Сервистік қызмет көрсету саласының жұмыс берушілері үшін қызметкерлерге арналған есеп беру және есепке алу
Қызметкер туралы кеңестер дегеніміз не?
Кеңестер - біреуге қызмет көрсету үшін берілген дискрециялық сомалар.
Трипинг - бұл АҚШ-тағы әдет-ғұрып, бірақ ол бүкіл әлемде қолданылады. Көптеген еуропалық елдерде, мысалы, қызмет көрсету қызметкерлеріне кеңестер көбінесе кең қолданылмайтын жалақы төлейді.
IRS-тің айтуынша, егер төрт шарт орындалса:
- төлем төлеушінің ерік бостандығымен (міндетті емес немесе мәжбүр етілмеген)
- тапсырыс беруші соманы анықтауға құқылы
- төлемді жұмыс берушімен келіспеу керек
- клиент төлемді кім алатындығын анықтауға құқылы.
Егер мейрамхана тағамның құнына (мысалы, ірі партиялар үшін) сыйақы мөлшерін қосса, бұл ұшы емес.
Қызметкер деген не?
«Ұзартылған қызметкер» термині табысы тұрақты және әдеттегідей кем дегенде айына 30 АҚШ долларын құрайтын қызметкерлерді белгілеу үшін пайдаланылады. Бұл термин қолданыстағы қызметкерлермен және оларсыз болып табылмайтын қызметкерлерді саралау үшін пайдаланылады.
Пайдаға салынатын табыс салық салынуы мүмкін бе?
Ия.
Басқа да кірістер сияқты, барлық кеңестер Федералды кіріс салығына жатады және бір айдағы $ 20 немесе одан көп сомаға барлық кеңестер FICA салықына (әлеуметтік сақтандыру және Medicare салықтарына) жатады. Қызметкер кеңес алса да, осы кеңестер туралы ақпаратты қызметкердің W-2 формасына қосу үшін алуға болады .
Ұсыныстар қызметкердің меншігі болып табылады және сізге (жұмыс берушіге) олардан ақшалай кіріс ала алмайды, сондай-ақ олардың табысын төмендетуге арналған табысын азайта алмайсыз. Қызметкердің кірісіндегі табыстың төменде қалай түсіндіріледі.
Қызметкерлердің жолдары неде?
Жұмысшылар көбінесе такси драйверіне ақы төлеуде («өзгерісті сақтаңыздар») немесе мейрамхананың үстелінде қалған ақшалай қаражат сияқты ақшалай кеңестер алады.
Әдетте бұл күндерде, кеңестер мейрамханада сияқты дебеттік немесе несиелік карталармен жасалады.
Кеңестер әртүрлі қызметкерлер тарапынан бөлінуі немесе біріктірілуі мүмкін. Мәселен, сіз автомобиль жууға арналған ұшты ыдысты көрген боларсыз. Ұсыныстар қызметкерлер арасында бөлінеді. Егер сіздің бизнесіңізде осындай жағдай болса, онда бұл кеңестің қалай бөлінетіні туралы саясатыңыз болуы мүмкін. Қызмет ақысы біріктірілген кеңестер ретінде қарастырылуы мүмкін.
IRS сондай-ақ билеттер немесе құндылығы бар басқа да заттар сияқты ақшасыз емес кеңестер туралы айтады.
Қызметкерден алынған кеңестерді қалай білемін?
Қызметкерлер күнделікті тіркеме жазбасын сақтауға және осы кеңестерді сіздерге (айына 20 немесе одан да көп) тұрақты негізде хабарлауы керек. IRS қызметкерлері күнделікті негізде есеп-қисап табысын есепке алуды қалайды.
Әрине, қызметкер жеке табыс салығы туралы есеп беруі тиіс.
Жыл сайынғы W-2 формасына енгізілген есеп беру кеңестерінен басқа, олар сонымен қатар Әлеуметтік қамсыздандыру және Medicare салықтарын есептеу мақсатында (IRS Form 4137 арқылы) ақыл-кеңес беруі тиіс.
Кеңестер қалай жиналып, баяндалады?
Қызметкер өзінің барлық кеңестерін сақтайды. Егер несие немесе дебеттік карта туралы кеңестер жинасаңыз, қызметкерге сол сомаларға өтелуіңіз керек.
Қандай кеңестер туралы не айтасыз?
Бассейндегі кеңестер кейбір мейрамханаларда және жоғарыда көрсетілген автокөлік сияқты басқа қызметтерде жиі кездеседі. Қызметкерлер біріктірілген соманы өздерінің келісімшарттарына сәйкес бөледі және әрбір жеке есепшоттың бір бөлігін өзіңізге хабарлайды. Мемлекеттерде түрлі заңдар мен келісімдер бар.
Қызмет көрсету туралы қандай жауапкершіліктер бар?
Кейбір себептер бойынша кейбір мейрамханаларға талап етілетін қызметтік алым қызметкерлер үшін ақыл емес.
Қызметкерлерге қызметкерлерге таратылмаған болса, қызмет көрсетуге арналған шығыстар жұмыс берушіге табыс ретінде қарастырылады. Түсіндіру үшін IRS: «Қызметкерлерге қызмет ақысы қызметкерлерге бөлінгеніне қарамастан, бұл сомалар жұмыс берушіге жалпы табыс болып табылады».
Бұл жұмыс берушінің IRS-тегі еске салуы қызметтік төлемдер мен кеңестер арасындағы айырмашылық туралы көбірек түсіндіреді.
