Сауда-саттықты тоқтату

Сауда-саттыққа тыйым салу бәсекеге қабілетсіз келісімдерде мәселе болып табылады

Сауда-саттықты тоқтату - жеке тұлғалардың бизнесті жүргізу құқығына қатысты, немесе сауда-саттықты немесе кәсіпті еркін, шектеусіз ұстайтын өте ескі заңды тұжырымдамасы.

Сауда-саттықты тоқтату тұжырымдамасын құрған алғашқы оқиға Англияда 1890 жылдары болды. Торстен Норденфельттің қару өндірушісі өз ісін сатты және екі жақ сатушы әлемдегі кез келген жердегі қару мен оқ-дәрілерді жасамайтындығына және Максиммен ешқандай жолмен 25 жыл бойы бәсекелеспейтініне келісті. Істі Лордтар палатасы тыңдады, ол:

Сауда-саттықты тоқтату, әдетте, жалпы заңдылықтарда тыйым салатын сауда-баптардың жарамсыз болып табылатынын, олар заңды мүдделерді қорғайтын және ауқымды болып табылатын жағдайларды қоспағанда, белгілейді.

Сауда-саттық туралы заң бұзушылықты тоқтатудың құқықтық негізі

1890 жылғы Шермандық антитресс актісі сауда-саттықты шектеу туралы бөлімді қамтиды. «Әрбір келісім, сенім түрінде немесе өзгеше түрде араласу немесе консулдық, бірнеше мемлекеттер арасында немесе шетел мемлекеттерімен сауда немесе коммерцияны шектеу кезінде заңсыз деп танылады».

Саудаға құқықты бұзған жеке немесе іскерлік сот бұзылған жағдайда сотқа жүгінуі мүмкін. Сауда-саттықты тоқтату да мемлекеттік нормативтік актілерді бұзуы мүмкін.

Сауда және бәсекелеспейтін келісімдерді шектеу

Сауда-саттықты тоқтату - қызметкер немесе бизнес иесі белгілі бір уақыт кезеңі ішінде бұрынғы жұмыс берушімен немесе жаңа бизнес иелерімен бәсекелеспеу үшін келісім-шартты (кейде өтемақысы үшін) қабылдайтын бәсекелестікке келмейтін келісімдердегі мәселе.

Бәсекеге қабілетсіз келісімдер негізсіз болғандықтан және жеке адамның бизнесті жүргізу құқығына нұқсан келтірмейтіндіктен, заңсыз болып табылмайды. Егер сот бәсекелестікті негiзсiз деп санаса, әдетте ол сауда-саттықты шектеу принципi болып табылады.

Келісім-шарт сауда-саттықтың тоқтатылуын білдіретінін қарастырған жағдайда сот үш факторды қарастырады:

Бәсекелес емес келісімдер бірнеше жағдайда іске қосылады:

  1. Істемейтін мердігер немесе қызметкер жұмысқа шықпаған кезде бәсекеге қабілетсіз келісімге қол қоюды сұрайды. Бәсекелес емес адамдар жұмысқа орналасқанда немесе одан кейін ойнауға кірісе алады. Егер жұмыс беруші мердігерді немесе қызметкерді бәсекелеспеу туралы келісімді бұзса, сот талап етілуі мүмкін.
  2. Бизнес сатылады және сатылым шарттарының бір бөлігі ретінде сатушы жаңа бизнеспен бәсекелеспеуге келіседі.

Мысалы, бұрынғы қызметкердің бұрынғы жұмыс берушінің 100 милялық радиусы бойында бәсекелес бизнес құрудан 5 жыл бойы жұмыс істеуге тыйым салатын еңбек келісімшартының қолданылуы сауда-саттықты шектеуді білдіретіндіктен жарамсыз деп танылуы мүмкін.

Екінші жағынан, егер шектеулі аумақ аз болса және уақыт кезеңі қысқарса, келісімшарттық қамтамасыз ету күшіне енуі мүмкін. Сот сауда-саттық істерін тоқтатуға қатысты сот қалай шешім қабылдауы мүмкін екенін алдын ала айту мүмкін емес; әр оқиға әртүрлі және бірегей.

Жоғарыда айтылғандай, бәсекелестіктің жоқтығы міндетті түрде заңсыз болып табылмайды. Осы келісім-шартта бұрынғы жұмыс берушіні қорғау үшін «ақылға қонымды» жағдай туындайды, бұл жағдайда қызметкер компаниядан шығып, бұрынғы жұмыс берушімен бәсекелесуден бас тартып, жеке тұлғаның сауданы жүзеге асыру құқығына қарсы немесе мамандығы.

Құрама Штаттардағы сауда-саттықтың бәсекелестігі жоқ және сауда-саттықты тоқтату

Америка Құрама Штаттары бәсекелестікке келмейтін келісімдерді қамтитын келісімшарттарды қарауда әртүрлі болды. Әрекеттер спектрінің бір соңында Калифорния келісім-шарттарда бәсекелестікке жол бермейтін келісімдерге жол бермейді, ал екінші жағынан көптеген мемлекеттерде бәсекелестікке қарсы келісімдерге қатысты нақты заңдық немесе нормативтік шектеулер жоқ.