Қош келдіңіз!
Жыл сайын корпорациялар Құрама Штаттардағы коммерциялық емес ұйымдарға 18 миллиардтан астам АҚШ доллары көлемінде көмек көрсетеді, олардың көбісі өздерінің қызметкерлеріне сыйақы беру бағдарламаларын ұсынады.
Ең танымал бағдарламалар бойынша сыйлық бағдарламаларына сәйкес келетін корпоративті бағдарламалар беретін жеті түрдің біреуі ғана.
Сыйлық бағдарламаларына сәйкес қызметкер деген не?
Сыйлық бағдарламаларын сәйкестендіру қызметкерлерге өздерінің жұмыс беруші корпоративтік долларларын қайда жұмсайтыны туралы дауысқа ие болады.
Көптеген фирмалар қызметкерлердің қайырымдылық жарналарына 1: 1 қатынасында сәйкес келеді, олардың кейбіреулері үш немесе төрт есе мөлшерде қайырымдылық береді.
Қызметкерлерге сәйкес келетін бағдарламалар. Сонымен қатар, донорларға осы опцияны ұсынатын коммерциялық емес ұйымдар үшін бұл жыл сайынғы фандрейзингті арттырудың жеңіл тәсілі болып табылады.
Сәйкес келетін сыйлықтарды ілгері жылжыту бұл өте аз пайдаланылатын нысаны болып табылады және донорларды сақтауға көмектеседі.
Сыйлық бағдарламалары бар компаниялардың жетіспеушілігі жоқ, сондықтан сіздің ұйымыңыз осы жеңіл ақшады үстелге қалдырмайтындығына көз жеткізіңіз.
Сыйлық бағдарламаларын қалай жұмыс істеуге болады?
Донорлар бағдарлама туралы білетін болса және егер оны қалай пайдалану керектігін білсе, жұмыс берушілерден сәйкес сыйлықтарды оңай пайдалана алады.
Сыйлық формаларын сәйкестендіру компанияға қарай әртүрлі болуы мүмкін, донорлар мен коммерциялық емес ұйымдар үшін процесс өте ұқсас.
Донорлар сәйкес келетін сыйлықтар беру үшін үш қадамнан өтеді:
- Коммерциялық емес ұйымдарға қайырымдылық жасау.
- Жұмыс берушісі немесе жұбайының жұмыс берушісі тиісті сыйақы бағдарламасын ұсынатын-бермейтінін анықтаңыз.
- Сәйкес келетін сыйлық формасын табыңыз және жіберіңіз.
Коммерциялық емес ұйымдар осы үш қадамды қабылдауы керек:
- Донорларға сәйкес сый ақпаратын хабарлау.
- Донор қағаз нысанын немесе электронды түрде толтырылатын сыйлық формасын алыңыз.
- Жеке тұлғаның қайырымдылық жасағанына және нысанды компанияға ұсынғанына көз жеткізіңіз.
Коммерциялық емес ұйымдар қалай пайда көре алады?
Сыйлықтарды сыйлау - тегін ақша. Көптеген донорлар осы бағдарламалармен айналысатын компанияларда жұмыс істейтіндіктен, сіздің коммерциялық емес ұйымдарыңыз сәйкес келетін жарналар үшін жарамды.
Компаниялардан сыйға тарту сыйлықтары өте аз. Егер бірдеңе болса, олар сіздің қаражатыңыздың ұйымның жалпы қорына кіруін талап етуі мүмкін, бірақ бұл мәселе болмауы керек.
Оңай қол жетімді шектеулі ақшамен, компаниялар мен донорлардан сәйкес сыйлықтарды елемеу мағынасы жоқ.
Сәйкес келетін компаниялар
Көптеген коммерциялық емес ұйымдар өздерінің қызметкерлеріне сыйлы сыйлықтар беретін бизнес ауқымын білмейді. Міне, бірнеше ғана.
Alaska Airlines
Голдман Сакс
Гарри Дэвидсон
Kraft Foods
Нью-Йорк өмірді сақтандыру компаниясы
Yum! Брендтер
Донорларға сыйлықтар беретін қызметкерді насихаттау
Бірлескен сыйлық бағдарламасы, коммерциялық емес ұйымдар олардың донорларына жәрдемдесетін болса, пайдасыз.
Көптеген адамдар өздерінің компанияларының осы бағдарламаларды ұсынатындығын білмейді, немесе олар қайырымдылық көмек көрсету кезінде олар туралы ойламайды. Кейбіреулер үшін бұл өте үлкен қиындықтар сияқты көрінуі мүмкін.
Сондықтан қайырымдылық компаниялар өздерінің маркетингін жетілдіріп, компанияның қызметкерлеріне сәйкес сыйлықтарды көтермелеуді күтіп қана қоймайды.
Мұнда сіздің коммерциялық емес ұйымдарыңыз сыйлық бағдарламаларын сәйкес келетін қаражат жинауды арттыру үшін қолдануы керек бес стратегия.
1. Қайырымдылық беттерді өзгертіңіз
Сіз соңғы уақытта ұйымыңыздың онлайн-донорлық үрдісіне қарап отырсыз ба? Егер бұл біраз уақыттан бері болса, донорлық тәжірибені сезіну үшін тікелей веб-сайтыңызға бару керек.
