Әрқайсысының артықшылықтары мен кемшіліктері
Бұл шындық болуы мүмкін болса да, ол берілген жоқ! Таңдаған бизнес-құқықтық құрылымыңыз сізді құруға немесе бұзуға құқылы. Қалай? Себебі, әртүрлі бизнес құрылымдарда әртүрлі әдістер жұмыс істейді, салықтар мен әртүрлі міндеттемелерді төлеу кезінде әртүрлі ауыртпалықтар бар. Сондықтан өзіңіздің табысқа жетуіңізге және табысқа жетуіне жол берместен бұрын, сіздің мүдделеріңіздің қайсысына сай келетінін анықтау үшін әртүрлі шаруашылық субъектілерін және олардың артықшылықтарын және түсініктерін түсінуіңіз керек.
Жеке кәсіпкер
Сарапшылардың пікірінше, бұл бизнес-ұйымдардың қарапайым нысандарының бірі. Бұл иеленуші бір тұлға құрылған, басқарылатын және бақылайтын бизнес. Бизнес және иесі бірдей. Сіз бизнесіңіздің осы түрін қалыптастырған кезде сіз өзіңіздің жеке кеңесшіңізсіз, сіз шешім қабылдайсыз және барлық жоғалтулар мен пайда сізге келеді. Оларға асханалар, мейрамханалар, қарапайым дүкендер мен бутиктер кіреді.
Бұл мағынада тұру үшін бизнестің басқа салаларда филиалдары болмауы керек.
Жалғыз иелену процестері
Кәсіпкердің барлық пайдасы иесі: ол бір адамға тиесілі болғандықтан, ол бизнестің барлық пайдасын пайдаланады.
- Шешімді жылдам шешім қабылдау: Бизнеске қатысты қандай да бір тауардың түрін немесе санын өзгерту туралы шешім қабылдағанда, сіз ешкімге кеңес бермейсіз.
- Басқару оңай: Бірыңғай бизнес иесі ретінде, сіздің бизнесіңізді басқаруға оңай, өйткені шешімдер қабылдау кезінде ұстануға тура келетін бюрократия жоқ.
- Икемділік: Бұл сатылатын тауарларды өзгерту шарттарында қолданылады. Кез-келген өнімді сатуға бостандығымен жалпы жеке меншік болғандықтан , оларды кез келген уақытта өзгерте аласыз.
- Бастау оңай: Ия, бұл бизнес түрінің орнына дейін орындалатын өте ұзақ заңдық процедуралары жоқ.
Жалғыз иеленуден бас тарту
- Иесі барлық шығындарды өтейді: шығындар болған жағдайда, жеке кәсіпкер барлық жүктемені тек қана жүктейді.
- Шексіз жауапкершілік: Бұл бизнестің банкроттығы болған жағдайда, бизнес иесінің активтері қарыздарды жою үшін сатылады.
- Бизнес иесі іскерлік таза пайдаға жеке табыс салығын төлейді.
Жалпы серіктестік
Серіктестік - екі немесе одан да көп тұлғаларға тиесілі және басқаратын шаруашылық субъектісі. Серіктестер бизнесті бастау үшін қажетті капиталды көтеру үшін ақша бөледі. Олардың бәрі бизнестің қалай жұмыс істейтініне және шешім қабылдауға қатысуға жауапты. Кейде серіктестер тиімділікті жоғарылату және олардың жұмысын жақсарту үшін олардың әрқайсысын басқа рөлге бөлу туралы шешім қабылдауы мүмкін.
Егер сіз жалпы серіктестікті бастағыңыз келсе, артықшылық пен кемшіліктерді қарастырыңыз.
Артықшылық
- Бастау оңай: Жалпы серіктестікті қалыптастыру әдетте қысқа мерзімге созылады, өйткені ол ұзаққа созылған құқықтық процедураларды қамтымайды.
