Төменде мобильді құрылғыны ұсынудың пайдасы инвестицияға және ROI кепілдігіне ие екендігін анықтауға көмектесетін ойлар тізімі берілген.
Ұялы қызметкер
Қызметкердің компаниядағы рөлін және бұл адамның кеңседе немесе оның ішінде қаншалықты жиі кездесетінін тексеріңіз. Бизнесті дамыту және сату персоналы клиенттердің және серіктестердің көп уақытын жұмсау керек. Нәтижесінде, компаниядағы рөлі мобильді құрылғыға деген қажеттілігін көрсетеді. Мобильді қызметкер жұмыс тапсырмаларын орындау үшін Smartphone, Phablet , планшет немесе ноутбук болсын, компьютерлік құрылғыға қажет.
Сату және жетекші компаниялар - бұл компанияның ең көп жұмыс істейтін қызметкерлері. Саяхат бүкіл ел бойынша, бүкіл әлем бойынша немесе бүкіл қала бойынша болуы мүмкін. Олар клиенттерге қызмет көрсету , бизнесті басқару және жылдам шешімдер қабылдау үшін қолжетімді болуы керек. Бүгінгі онлайн-мәдениетте тұтынушылар, сатушылар және серіктестер қазірдің өзінде олардың қажеттіліктеріне жылдам жауап күтеді.
Тұтынушыларға кез-келген жерден мұқтаждықтарына тез жауап бере отырып, кез-келген уақытта бәсекелестікке қабілетті дифференциалды болады.
Техникалық қолдау
Техникалық қолдау қызметкерлері өз орнында, басқа қызметкерден немесе компанияның сарапшысынан сараптамалық ақпарат қажет болуы мүмкін. Олар клиенттің үй-жайларында тұрып, қолдау көрсете отырып, мобильді құрылғыға ие бола отырып, оларға дұрыс ресурспен байланыс орнатуға мүмкіндік береді.
Атап айтқанда, Go To Meeting, Skype және басқа онлайн жиналыс мүмкіндіктері арқылы нақты уақыттағы өзара әрекеттесу мүмкіндігімен мобильді құрылғысы бар aTech Support қызметкері баға жетпес болуы мүмкін және тапсырманы немесе жұмысты тезірек аяқтауы мүмкін - демек, клиенттерге үлкен қолдау көрсету .
Қоңыраудан кейінгі сағат
Жұмыс мiндеттерi бойынша жұмыс iстейтiн қызметкерлер «қоңырау шалуға» талап етiлетiн сағаттардан кейiн тез арада байланысу керек. Шұғыл жағдайларда, уақыт өте маңызды және ұйымның мобильді құрылғысы бизнеске осы қызметкермен тез байланысуға көмектеседі. Жақында қоңырау шалушыларға пейджерлер мен «сигналдық сигналдар» арқылы ғана қол жетімді болды, бірақ бұл технология мобильді есептеу құрылғыларының пайда болуына байланысты әлдеқайда тиімді келісімге айналды, осылайша, қоңырау шалушы қызметкерлердің өнімділігі .
Қашықтағы қызметкер
Байланыстыру үшін біздің озық қабілетімізбен, қазіргі уақытта практикалық және шын мәнінде көптеген жағдайларда компания қызметкерлерінің қашықтан немесе үйден жұмыс істеуге жұмсалатын шығыны көп. Бұл жағдайда компанияның мобильді құрылғысын ұсыну - қызметкердің өз міндеттерін орындай алатын жалғыз жолы. Қашықтағы қызметкердің өнімділігін арттырудың көптеген жолдары бар, егер оларды бір немесе бірнеше мобильді құрылғылармен қамтамасыз етсе.
Компанияның мобильді құрылғыны «перк» немесе сыйақы ретінде ұсыну
Назар аударыңыз! Бұл ұялы құрылғылармен қамтамасыз етілген қызметкерлерді іріктеу критерийлері болмауы керек. Мұндай субъективтік сыйақы түрі бақылаусыз, ұнамсыз болу қаупін тудыруы мүмкін, сондықтан қауіпті приоритетті тұтатуы мүмкін практика. Қызметкерлердің лауазымдық міндеттері мен олардың клиенттерге қызмет көрсетудің үздік қабілеттілігі қандай қызметкер компанияның мобильді құрылғымен қамтамасыз етілгенін анықтау кезінде ең маңызды іріктеуіш болуы керек.