Walmart этикасы бойынша АҚШ-та бөлшек жұмыспен қамту сот ғимараттарында қалай анықталады
Қалай болғанда да, Walmart-дің іс-әрекеттеріне қатысушы сот процестері әдеттегідей «әдеттегідей бизнес» деп санауға жеткілікті түрде жиі кездеседі. Басқа күні, Walmart-тың басқа да әрекеттерінің қызметкері сот процесі. Бірақ АҚШ-та бөлшек сауда туралы заңы Walmart этикасының қаншалықты анықталғаны және бүкіл әлемдегі сот мәжілістеріндегі этиканы қаншалықты табысты қорғайтыны соншалықты қарапайым немесе жалпы білім емес.
Walmart компаниясының жұмыскерлерге арналған сыныптық іс-әрекеттеріне заңды жауап беруі
Walmart-тің осы сыныптағы іс-әрекетті сертификаттауына берген жауабы, іс жүзінде қолданыстағы заңдардың параметрлері бойынша тиісті орынға ие болғаны емес. Оның орнына, Walmart компаниясының заңгерлік командасынан жауап, бұл сынып мүлдем сертификатталмауы керек, ал орнына әрбір кассир жеке сот ісін жүргізуі керек. Қалай болғанда да, Walmart 10,000 дербес шағымдарды талдауға емес, бір ғана сотқа жүгінуді жөн көрді. Бірақ заңдық әрекеттер әлемдегі ең ірі бөлшек сауда желісі үшін талондар сияқты жұмыс істейді.
Сіз «мәмілені» массаға қолжетімді ете отырып, сіз тек қана аз пайыздық ұсынысты сізді қабылдайтыны туралы құмар ойындар.
Қызметкерлерге арналған Walmart тұрағы
Ашық түрде Уолмарт өзінің кассирлеріне отыруды саналы түрде таңдағанын жоққа шығармайды. Вальмарттың отыруды қамтамасыз етуге қарсы дәлелі кассирлердің арбаларға, қор сөрелеріне қарап, тұтынушыларға құттықтау үшін қозғалуға мүмкіндігі болуы керек.
Бұл дәлелді соңына дейін қадағалау үшін, Walmart пайымдауынша, егер кассирлерге кез-келген уақытта олардың жұмыс ауысымында отыруға мүмкіндігі болса, онда кассирлер қайтадан қайта тұруға қабілетін жоғалтады. Кассирлер айтқандай, «Жоқ, мен бұл сөрелерді жинап алмаймын немесе клиенттерге сәлем бермеймін, себебі менде нәжіс болғандықтан, менің жұмысым менің барлық ауысымым үшін отыруға мәжбүр».
Талқылаудың мәні Американдықтардың Мүгедектер туралы Заңымен (ADA) және Калифорния штатының заңын бұзу сияқты. ADA заңнамасында мүгедектерге ақылға қонымды орналастыру ұсынылады. ADA заңнамасына байланысты талап етілетін қызметкерлердің саны көбейгендіктен, мүгедектік анықтамасы күн мен сотқа қарай нашарлай түседі.
Калифорниядағы бөлшек ортада жұмысшыға арналған мемлекеттік заң
Дегенмен Калифорния штатының бөлшек сауда ортасында орналасуы туралы заңы әлдеқайда кең және міндетті түрде «мүгедектерге» байланысты емес. Өте қарапайым және біліктілігі жоқ, Калифорнияның Өнеркәсіптік өркендеу жөніндегі комиссиясының еңбек ақысын төлеу туралы бұйрығы 7 ...
«1. Барлық жұмысшыларға жұмыс орындары орынды пайдалануға мүмкіндік беретін жағдайда тиісті орынмен қамтамасыз етіледі.
2. Қызметкерлердің жұмысқа орналасуының белсенді міндеттерімен айналыспаған және жұмыс сипаты тұрақтылықты талап етсе, тиісті орындықтар тиісті жұмыс орындарына жақын орналасады және қызметкерлерге мұндай орындарды пайдалануға рұқсат етіледі. өз міндеттерін орындауға кедергі келтірмейді. «
Мәселен, мүгедектікке қарамастан, Калифорния бөлшек сауда қызметкерлеріне олардың жұмысына кедергі келтірмейтін кез келген уақытта отыруға мүмкіндік беруі керек деп айтады. Неліктен? Калифорния дейді. Walmart компаниясы Калифорниялық Өнеркәсіптік Комиссияның ережелеріне сәйкес келмеуі керек деген ұстанымға ие. Неліктен? Себебі Уэлмарт бұл туралы айтады.
Заң жекпе-жегіне сәйкес келетін атау АҚШ-та ең үлкен халықпен және Корпорациядан АҚШ-тың ең үлкен табысы бар мемлекет болуы тиіс. Жылдық табыс туралы айтатын болсақ, Калифорнияның жылдық кірісі 97 млрд. АҚШ долларын құрайды, бұл Walmart компаниясы әр тоқсан сайын оның кассалық парақтары.
Осылайша, Калифорния штаты - Walmart голиантына заңгер Давид.
Неге тек креслоларды қамтамасыз етпей , заңға қайшы келеді ?
Бұл заңды күреске жол бермеу үшін, Walmart үшінші әлем жеткізу тізбегінен 10 000 данадан шамамен $ 1 сатып алған болуы мүмкін. Керісінше, Уолмарт Калифорния агенттіктерінің және заң шығарушыларының пікірі бойынша орынды отыру туралы өз пікірін қабылдады. 2007 жылдан бастап бір қызметкерге төленетін 100 доллар айыппұлының қаупі Уолмартты қорқытпады. Wal-Mart бүкіл әлемде ойнау үшін белгілі Legal Chicken-тың тағы бір ойын.