- Капиталды аз талап етеді: Серіктестікті бастау үшін қажетті сома компанияны бастау керек сомаға тең емес. Пайданың сомасы әр серіктестің капитал салымының арақатынасына сәйкес бөлінеді. Сіз өзіңіз енгізген капитал неғұрлым жоғары болса, соғұрлым сіздің пайдаңыз да көп.
- Консультация: Әріптестікпен жақсы нәрсе, түпкілікті шешім қабылдағанға дейін әрқашан серіктестермен консультация жүргізіледі. Бұл бизнесті жетілдіруге көмектесетін үздік шешімдерге әкеледі.
- Жылдам шешімді қабылдау: Екі адамға тиесілі және басқаратын серіктестік бизнестің тиімділігін арттыратын шешімдерді қабылдау оңай. Сізге туындаған мәселелерді талқылау үшін жиналысқа қоңырау шалудың қажеті жоқ, жай қоңырау шалу жеткілікті.
Аз
- Шексіз жауапкершілік: Жалпы серіктестік дегеніміз, барлық серіктестер шексіз жауапкершілікке ие. Бизнес қарыздар болған жағдайда бизнес төлем жасай алмайды, серіктестердің жеке активтері қарызды жою үшін сатылатын тәуекелге ұшырайды.
- Ішкі келіссөздер: Кейде көптеген серіктестіктер ішкі жанжалдарға немесе белгілі бір серіктестің жеке мүдделеріне байланысты сәтсіздікке ұшырайды. Серіктестер бизнестің таза пайдасына жеке табыс салығын төлеуге ауыр тиеді.
Жауапкершілігі шектеулі серіктестігі (ЖШС)
Әріптестіктің шектелмеген жауапкершілігі бар серіктестіктердің шектеулі түрі болып табылады. Серіктестік серіктестер мемлекеттік хатшымен тіркеу туралы өтініш бергеннен кейін ғана шектеулі түрде жұмыс істейді. Мұндай серіктестік түрлері заңгерлер, бухгалтерлер немесе дәрігерлер сияқты кәсіби қызметтермен шектеледі.
Дегенмен, бүгінгі күнде тіпті ортақ бизнеске серіктестікте инвесторлар ретінде әрекет ететін бизнесте және серіктестермен айналысатын және басқаратын әріптестер болған кезде тіркеуге өтінім бере алады . Бизнесті басқаратындар шектеулі жауапкершілікке ие, ал инвесторлар жауапкершілігі шектеулі.
ЖШС «Процент»
- Серіктес басқа серіктестердің заңсыз әрекеттері үшін жауапты емес. Әрбір серіктес өздерінің ауыртпалығын және заңға қайшы әрекеттердің жеке-жеке зардаптарын өз мойнына алады.
- Білім беру процедурасы ұзақ емес: Егер сіз серіктестік серіктестікті құрғыңыз келсе, ол қиын емес, өйткені ол тек хатшының мақұлдауына қажет.
- Шешімді жылдам шешім қабылдау: Коммандиттік серіктестікте консультацияларды жеңілдететін және жылдамырақ ететін бірнеше серіктес бар.
- Консультация үшін орын бар: екі басы олардың айтқанына қарағанда жақсы. Әріптестер түпкілікті шешім қабылдағанға дейін талқылауға арналған бөлме бар. Бұл бизнес шешімдерінің сапасын жақсартады. Серіктестік серіктестігі бар әріптестер кез-келген уақытта әріптестікті бұзбай қалдыра алады.
Аз
- Олар жалпы серіктестіктен гөрі қымбат тұрады.
- Жеке мүдделерден зардап шеккен: Көптеген серіктестердің ерік-жігерін тудыратын уақыт - жеке серіктестер арасындағы келіспеушілік.
- Шексіз жауапкершілігі бар серіктестер (басқарушылық лауазымдарда) бизнестің өз қарыздарын өтей алмайтын кездерінде зардап шегеді.
