Директорлар кеңесі дегеніміз не?
Корпорацияның Директорлар кеңесі - корпорацияны басқаруға жауапты тұлғалар тобы.
Директорлар кеңесі кейде қамқоршылар кеңесі (коммерциялық емес корпорация үшін), басқарушылар кеңесі немесе атқарушы кеңес деп аталады.
Директорлар кеңесі қалай таңдап алынды?
Директорлар кеңесін таңдау - бұл корпорацияның құрылуына қарай, ұйымның Президенті / Бас директорының жұмысы. Басқарма мүшелерін корпорацияны алға жылжытуға көмектесу және достық пен саяси мақсаттарға емес, қадағалау мен басшылықты қамтамасыз ету үшін таңдалуы керек.
Потенциалды басқарма мүшелерінің төлем туралы сұрауы мүмкін. Басқарма мүшелеріне ақы төлеу талап етілмейді; іс жүзінде мүдделер қақтығысы болуы мүмкін. Әрине, басқарма мүшелеріне жол жүру шығындарын басқарма отырыстарына төлеуге болады; бұл шығындар сіздің бизнесіңіздің салық декларациясы бойынша шегеріледі.
Басқарма мүшелерінің міндеттері қандай?
Корпорацияның директорлар кеңесі мен лауазымды тұлғаларының міндеттері корпоративтік заңмен белгіленеді, бірақ заңмен белгіленеді, атап айтқанда, бизнесті біріктіретін мемлекеттің заңдары бойынша.
Басқарма мүшелерінің басты міндеті - корпорацияның қаржылық және заңды талаптарын сақтау. Бұдан басқа, олар корпорацияның миссиясы мен көзқарасын белгілеуі және корпоративтік лауазымды тұлғалар мен қызметкерлердің саясатын белгілеуі тиіс. Басқарма мүшелері компанияның күнделікті жұмысына қатыспайды.
Кеңестің қандай лауазымды тұлғалары болуы керек?
Басқармада төраға, төраға орынбасары, хатшысы және қазынашысы болуы керек. Әрбір лауазымды тұлғаның міндеттері заңнамада белгіленген. Басқарма қызметкерлері мүдделер қақтығысының пайда болу себебінен кәсіпкерліктің өзіндік басшылары болмауы керек.
Қалыпты кеңестің отырысында не болады?
Кеңестің отырыстары Роберт Регламентінің ережелерін немесе кейбір өзгерістерді қоса алғанда, стандартты форматты сақтауы керек.
Жиналыс соңғы жиналыстың хаттамасын және қазынашылық есепті қайта қараудан басталады. Комитеттің есептері болса, олар ұсынылады. Содан кейін ескі бизнес талқыланады және дауыс беру хаттамаға жазылады. Содан кейін жаңа бизнес талқыланады және, мүмкін, дауыс жиналысқа қатысудан бұрын тоқтатылады.
Басқарма отырысының хаттамасын хатшы арнайы форматта қабылдайды.
Корпорация директорлар кеңесі туралы білетін басқа да мәселелер:
Жауапкершілігі және Корпоративтік Басқарма мүшелері
Корпорацияда бірдеңе дұрыс болмаса, басқарма мүшелерінің бірнеше жауапкершілігі бар . Олар акционерлердің атынан әрекет етуі керек (мүдделер қақтығысы жоқ) және олар жеке және корпоративтік қорларды біріктіруге тиіс емес.
Көптеген кеңестер басқарма мүшелерінің жеке мүдделерін корпорацияның немесе оның акционерлерінің атынан шешімдеріне ықпал ете алмайтынын көрсететін қызығушылық саясатының қақтығысын қалыптастырады және келіседі.
Сонымен қатар, көптеген корпорациялар корпорацияны басқарма мүшелері тарапынан сотқа қарсы қорғау үшін, сондай-ақ директорлар кеңесінің мүшелері жеке басына түсуіне жол бермеу үшін офицерлер мен басқарма мүшелерінің жауапкершілігін сақтандыруды жүзеге асырады.
Корпоративтік Басқарма мүшелерінің өтемақысы
Кейбір корпорациялар өз кеңестері мүшелерін корпорацияның түрі мен мөлшеріне байланысты өтемақы төлейді. Көптеген корпорациялар, атап айтқанда, коммерциялық емес корпорациялар, басқарма мүшелерін өтемейді, ал олардың орнына басқарма отырыстарына және басқа да корпоративтік жерлерге шығындардың өтелуін қамтамасыз етеді.
Қоғамдық сауда компаниялары басқармасының мүшелері акциялардың опциондарымен өтелуі мүмкін, бірақ кез келген жағдайда басқарма мүшелерінің өтемақысы соншалықты көп болмауы керек, бұл жеке тұлғалардың басқармада болуына келісудің негізгі ынтасы.
Корпоративтік жыл сайынғы отырысы
Корпорацияның маңызды заңды талаптарының бірі акционерлердің жылдық жиналысын өткізу болып табылады.
Корпоративтік кеңес жыл сайынғы жиналысқа жауап береді, ол әдетте корпорацияның жай-күйінің жылдық есебін қамтиды. Жыл сайынғы жиналыстың күн тәртібіне енгізілуге тиісті нақты талаптар бар.
Корпоративтік Басқарма мүшелерін жою
Басқарма мүшесін жоюдың бірнеше жолы бар. Үздік тәсілі - мерзімі шектеулерге ие болу, сондықтан мүше олардың мерзімі аяқталған кезде автоматты түрде жойылады. Басқарма мүшелерін алып тастаудың басқа жағымсыз жолдары - жеке араласу және жұмыстан босату.