Америка Құрама Штаттарының Еңбек Департаментінде жұмыс орнында плакаттарды немесе ескертулерді көрсетуді талап ететін белгілі бір ережелер бар. АҚШ Еңбек Департаменті бөлшек бизнестер үшін қандай жұмыс орнында плакаттар талап етілетінін және электрондық форматта плакаттардың көшірмесін алуды үйреніңіз.
Мемлекеттің еңбек департаменті мен басқа мекемелермен тексеріңіз, себебі қосымша жұмыс орнындағы плакаттар мемлекеттік заң бойынша талап етілуі мүмкін.
01 - Family and Medical Leave Act (FMLA) плакаты
Барлық жабылған жұмыс берушілерден Еңбек бөлімімен дайындалған плакатты көрсету және көрсету қажет, ол «Family and Medical Leave Act» (FMLA) негізгі ережелерін жинақтап, қызметкерлерге шағым беру туралы айтып беруді талап етеді. Постер көрініс табуы керек, онда қызметкерлер мен жұмысқа орналасуға үміткерлер оны көре алады. Егер жарамды қызметкерлер болмаса да, барлық орындарда плакат көрсетілуі керек.
Қажет: 20 және одан да көп жұмыс аптасында 50 және одан да көп адам жұмыс істейтін және коммерциямен айналысатын мемлекеттік мекемелер (мемлекеттік, жергілікті және федералды жұмыс берушілерді қоса алғанда), мемлекеттік және жекеменшік бастауыш және орта мектептер, сондай-ақ жеке сектордағы жұмыс берушілер саудаға әсер ететін кез келген сала немесе қызмет, соның ішінде бірлескен жұмыс берушілер мен жабылған жұмыс берушілердің мұрагерлері.
Айыппұлдар: лауазымнан бас тартудан бас тарту әрбір жеке құқық бұзушылық үшін 100 доллардан аспайтын жалақы мен сағат бөлімі арқылы азаматтық ақшалай айыппұлға әкелуі мүмкін.
Басқа ескертулер: Егер жұмыс берушінің жұмыс күші ағылшын тілін білмесе, жұмыс беруші қызметкердің сөйлейтін тілде хабарлауы тиіс. Постер жұмысқа орналасу үшін жұмысшылар мен үміткерлердің оңай көретін жерлерінде маңызды түрде көрсетілуі керек.
PDF пішімінде жүктеу : ағылшын тілінде En Español
Дерек көзі: АҚШ еңбек департаменті
02 - Жұмыс қауіпсіздігі мен денсаулығының қорғалуы (OSHA) плакаты
Қажетті: коммерциялық қызметке әсер ететін бизнеспен айналысатын жеке кәсіпкерлер. Мемлекеттердің федералды, мемлекеттік немесе саяси бөлімшелеріне қолданылмайды.
Жазалау: Постерді орналастырудан бас тартқан кез-келген жұмыс беруші жалаулар мен жазаларға тартылуы мүмкін.
Басқа да ескертпелер: OSHA-ның бекітілген мемлекеттік жоспарларында жұмыс берушілер мемлекеттің баламалы плакатын алуға және орналастыруға тиіс.
PDF пішімінде жүктеу : ағылшын тілінде En Español
Дерек көзі: АҚШ еңбек департаменті
03 - Fair Labor Standards Act (FLSA) Ең төменгі жалақы плакаты
Еңбек ақы Еңбекті қорғау туралы заңның ең төменгі жалақы ережелеріне бағынатын әрбір жұмыс беруші қызметкерлерді қызметкерлердің жұмысын оңай оқуға мүмкіндік беру үшін барлық мекемедегі Заңды түсіндіретін ескертуді жариялауы тиіс. Хабарламаның мазмұны Еңбек департаментінің еңбек ақы және сағаты бөлімі арқылы белгіленеді. Ең төменгі жалақы плакатының бекітілген көшірмесі ақпараттық мақсаттар үшін немесе жұмыс берушілерге плакат ретінде пайдаланылады.
Қажет: Әрбір жеке, федералды, мемлекеттік және жергілікті басқарудың жұмыс берушісі, Еңбек нормалары туралы заңға сәйкес кез келген қызметкерді жұмыс жасайтын, 29 USC 211, 29 CFR 5 16.4.
Айыппұлдар: Жіберуге жарамсыз деп танылған дәйексөздер немесе айыппұлдар жоқ.
Басқа да ескертпелер: кез келген жұмыс беруші, олар сек. Әділ Еңбекті қорғау туралы заңның 7-бабы қолданылмайды, онда көп уақыттағы ережелер қолданылмайтындығын көрсету үшін постерді өзгерте немесе өзгерте алады.
PDF пішімінде жүктеу : ағылшын тілінде En Español
Дерек көзі: АҚШ еңбек департаменті
04 - Мүгедектерге арналған арнайы хабарлама / Ең төменгі жалақы туралы плакат
Мүгедектігі бар жұмыскерлердің әрбір жұмыс берушісі Fair Labor Standards Act, McNamara-O'Hara Қызмет Келісімі туралы Актімен және / немесе Walsh-Healey Қоғамдық Келісімдер Заңымен рұқсат етілген ең төмен жалақы сертификаттарымен, жалақы және сағаттық бөлімде ең аз ең төменгі жалақы төлеуге болатын жағдайларды түсіндіреді. Постер жұмыс берушінің үй-жайларында, мүгедектердің қызметкерлері мен ата-аналары немесе қамқоршылары оны көре алатын жерде айқын жерде орналастырылады.
Қажетті: Еңбекшілер туралы Еңбек нормалары туралы Заңның 14 (с) бөлімімен бекітілген ең төмен жалақы туралы арнайы сертификаттар бойынша жұмыс істейтін қызметкерлер бар әрбір жұмыс беруші.
Айыппұлдар: Жіберуге жарамсыз деп танылған дәйексөздер немесе айыппұлдар жоқ.
Басқа ескертулер: Егер жұмыс беруші осындай хабарламаны жариялауға жарамсыз деп тапса, жұмыс беруші оның шарттарына сәйкес барлық қызметкерлерге тікелей плакатты ұсына алады.
PDF жүктеу : ағылшын тілінде
Дерек көзі: АҚШ еңбек департаменті
05 - Қызметкерлерге арналған полиграфты қорғау актісі
Талап етіледі: Саудаға қатысушы немесе саудаға немесе саудаға арналған тауарларды өндірумен айналысатын кез келген жұмыс беруші. Федералдық, мемлекеттік және жергілікті билік органдарына немесе ұлттық қорғаныс пен қауіпсіздікке қатысты босатылған жағдайларға қолданылмайды.
Айыппұлдар: Еңбек хатшысы сот әрекеттерін орындауға және лауазымдық міндеттерін орындамағаны үшін азаматтық айыппұлдарды бағалауға құқылы.
Басқа ескертпелер: Заң азаматтық мәртебесіне қарамастан барлық қызметкерлерге немесе перспективті қызметкерлерге қолданылады. Біріккен мәртебеде жұмыс жасайтын шетелдік корпорациялар лауазымға орналасудан бас тартқаны үшін айыппұл санкцияларына соқтыруы тиіс. Постер көрсетілуі керек, онда қызметкерлер мен жұмысқа орналасуға үміткерлер оны оңай көре алады.
PDF пішімінде жүктеу : ағылшын тілінде En Español
Дерек көзі: АҚШ еңбек департаменті