Қызметкерлерге комиссияларды төлеу және аудару

Тәуелсіз Мердігерлерге және Қызметкерлерге Комиссия

Қызметкерлерге комиссиялық төлемдер кейде қиын, себебі комиссиялардың әртүрлі түрлері бар және қызметкерлерге түрлі тәсілдермен комиссиялар төленуі мүмкін.

Комиссия дегеніміз не?

Комиссия қызметкерге, тәуелсіз мердігерге немесе агентке орындау негізінде жасалған кез-келген төлем болып табылады. Комиссиялардың кейбір мысалдары:

Комиссиялар қалай төленеді? Комиссиялар салық салынуы мүмкін бе?

Қызметкерлерге арналған комиссиялар. Комиссиялар, әдетте, қызметкерлерге жалақы төлеуге немесе жеке жалақыға жұмыс беруші белгілеген уақыт пен әдіспен төленеді. Комиссия қызметкерлерге төленетін тұрақты төлемнің бөлігі болып саналады және олар салық салынуы мүмкін. Яғни федералды және мемлекеттік табыс салығы мен FICA салықтарын комиссиялық тексерулерден ұстау керек.

Қызметкерлерге арналған комиссиялар. Қызметкерлерге (агенттер мен тәуелсіз мердігерлерге) төленетін комиссиялар қызметкерге тікелей төленеді. Бұл адам қызметкер болмағандықтан, табыс салығы немесе FICA салықтары сақталмайды.

Бұл жұмысшылар өзін-өзі жұмыспен қамтыған деп саналады.

Комиссиялар салық мақсаттары үшін қалай хабарланған?

Қызметкерлерге арналған Комиссия қызметкерлері W-2 формасында , 1 - жолда: Жалақы, кеңестер, басқа өтемақы туралы хабарланады.

Қызметкерлерге берілетін комиссиялар 10-Бокс, Қызметкерлерді өтемегені туралы 1099-МИСС нысанында баяндалған.

Екі жағдайда да комиссиялық табыс адамның табыс салығы бойынша декларациясына басқа табыстармен қосылады. қызметкердің жағдайында комиссия FICA салығы (Әлеуметтік қамсыздандыру және Medicare) есептелген кезде енгізіледі. Қызметкер емес жағдайда, FICA салықтары есептелмейді, бірақ егер ол өзін-өзі жұмыспен қамтыса, комиссиялық кіріс өзін-өзі жұмыспен қамтыған салықты есептеу кезінде ескеріледі.

Комиссиялар бөлшек бизнесте қалай жұмыс істейді?

Коммерциялық ұйымдарда төленген комиссиялар 7 (i) артық уақытты босату бөлімі бойынша артық жұмыс уақытынан босатылуы мүмкін. Еңбек департаментінің мәліметіне сәйкес, төмендегі барлық өлшемдердің үшеуіне сәйкес келетін бөлшек қызметкер артық жұмыс уақытынан босатылған болуы мүмкін. Егер қызметкер барлық үш өлшемге сәйкес келмесе, осы қызметкерге үстеме ақы төлеу керек. Критерийлер:

* қызметкер бөлшек немесе қызмет көрсету мекемесі арқылы жұмысқа орналасуы керек

* қызметкердің еңбекақының қалыпты ставкасы артық жұмыс уақытымен жұмыс істейтін жұмыс аптасында жұмыс істейтін әрбір сағат үшін қолданылатын ең төменгі жалақының бір жарым еседен асуы тиіс;

* өкілдік мерзімде қызметкердің жалақысының жартысынан көбі комиссиядан тұруы керек.

Өзгелерге төлейтін комиссияларды аламын ба?

Сіз (бизнестің иесі ретінде) қызметкерлерге және тәуелсіз мердігерлерге олардың қызметтері үшін төленген комиссиялар мен төлемдерді алып тастай аласыз.

Мысалы, брокерге бизнесті сатып алуға көмектесу үшін комиссия төлеген болсаңыз, бұл комиссия бизнес шығыны ретінде шегеріледі. Немесе сатып алушыдан сатып алатын бизнес табу үшін біреуге ақы төлеген болсаңыз, бұл соманы шегеруге болады.

Сіздің бизнесіңізге төленген комиссиялық алымдарды қайда көрсетуге болады?

Егер сіз басқаларға комиссия төлеген болсаңыз, онда бұл шығыстарды сіздің бизнесіңізге салық қайтарудың белгілі бір жерлеріне шығара аласыз. Шегеруді енгізетін орын бизнес түріне байланысты болады:

Комиссиялар туралы қосымша ақпараттар алу үшін Еңбек ақы және сағат комиссиясының комиссиясы комиссиялар туралы нақты параққа ие.

Жауапкершіліктен бас тарту
Бұл мақалада осы мақсат үшін жалпы ақпарат бар; Мен салық адвокатымын немесе салықтарды даярлау жөніндегі маманым емеспін. IRS-тің жарияланымдарын қараңыз және салық кеңесшісіне сұрақтарыңыз бар.