OSHA дегеніміз не? Жұмыс берушілердің білуі керек

Еңбекті қорғау және денсаулық туралы заң және сіздің бизнесіңіз

Егер сіздің бизнесіңіздегі қызметкерлеріңіз бар болса, OSHA туралы білуіңіз керек. Еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігі туралы 1970 жылғы (OSHA) актісі жұмыс берушілерден жұмысшылар үшін жұмыс ортасын қауіпсіз сақтауды талап етеді. Заңды еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі басқарма (OSHA) Еңбек бөлімінде басқарады.

OSHA менің бизнесіме қолданады ма?

Бір немесе бірнеше қызметкері бар кез-келген бизнес-ұйым OSHA ережелеріне сәйкес болуы керек.

Бұл тәуелсіз мердігерлер мен фрилансерлер емес, жалақы төлейтін кез келген адамды білдіреді. OSHA өзін-өзі жұмыс істейтін бизнес иелеріне қамтымайды, бірақ егер ол жұбайына жалақы алатын болса, ол бизнес иесінің жұбайы болып табылады.

Егер кішігірім бизнесте өткен жылы 10 немесе одан аз қызметкер болған болса, сізде жарақат немесе ауру туралы есеп беру қажет емес, бірақ сіз әлі де барлық OSHA ережелеріне сай болуыңыз керек.

OSHA федералды және мемлекеттік заңдары

OSHA - бұл федералдық заң, бірақ кейбір мемлекеттерде өздерінің OSHA заңдары бар. Бұл мемлекеттік заңдар федералдық заң бойынша басымдыққа ие. Сіздің мемлекетіңіздің қай заңнаманы басқаратындығын табу үшін осы мақаланы мемлекеттік бекітілген OSHA жоспарларын көрсетіңіз. Егер сіздің мемлекет тізіміңізде жоқ болса, ол федералды ережелермен бақыланады.

Жұмыс берушілерге OSHA талаптар

OSHA сіздің бизнесіңізге бірнеше жолмен әсер етеді:

Плакат. Сіздің бизнесіңізде OSHA-ға сәйкес OSHA-үйлесімді постері болуы керек, ол қызметкерлерге OSHA- дегі құқықтарын ақпараттандыру үшін белгілі бір жерде көрсетіледі.

Постерге қандай ақпаратты енгізу керектігі туралы ережелер бар. OSHA-ның «Бұл заң» постері үшін OSHA регламентінің OSHA плакаттар бетіне қараңыз.

Қауіпті заттар. Сіз қызметкерлерге жұмыс орнында қауіпті заттарды анықтау және осы заттардан жарақат алу әдістерін үйрету туралы ақпарат беруге тиіссіз. Қауіпті заттар барлық формада және мөлшерде келеді.

Ойлауға болмайтын көптеген заттар қауіпті болып табылады.

Қызметкерге немесе ауруға зиян келтіруі мүмкін заттар туралы ойланыңыз. Тіпті әдеттегі кеңседе қауіпті заттар бар деп ойламасаңыз, кейбіреулер әлі де табылуы мүмкін. Мысалы, тазалау құралдарын, жанғыш заттар немесе ондағы ағартқыш заттар қауіпті заттар болып табылады.

Барлық қауіпті заттар өндіруші дайындаған Материалдық қауіпсіздік деректері парақтарына (MSDS) ие болады. Осы өнімдерге арналған MSDS алу үшін өндірушінің атауына арналған жапсырманы қараңыз. Бұл парақтарды өндірушілерден алуыңыз керек, оларды қызметкерлер жұмыс табуға және оларға сілтеме жасайтын жерде ұстауға және қызметкерлерді жарақат алу туралы ақпаратты табу үшін қалай оқуға үйрету керек.

Алғашқы көмек / қан туған патогендер Қанның туындаған патогендері - бұл адамның қанымен және басқа да сұйықтықпен тасымалданатын аурулар. АИТВ, В гепатиті және гепатит C вирусы - ең таралған қан туған патогендер.