Корпорация
Бұл акционерлердің тізімі бар шаруашылық субъектісі. Акционерлер корпорацияның күнделікті жұмысын қадағалайтын Директорлар кеңесін сайлауға мандатқа ие. Шешім қабылдау кезінде корпорацияның кез келген шешімі корпорацияның пайдасына және корпорацияның мақсаттарына қолдау көрсететініне көз жеткізу үшін директорлардың жауапкершілігі болып табылады. Сондай-ақ, директорлар жалдамалы қызметкерлерді жалдап алу мүмкіндігіне ие. Корпорацияның қызметкерлері бизнестің нысаналы мақсаттарының белгілі бір уақыт ішінде орындалатынын қамтамасыз етуге міндетті.
Корпорация иелерден жеке заңды тұлға ретінде жұмыс істейді. Бұл дегеніміз, иелерінің жауапкершілігі шектеулі. Жеке заңды тұлға ретінде ол жылжымайтын мүлік сатып алса, сот ісін талап етіп, тіпті кредиторлар тарапынан талап-арыз ала алады. Орнатылған корпу қор нарығында акцияларды сату арқылы капиталды көтере алады. Оның иелігі бір жағынан екіншісіне де берілуі мүмкін. Сондай-ақ, ол иелік ету өзгерсе де, жұмысын жалғастыра алатынын мәңгілік өмірге ие.
Корпорацияны бастағыңыз келгенде, ең алдымен, директорларды тағайындау өкілеттігі бар ірі акционер боласыз. Содан кейін директорлар компанияны басқаруға жауапты қызметкерлерді жалдауға барады. Корпорация корпорацияның нормативтік актілеріне сәйкес әрекет етеді. Бұл корпорацияның жұмыс істеу жолдары туралы нұсқаулар беретін құжат жиынтығы. Осы заңға тәуелді актілер компанияның өзгеруі мүмкін. Жыл сайын корпорация жыл сайынғы жиналысты ұйымның қалай атқарғанын талқылауы керек.
Артықшылық
- Корпорация туралы ең тартымды нәрселердің бірі - иелердің жауапкершілігі шектеулі. Бұл дегеніміз, қарыздар болған жағдайда иелердің активтері өте қауіпсіз және несие берушілерге тиесілі емес.
- Әсіресе иеленуші мен бизнес үлесі пайда болған кезде салықты төмендету мүмкіндігі бар.
- Белгілі бір уақыт ішінде пайда бизнес шығындары ретінде шегерілуі мүмкін.
- Корпорацияның меншік құқығы оңай тасымалданады. Бұл дегеніміз, акционерлер мен директорлар қараңғы болашақты болжайтын жағдайда, олар корпорацияны сатуы мүмкін және осылайша капиталды инвестициядан айырылып қалмауы мүмкін.
Аз
- Бұл жеке кәсіпкерлік пен әріптестік сияқты қарапайым бизнестің орнатылуымен салыстырғанда өте қымбат.
- Корпорацияны бастау көптеген құжаттарды қамтиды. Құқықтық құжаттама туралы келіскенде, иесі оны хатшыға жіберуі керек.
- Корпорация жеке заңды тұлға ретінде жұмыс істейді, демек салықты төлеуге құқылы.
- Корпорацияларда баяу шешімдер қабылданады, себебі кез-келген шешімге дейін директорлар кеңес алу керек.
S Corporation
S corp және ac corp арасындағы айырмашылық салық салу процесіне негізделген. Секторға қатысты салық салудың бір ғана деңгейі бар . Корпорацияның пайдасы салық салу мақсатында акционерлердің арасында бөлінеді. Алайда корпуспен қосарланған салық салу бар. Корпоративті корпоративтік табыс салығы корпоративтік ретінде төленеді, ал дивидендтерді компания жасаған және акционерлерге тапсырылады, сонымен қатар жеке табыс салығы бойынша салық салынатын болады.
S корпорациясының артықшылықтары
Бір қадам жасамас бұрын және сіздің бизнесіңізді корпорация ретінде тіркеуден бұрын сіз өзіңіздің еңбегіңізден де, өзіңізбен бірге шыққан кемшіліктерден де сақ болуыңыз керек. Маңыздылығы:
- Бірыңғай салық салу деңгейі: Акционерлік қоғамның акционерлері қосарланған салықтан құтылады, өйткені салықтар тек корпоративтік деңгейде емес, акционер деңгейінде төленеді. Кәсіпкерліктің табысы салық салуды жалғастыра берсе де, акционерлер салық міндеттемесіне қатысты қосымша жүктеме алмайды.
