Директорлар кеңесінің міндеттері
Корпорация директорлар кеңесіне сайланған тұлғалар корпорацияның қызметіне жалпы жауапкершілік алады.
Корпоративтік кеңес күнделікті шешім қабылдау үшін жауапты емес; күнделікті шешімдерді корпорация басшылары мен басшылары қабылдайды. Корпоративті офицерлер - бұл басқаратын департаменттер, ал бұл басшылар бизнес жүргізу үшін жауап береді.
Осыны ойлап көріңіз: директорлар кеңесі 30 мың фут деңгейіндегі әуе ұшқышы сияқты жұмыс істейді, бәрін қадағалайды, үлкен суретті көріп, қажетті бағытты өзгерте алады. Басқарушылар 1000 фут деңгейінде жұмыс істейді, ал қызметкерлер жұмыс істейді.
Директорлар кеңесі акционерлермен қалай жұмыс істейді
Басқарма жалпы қабылданған шешімдерді қабылдау және қадағалауды қамтамасыз ету үшін акционерлердің атынан әрекет етеді. Басқарма акционерлерге қатысты фидуциарлы борышқа ие; яғни акционердің ақша жоғалтпағаны үшін корпорацияның тиімді жұмыс істеуін қамтамасыз ету үшін қаржылық және басқа да жауапкершіліктер бар.
Директорлар кеңесі және корпоративтік заңнама
Корпоративтік кеңестің үлкен күші бар, сондай-ақ үлкен жауапкершілік. Директорлар кеңесі мен жеке кеңес мүшелерінің, комитеттердің және лауазымды тұлғалардың ерекше міндеттері корпоративтік заңмен белгіленеді.
Тәртіптер директорлар кеңесінің айрықша міндеттерін белгілейді және басқарма рәсімдерін белгілейді.
Бұл процедуралық ғана естіледі, алайда басқарманың қызметі корпорацияның жұмыс істеуі үшін маңызды болып табылады. Мысалы, басқарма жаңа орынға көшу немесе негізгі өнімдер мен қызметтерді өзгерту туралы дауыс бере алады.
Корпоративтік Директорлар кеңесінің негізгі міндеттері
Корпоративтік кеңестің негізгі міндеттері мыналар:
- Фидуциарлық жауапкершілік
Жоғарыда айтылғандай, корпоративтік басқарма мүшелері корпорацияның қаржылық және заңды талаптарына қамқорлық жасау үшін сенімгерлік жауапкершілікке ие. Олар адал ниетпен және ақылға қонымды дәрежеде әрекет етуі керек және олар мүдделер қақтығысы болмауы керек. Яғни, компанияның мүдделері жеке кеңес мүшелерінің жеке мүдделерінен артық болуы керек. - Миссия мен көзқарас
Басқарма мүшелері компанияның миссиясын белгілеуге және барлық іс-әрекеттердің осы миссияға байланысты екеніне кепілдік береді. Басқарма миссияны өзгерте алады, бірақ мұқият талқылағаннан кейін ғана. Барлық ірі корпорациялардың миссиясы туралы мәлімдемесі бар және миссия туралы мәлімдеме жасау шағын кәсіпкерлік кеңесі шешуі керек алғашқы нәрселердің бірі болуға тиіс. - Қадағалау
Корпоративтік директорлар кеңесі күнделікті шешім қабылдауға қатыспайды; оның орнына олар корпоративтік миссия мен көзқарасқа негізделген жалпы саясатты белгіледі және корпоративтік лауазымды тұлғалар мен басшылардың іс-әрекеттерін қадағалау функцияларын қадағалайды.
- Жылдық жиналыс
Корпорацияның жыл сайынғы мәжілісінде басқарма жылдық дивидендтерді жариялайды, корпоративтік басқарма мүшелерін сайлайды, лауазымды тұлғаларды және басшы қызметкерлерді тағайындайды немесе тағайындайды және қажет болған жағдайда ішкі құжаттарға өзгерістер енгізеді.
Корпоративтік Директорлар кеңесінің жауапкершілігі
Корпорацияның директорлар кеңесі мүшелерінің өз лауазымында қандай жауапкершілігі бар? Сіз күткендей емес. Корпоративтік басқарма мүшелері корпоративтік басқарма мүшелері ретінде өз міндеттерінің ауқымында кең ассортимен бар. Басқарма мүшелері акционердің қызығушылығын тудыруы тиіс, ол корпорацияны қолайлы түрде басқарады және компанияға көмектесу үшін тиісті тәуекелдерді қабылдайды.
Көптеген корпорацияларға сақтандыру пакеттерінде офицер мен директорлардың жауапкершілігін сақтандыру кіреді, бірақ бұл сақтандыру басқармасының мүшелеріне қатысты белгілі бір талаптарды қамтымайды.
Компанияның корпоративтік басқарма мүшелерінің жауапкершілігі туралы Gregory Boop, Business Insurance Expert:
Директорлар мен лауазымды тұлғалар корпорацияға қызмет көрсету кезінде жасаған іс-әрекеттеріне немесе қателеріне жеке жауап бере алады. Мұндай тұлғалар осындай әрекеттерге жеке жауапты болуы мүмкін. Егер офицердің директоры заңға қайшы әрекет жасағаны үшін жауапты болса, оның жеке қаражаты талапкерге келтірілген зиянды өтеу үшін пайдаланылуы мүмкін.