағыңыздағы ірі бизнестерді ақылы күндермен табыңыз және осы компанияларда жұмыс істейтін жақтаушыларыңызға ұйымға көмектесу үшін демалыс күнін сұраңыз.
05 - Қолма-қол ақшасыз сыйлықтар (Сыйлық түріндегі сыйлықтар)
Азық-түлік өндірушілер өз өнімдерін азық-түлік банкіне жиі береді. Ағаш компаниялары «Habitat for Humanity» сияқты қайырымдылық ұйымдарға құрылыс материалдарын ұсынады. Жергілікті деңгейде жергілікті бизнес өкілдерінен демеушілік іс-шараларға қатысуды сұраңыз.
Сондай-ақ, ұйымыңыздың қажеттіліктері бар тілектер тізімін жасаңыз. Сіздің ұйымыңыз алдағы айларда сатып алуды жоспарлап отырған кейбір нәрселер туралы ойланып көріңіз және жергілікті кәсіпорындар оларға бере алатын-алмағанын көріңіз.
Мысалы, сіздің офисіңіз компьютерлерді жаңартып отыруы керек пе? Егер солай болса, көптеген компаниялар өздерінің ескі жабдықтарын сыйға тартуға дайын болуы мүмкін.
Сіздің ұйымыңыз дәл уақытында қажет нәрсені алу қиын болса да, тілектеріңізді жариялау сізге осы қайырымдылықтарды алуға мүмкіндік береді. Қауымдастықта жақсы байланысқан басқарма мүшелерімен осы қажеттіліктерді бөлісуді ұмытпаңыз.
06 - Қызмет көрсетудің кең ауқымды күні
Бұл оқиғалар алдын-ала іс-қимылды үйлестіруді қажет етеді, бірақ егер сіз оны тартып алсаңыз, сіздің ұйымыңыз білікті волонтерлардың үлкен тобынан пайда алады. Қосымша пайда ретінде, компаниялардың көбісі осы оқиғаларға арналған қаржыландыруды жиі қамтамасыз етеді.
Бір күнде компания қызметкерлерінің топтары бойынша аяқтауға болатын жұмысты дұрыс мөлшерде жасауға тырысыңыз.
07 - Корпоративтік қауымдастықты жинаушылар (Қайырымдылық акциясын өткізу)
Көптеген ірі бөлшек, азық-түлік және азық-түлік тізбектері ұлттық коммерциялық емес ұйымдармен серіктес. Бірақ бұл аз жергілікті ұйымдар үшін тамаша мүмкіндік . Мұндай бағдарламалар жиі тексеру қайырымдылық науқандары деп аталады, өйткені тұтынушылар бақылау кезінде кассаға тапсырады.
Бағдарламаны бастаудың ең оңай жолы - жергілікті компанияны басқаратын немесе басқаратындығын көру үшін донорлар тізімін немесе директорлар кеңесін қарау. Ол қазірдің өзінде іс-әрекет туралы қызығушылық танытып, кассалық науқан құруды қалайды. Бұл бағдарламалар сіздің ұйымыңыздың көрінуін жақсартудың тамаша тәсілі болып табылады.
Төменгі жол - сіздің ұйымыңыз корпоративтік бағдарламаларға кіре алатын көптеген жолдары бар. Сондықтан сіздің қызметкерлеріңізді жинаңыз және өзіңіздің қоғамыңыздағы компаниялардан көтерілген ақша көлемін қалай ұлғайта аласыз?