- Негізінде қадам жасаңыз: Корпорацияның табысы ретінде жыл сайын сақталған сомаға байланысты акционерлер өздерінің акциялары негізінде қадам жасайды. Бұл, әсіресе акциялар сатылатын болса, акционерлердің салықтық міндеттемесін азайтады.
S Корпорациясының кемшіліктері
- Ақша қаражатының қозғалысы және салық міндеттемесі: Акционерлер дивидендтердің үлесін алады ма, жоқ па, олар салықтың пропорционалды үлесін компанияның табысына төлеуі күтіледі. Бұл дегеніміз, корпорацияда осы саладағы қолайсыздықтардан аулақ болу үшін ақша ағынын дұрыс басқару керек.
- Кірістірілген кіріс: Корпорацияның активі 10 жыл ішінде корпорацияның сайлауында сатылған кезде, айырбастау күнінің құнына негізделген табыс компанияға салық салынады. Бұл өсіп келе жатқан корпорация үшін 10 жылдан кейінгі мөлшерлемелерді азайту үшін тез арада айырбастау ұсынылады.
Жауапкершілігі шектеулі серіктестік (LLC)
Бұл корпорация мен серіктестіктің гибридті. Жауапкершілігі шектеулі серіктестік жеке заңды тұлға ретінде жұмыс істейді және осылайша активтерді сатып алуға, иемденуге немесе сотқа тартуға айрықша құқықтарға ие. Ол корпорация секілді салық салу арқылы өтеді. Бұл дегеніміз, серіктестер (акционерлер) серіктестіктегі сияқты бірыңғай салық салудан зардап шегеді. Корпорациядан айырмашылығы, ол ешқандай қорға ие емес және қалыптастыру үрдісінде формальдылықтар азаяды.
ЖШС-нің иелері корпорациядағыдай емес, акционерлер емес, мүше деп аталады. Бұл көптеген адамдарға оны аздап аздаған корпорация ретінде сілтеме жасады. Компанияның бұл түрі «операциялық келісім» деп аталатын ережелердің анықтамалық нұсқаулығы негізінде жұмыс істейді. Бұл ережелер жиынтығы бизнестің белгілі бір уақыт ішінде қалай жұмыс істейтініне байланысты өзгертілуі мүмкін. Жауапкершілігі шектеулі серіктестікті пайдалану күрделене түседі, өйткені ол белгілі бір шешімдерді қабылдау немесе орындау үшін мүшелерді жылына бір немесе екі рет жинауды талап етеді.
ЖШС «Процент»
- Бірыңғай салық салу. Компания ЖШС деңгейінде салық төлейді. Алынған салықтар, кейіннен жеке табыс салығын төлейтін мүшелерге беріледі.
- Мүшелер үшін жауапкершілікті қорғау: Жауапкершілігі шектеулі серіктестіктің мүшелері өздерінің активтерін іскерлік борыштарды өтеу үшін алып тастауға болмайтын жауапкершілігі шектеулі.
- Корпорациялармен салыстырғанда, олар шағын құжаттарды тапсырудың арқасында оңайырақ болады.
ЖШС
- Жалғыз меншік немесе серіктестікке қарағанда, олар үшін көп капиталды қажет етеді.
- Олар құжаттарды рәсімдеу мен заңдық рәсімдерді талап етеді.
Осылайша, кәсіпкерлік субъектісінің құрылымын құру кәсіпкерден осы мәселелерді, капиталдың мөлшерін, жауапкершілік түрін және олардың қалыптасуының қаншалықты жеңіл екендігін ескеруді талап етеді. Бұл кәсіпкерлік субъектіні өздері шешкенге дейін ұстануға тиіс нұсқаулық.