Қызметкерлерге арналған карталарда кеңестер қалай ұсынылады?
Кеңестер несие немесе дебеттік карталарға қосылған кезде, қызметкерге кеңес беру керек. Несие карточкалық компаниясына төленетін транзакцияға арналған төлем сомасы бойынша ұшы қысқартуы мүмкін. Мысалы, егер несие картасының транзакциялық төлемі 3 пайыз болса және қызметкердің кеңесі $ 5 болса, сіз қызметкерге $ 4.85 (Ұсыныс транзакциялық төлемді азайта аласыз).
Алайда, Еңбек департаменті бұл қысқарту қызметкердің ең төменгі жалақыдан аз сомаға түсе алмайтындығын және жұмыс берушіні келесі жарна бойынша өтеуін қажет етеді (кредиттік карточкалық компаниядан өтегенге дейін күте тұрмай).
Кіріс кірісі қызметкердің жалақысына қалай әсер етеді?
Барлық қызметкерлерге кем дегенде ең төменгі жалақы төленуі керек, соның ішінде ақшалай табыс. Мыналар кеңестер мен ең төмен жалақы туралы білу керек:
Ең бастысы: Сіз (жұмыс берушіге) ең төменгі жалақыдан басқа несиеден басқа, қызметкердің кеңестерін пайдалануға рұқсат етілмейді. Еңбек ақы төлеу департаменті қазіргі уақытта $ 2.13 болатын «қажетті ақшалай жалақы» деп аталатын соманы есепке алу үшін ұшы мөлшерін пайдалана аласыз. Ағымдағы федералдық ең төменгі жалақы - $ 7,25. Қажетті ақшалай жалақы мен ең төменгі жалақы арасындағы айырмашылық кеңестерге негізделеді.
Ұзындығы жоғары қызметкер артық жұмыс істейтін болса және артық жұмыс төлеміне құқығы бар болса, қызметкердің үстеме еңбек ақысын толық көлемде алғанына көз жеткізіңіз.
Қажетті ақшалай жалақының қалай жұмыс істейтінін түсіндіруге жағдай жасайық:
Алдымен, кеңес берілгенге дейін сағатына кем дегенде $ 2.13 төлеген қызметкерге ақы төлеу керек.
Содан кейін жоғарыда сипатталғандай қызметкердің кеңесі қызметкерге хабарланады. $ 2.13 плюс қызметкердің ұсынған кеңестері кем дегенде ең төменгі жалақыға тең болуы керек. Егер екі сома ең төменгі жалақыға тең болмаса, сіз жұмыс беруші ретінде айырмашылықты жасай аласыз.
Мемлекеттің Үшбұрышты қызметкерлері туралы заңы елеулі табысқа қалай әсер етеді?
Кейбір штаттарда үш қызметкер үшін ең төменгі жалақы мөлшері бар; кейбіреулері қызметкерлерге кеңестерден бұрын ең төменгі жалақы төленуін талап етеді, ал басқа мемлекеттерде федералды сомадан гөрі ең төменгі қажетті ақшалай жалақы бар. Егер мемлекет ең төменгі жалақы туралы заң федералды ставкадан жоғары соманы талап етсе, сіз мемлекеттің ең төменгі жалақы мөлшерлемесін пайдалануыңыз керек.
Қызметкерлер туралы кеңестерді қалай төлеймін және төлеймін?
Біріншіден, қызметкердің еңбек ақы туралы есептерін (қызметкерлерден, карточкалық операциялардан, басқа көздерден) жинау керек және барлық жалақы төлемдерін қызметкердің жалақы төлеміне аудару керек.
Жалақы төлемдеріңізді есептеу кезінде табысқа салынатын салық пен FICA салықтарын ұстау керек. Сондай-ақ, жұмыс берушіге FICA салықтарын төлеуге арналған ақшаны төлеуіңіз керек. Кеңес табысы, сондай-ақ, ең жоғарғы әлеуметтік сақтандыру лимиті мен қосымша Medicare салықына жатады .
Қызметкердің табысының пайдасын және жалақы туралы салық есептемесінде ( 941 нысан - тоқсан сайынғы салық есептемесі және 940 формасы , жылдық жұмыссыздығы бойынша салық есептемесі) ұстау керек. Сондай-ақ, салық төлеушіге салық төлеуден бас тарту және FICA салықтары талап етіледі.
Аудит жағдайында қызметкердің файлдарында қызметкер туралы есептерді жазасыз.
Қызметкер маған пайда табу туралы есеп бермесе не болады?
Бұл жұмыс беруші мен IRS ретінде табыс салығы туралы есеп беру үшін қызметкердің жауапкершілігі болып табылады. IRS Сізге жұмыс берушіге салық төлеу туралы хабарлама және талап ету туралы мәлімделгенге дейін FICA салықтары бойынша жұмыс берушінің үлесі үшін жауапкершілік көтермейді деп есептейді. IRS тарапынан.
Жұмыс беруші ретінде сіздің жауапкершілігіңіз туралы қосымша ақпарат алу үшін
IRS мақаласын жазу және есеп беру туралы мақала.
Қосымша ақпараттарды қосымша түсіндіру үшін осы мақаланы wiserwaitress.com сайтынан қараңыз.
Бұл мақалада қызметкерлердің есептік табыстары туралы талаптары туралы толығырақ айтылады.
Бұл туралы Еңбек туралы ақпарат парағы кеңестер мен ең төмен жалақы мәселелерімен танысады.