Жұмыскерлерге алғашқы көмек көрсету процедуралары және жұмыс орнында қан туған патогенділерден қорғау туралы ақпарат беру керек. Қанның туындаған патогендерін оқыту осы қан туған қоздырғыштарға (медицина қызметкерлері, төтенше жағдайлар қызметкерлері және басқалары) «кәсіби әсер етуі» бар қызметкерлер үшін қажет, сонымен бірге барлық қызметкерлерге берілуі керек, төтенше жағдайда қан туған патогендер.

Өрт / шығу / Төтенше жағдайлар Өртке қарсы және басқа да төтенше жағдайларды, соның ішінде ғимараттан қауіпсіз шығуды және өрт сөндіру құралдарын пайдалануды қоса алғанда, қалай жұмыс істеуге үйрететін қызметкерлерді қамтамасыз етіңіз. OSHA компаниясы сіздің бизнесіңіздің ең жақсы шығу жолдары бойынша талаптарды түсінуге және шешім қабылдауға көмектесу үшін апаттық шығу маршруттары туралы анықтама парағына ие.

Есеп беру талаптары . Жұмыс берушілер инциденттерді, соның ішінде қайтыс болғандарды, ең жақын OSHA кеңсесіне хабарлауы керек. Rportporting талаптары туралы көбірек біліңіз.

OSHA-ның ең маңызды бөлігі: қызметкерлерді оқыту

OSHA сізден төтенше шаралар жоспарын жасауды және барлық қызметкерлерді жоспардың барлық аспектілерінде оқытуға арналған OSHA оқыту бағдарламасын құрастыруды талап етеді. OSHA былай дейді:

«Егер сізде 10 немесе одан аз қызметкер болса, сіздің жоспарыңызды ауызша хабарлай аласыз, ал егер сізде 10-нан астам қызметкер болса, сіздің жоспарыңыз жазылуға, жұмыс орнында сақталуға және қызметкерлерді қарауға болады».

OSHA-ның қандай жаттығуларын қамтуы керек

1. Қауіпті заттарды оқыту, соның ішінде MSDS оқуларын және инциденттерді қалай өңдеу туралы.

2. Қан туындаған патогендерде оқыту. Егер сіздің қызметкерлеріңіз кәдімгі жағдайлардан (мысалы, медициналық мекеме) қанмен ауыратын патогендерге ұшыраса, қосымша оқыту қажет болуы мүмкін.

3. Төтенше жағдайларда, соның ішінде ғимараттан шығу әдістерін үйрету.

4. OSHA инспекторы жұмыс орныңызға келіп жатса, не істеу керектігін үйрету.

OSHA бизнесіңізді тексере алады: дайынсыз ба?

Оның OSHA ережелері бизнесті тексеруге мүмкіндік береді. Тексеру алдын-ала хабарланбауы немесе жоспарланған болуы мүмкін. Бұл сіздің аймағыңыздағы кәсіпкерлердің немесе қызметкерлердің шағымдарының нәтижесінде күнделікті тексеру болуы мүмкін. Сіз инспекция барысында OSHA инспекторымен бірге жүруге немесе инспекцияға қатысуға өкілдік етуге құқығыңыз бар.

Инспектор бизнесіңіздің барлық салаларын шағымның ауданына емес, мүмкін бұзушылықтарға тексеруге құқылы. Кез келген шағым аймағының көптеген фотосуреттерін қабылдағаныңызға көз жеткізіңіз, сондықтан оларды құжаттай аласыз және жасай алатын жақсартуларды құжаттай аласыз.

Шағымдарды қарау және инспекторлар қажет ететін жетілдіру жұмыстарын жүргізу үшін жұмыс бар. Қызметкерлерді оқыту бағдарламасында инспекция туралы ақпарат енгізіңіз

Whistleblower қорғау және OSHA

Whistleblower Protection Act жұмыс берушілерге OSHA бұзушылықтарына байланысты шағымдар берген қызметкерлерге қарсы әрекет етпеуді талап етеді («Whistleblowers»).

OSHA ережелері туралы қосымша ақпарат алу үшін, Еңбекті қорғау Департаментінің Заңдар мен ережелер бөліміне хабарласыңыз.