Көптеген коммерциялық емес ұйымдар үшін, онлайн-донация жасау үш экраннан тұрады:
- Беттер беру жолдары
- Материалды өңдеу беттері
- Растау беті
Сіздің ұйымыңыз донорға тиісті орындардың біреуіне немесе барлығына сәйкес сыйлық беруді ұсынды ма? Егер жоқ болса, сіз қайықты жоқ.
Онлайн донорлар қазірдің өзінде сіздің веб-сайтыңызда болған кезде, оларға сәйкес сыйлықтар туралы еске салады.
2. Әлеуметтік медианы пайдаланыңыз
Күшті әлеуметтік медиа-постқа не себеп болғаны туралы ойлап көрдіңіз бе? Жиі оны бөлісуге болады.
Егер құнды нәрсе жазып берсеңіз, онда бұл хабарды тікелей тыңдаушыларыңыздан тыс көптеген адамдар көруі үшін қайтадан таратып, бөлісуге және қайта таратуға болады.
Сәйкес сыйлықтар туралы хабарлар сіздің коммерциялық емес ұйымыңыздың барлық керемет жұмысын көрсететін сурет ретінде таңғажайып болмауы мүмкін, бірақ әлі де үміт бар. Қосымша қаржыландырудың қандай болатынын көрсетіңіз.
Мысалдар
«Өткен жылы біз $ XXXX-ні сыйлаған сыйлықтардан көтердік!
«Жұмыс берушілердің сәйкес келетін сыйлықтарынан қаражат алу XX қосымша жануарларды қабылдауға көмектесті: сіздің компанияңыз қайырымдылықтың екі есе ме?»
«Сыйлықтарды сәйкестендіру бізге XXXX мектеп оқушыларына тегін түсуге мүмкіндік берді, сіздің компанияңыз қайырымдылыққа сәйкес келетінін тексеріңіз!»
Кілті назар аударту және қызметкерлерге берілетін бағдарламалар сіздің миссияңызға әсер етуі мүмкін екенін көрсету.
Әлеуметтік медиа саналы түрде дана донорларға қол жеткізе алады. Сонымен қатар, әлеуметтік медиа донорлармен сөйлесудің жеңіл әрі арзан тәсілі болып табылады. Сондықтан бүгінгі таңда ай сайынғы сыйлыққа сәйкес хат жазыңыз.
3. Мазмұныңызды пайдаланыңыз
Коммерциялық емес ұйымдар апталық немесе ай сайынғы электронды бюллетеньді жібере ме? Сіз тоқсан сайын қағаз бюллетень жібересіз бе?
Онлайн блог туралы не айтасыз? Егер сіз мұны істесеңіз, сіз, бәлкім, не туралы жазамыз ?
Егер сіз мазмұнды кез-келген түрде жасасаңыз, сіз сыйлықтар туралы мақала жазуыңыздың жақсы формасы.
Мазмұныңыз қайда кететініне қарамай, сіздің әңгімеңізді тексеріңіз:
- Сәйкестік сыйлықтарына шолу жасайды
- Сіз бұрын ұйымыңызға сәйкес келетін бірнеше компания үлгілерін бөліседі
- Оң нәтижені түсіндіріңіз (өткен жылы қандай мөлшерде көтердіңіз?)
- Матч нысандарын ұсынуға шақырады
Донорлық электрондық поштаны және пошталық мекен-жайларды тартып алған уақыт пен энергия жұмсадыңыз. Сәйкес сыйлықтарды көрсету үшін оларды пайдаланыңыз.
4. Донорларға компанияға нақты ақпарат беріңіз
Донорлар үшін ең маңызды кедергілер - бұл тапсыру процесі туралы білмеу.
Донорлардан «сіздің компанияңыз сіздің қайырымдылықтарыңызға сай келетін-келмейтінін білу үшін HR-ті тексеруді» сұрағанда, донорларға нақты нұсқаулықтар мен формаларды беру үлкен өзгерістерге әкелуі мүмкін.
Егер сіздің донорларыңыз бір қалада өмір сүрсе, аймақтағы ең үлкен сыйлық сыйлық компаниялары туралы ақпаратты жинауға тырысыңыз. Егер сіздің донорларыңыз үлкен қалада немесе бүкіл елде тұрса, сәйкес сыйлық дерекқор қызметіне жазылыңыз.
Донорларға сұраныстарын беру үшін қажетті ақпаратты беру сыйлыққа көбірек сәйкес келетін табыс әкелуі мүмкін.
5. Демеушілерге ризашылық білдіру
Донорларға алғысымды білдіріп, процесті қарадыңыз ба? Біз коммерциялық емес ұйымдарға компанияға сәйкес сыйақы растауды ғана жіберетінін үнемі естиміз.
Сіз компанияға да , қызметкерге де алғыс айтамыз. Донорлар тек қана мадақтауды ұнатпайды, бірақ олар қайтадан қайырымдылық жасауға және өздерінің жұмыс берушісінен тағы бір сыйлық сыйлауды сұрайды.
Ең төменгі жол - бұл сыйақы бағдарламаларына сәйкес келетін сіздің фандрайзингіңізге зор қосуға болады.
Донорларға оларды сыйлауға көмектесетін марапаттау стратегиясын қараңыз. Өтемақы күш-жігерді үнемі жасайды.
Корпоративті бағдарламалар бойынша сарапшы Адам Вейгерж - бұл екі жақты қайырымдылықтың президенті, коммерциялық емес ұйымдардың корпоративтік бағдарламадан қаражат жинауды барынша арттыруға көмектесетін қызметі.