Вальмарт тағы бір рет Калифорниядағы заңды ойын алаңына айналу үшін, сыныптық іс-әрекеттердің заңды тобын төмендетуге, негізгі айыппұлдарды болдырмауға немесе Калифорния штатына тұтастай алғанда қызметкердің отыруына қойылатын талаптарын өзгертуге мәжбүрлеуге мүмкіндік беретінін көру қызықты болады. . Бұл шын мәнінде Адамдармен салыстырғанда Ақшамен шайқасады, сондықтан заттардың қалай болатынын алдын-ала болжауға болады.
Уолмарт қойма қызметкерлері тарапынан сотталды
Ұзақ уақыт бойы жұмыс істейтін Уолмарт заңгерлік командасы сонымен қатар, жақында зиянды қудалау үшін жекелеген қызметкердің талап-арызына қарсы, сондай-ақ қойма қызметкерлері тарапынан талап етілетін еңбек жағдайлары мен қауіпсіздіктің бұзылуын талап еткен талап-арызға қарсы тұрды. Складта өткен аптада судья Walmart қойманың қызметкерлерін тікелей пайдаланбағанына қарамастан, компания әлі күнге дейін сот процесінің бір бөлігі ретінде аталуы мүмкін, себебі ол жұмыс жағдайлары нашар болған жағдайда қойма ғимараттарын иеленеді және / немесе жалға береді .
Уолмарт наразылық акцияларына қатысты заңды әрекеттер жасайды
Сонымен қатар, Walmart сондай-ақ Walmart-тің еңбек жағдайлары мен жұмысқа орналасу саясатына қарсы наразылық білдіруге батыл топтарға қарсы сотқа талап-арыз беру арқылы қызметкерлермен заңды түрде қорқыту болды. Біріккен азық-түлік және коммерциялық жұмысшылар халықаралық одағына (UCFW) қарсы шағым және Walmart ұйымының ұйымдастырушыларына қатысты жеке коалиция Walmart дүкендерінде және оның Walmart акционерлерінің жиналыстарында және оның айналасындағы наразылық әрекеттерін тоқтату туралы қаулы сұрады. Walmart көшбасшылары наразылықты жандандыратын мәселелер жарамды болып табылатынын нақты түсінбейді. Олар соттарға наразылық білдірушілерді жабуға көмектесуін қалайды.
Walmart этикалық сұрақтары
Сосын Walmart шкафтарын киетін киімдерді жасаған кезде қызметкерлер қайтыс болған қайғылы Бангладеш зауыттары бар. Бангладеш трагедиясы - бұл моральдық пікірталас болғандықтан заңды күрес емес. Вальмарттың бастапқы жауабы - Бангладеш зауытының қызметкерлері Walmart компаниясының қызметкерлері емес, сондықтан зауытта болған оқиға Уолмарттың кінәсі де, жауапкершілігі де болған жоқ.
Осылайша, әлемдегі ірі бөлшек сауда желісіндегі ресми этикалық позиция «Бангладеште Бангладеште не болып жатыр?» Walmart ешқашан Этикалық бөлшек сауда компаниялары тізімінде орын таба алмады.
Walmart бөлшек саудалық этиканы заңдық қорғаныспен анықтайды
Әрине, Walmart - американдық бөлшек сауда желісі, оның қызметкерлері сотқа тартылады. Бұл тек өз қызметкерлері тарапынан жиі сотқа тартылған.
Үлкен және кішігірім бөлшек сауда қызметкерлері үлкен және кіші қызметкерлердің заңдық әрекеттеріне назар аударуы керек, себебі әрбір құқықтық шайқас АҚШ-та бизнес жүргізетін әлемдегі әрбір бөлшек компания үшін прецедент жасайды, бірақ Walmart басқа кез-келген бөлшек сауда компаниясынан жиі айыпталушы болғандықтан Walmart құқықтық команда бүкіл АҚШ-тың бөлшек сауда өнеркәсібі үшін еңбек заңнамасын айқындауға көп ықпал етеді. Шын мәнінде, Wal-Mart қорғауындағы барлық талап-арыздармен бірге, бүкіл АҚШ-тың бөлшек сауда өнеркәсібі этика, адам ресурстарының философиясы мен Walmart үшін күресуге дайын жұмыс тәжірибесіне сәйкес келеді.
Вальмарт өзінің қызметкерлерін (және оның жабдықтаушыларымен жұмыс істейтін зауыт жұмысшыларын) қалай бағалайтынына сенетін болсаңыз, бұл АҚШ-та бөлшек жұмыспен қамтудың болашағы үшін қорқынышты ой болуы мүмкін
Әрбір сот ісіне екі тарап та бар, және әрине, Walmart компаниясына қарсы келген әрбір қызметкердің талап-арызы жоқ. Бірақ Walmart компаниясына қарсы берілген қызметкерлердің шағымдарының көптігі бөлшек сатушыға ең болмағанда өзінің заңды бюджетінің бір бөлігін оңтайлы жұмыспен қамтудың ең жақсы тәжірибесіне қайта бөлу үшін тиімді болмайтындығына күмән туғызады.
Walmart атауының этикеткасын киіп жүргенде, заңдық кек алу үшін ақталғандығын сезінген адамдардың санын санау үшін, ол Walmart басшыларына кем дегенде біраз сорақы емес пе? Компанияның бұл наградалар шығаратындығын білу үшін біршама сәл ғана емес, бұл біз үшін барлық жұмыс заңын анықтайтын негізгі компания емес пе?