Сіздің әріптестігіңіз жақсы майланған машина сияқты жұмыс істеуін қамтамасыз ету үшін бизнес-серіктестікті қалыптастырудың алдында мыналарды қарастырыңыз:
Жеңімпаз бизнес серіктестігін құру
- Бірдей көзқарасқа ие болыңыз: Серіктестіктің сәтті болуы үшін барлық тараптар компания үшін бірдей стратегиялық бағыт бойынша келісуі керек. Егер бір серіктес бөлшек сауда нүктелерінің белгілі ұлттық тізбегін құрғысы келсе және басқа әріптес лайықты өмір табуға ғана тырысса, бизнеске сәтсіздік себеп болады. Әріптестердің қажеттіліктеріне сәйкес келетін бизнес үшін айқын келісілген курсты орнатыңыз.
- Іскерлік рөлдерді анықтаңыз: Жеңімпаз бизнес серіктестігі әрбір серіктестің күшті және дағдыларын арттырады. Іскерлік рөлдерді әр адамның күшті жақтары бойынша бөліңіз. Мысалы, егер бір серіктес маркетинг, операциялық және қаржы саласында күшті болса және басқа серіктес сатудан, адам ресурстарынан және көшбасшылықтан артық болса, онда тапсырмаларды тиісінше бөлуге болады.
- 50-50 бөліктен аулақ болыңыз: Меншікті екі бөлікке бөлу үшін логикалық және әділ көрінуі мүмкін. Дегенмен, мұндай 50-50 бөлшектеу шешім қабылдауды қиындатады. Егер консенсусқа қол жеткізе алмасаңыз, шешім қабылдаудың орнына 49 пайызды 51 пайызға бөлу керек. Егер бұл мүмкін емес болса, онда үлкен-билет келіспеушілігінен салмағы бойынша сыртқы тақтаны пайдалануды қарастырыңыз. Бұл сіздің компанияңыз шешім қабылдауға кедергі келтірмейді.
- Ай сайынғы серіктестер жиналысын өткізу: Ашық қарым-қатынаста күшті іскерлік серіктестік қалыптасады. Ай сайын шағымдарды бөлісе аласыз, рөлдерді қарап, сындарлы сын айтасыз және бизнесіңіздің өсуіне қатысты болашақ жоспарларды талқылай аласыз.
- Әріптестік туралы келісім жасау : Серіктестік орнату қарапайым, өйткені ешқандай құқықтық құжаттар қажет емес. Әріптестік көбінесе екі немесе одан да көп тараптардың арасында ауызша келісім болып табылады, ал ауызша келісімдер жолдағы проблемаларды ұсына алады. Оның орнына, заңды серіктестік туралы келісім жасау арқылы әлеуетті мәселелерден аулақ болыңыз.
Сіз іскерлік серіктестік туралы сенімді келісімде не істеу керектігін сұрай аласыз. Шағын бизнес әкімшілігінің деректері бойынша (SBA) келісімге мыналар кіреді:
- Әр серіктестің инвестициялаған үлесі
- Бизнестің түрі
- Пайда мен шығын қалай бөлінеді?
- Серіктестер төлейді және бонустар сияқты басқа өтемақы
- Бизнесті таратқан кезде активтерді бөлу
- Серіктестікті өзгерту туралы ереже немесе серіктестікті жою туралы ережелер
- Дауды реттеу туралы ереже
- Қайтыс болған немесе жұмысқа қабілетсіз болған жағдайда бизнесті реттеу
- Билік пен шығындарға қатысты шектеулер
- Серіктестіктің күтілетін ұзақтығы
Сіз өзіңіздің шеберліктеріңізді толықтыратын біреуді кездестіргенде, сіз іскерлік серіктестік құрылымын әрдайым ескересіз және сіз өзіңіздің компанияңызға құндылық қосатыныңызды білесіз. Бұл серіктестіктер, егер дұрыс бастаманың басында цементтелген болса, жағымды және пайдалы болуы мүмкін.