Болашақ жалдаушының жұмысын қалай тексеруге болады
Болашақ жалдаушының табысы мен жұмысқа орналасуын тексерудің маңызды бөлігі жұмысқа орналасуды тексеру туралы өтініш беруді талап етеді. Бұл сұрау жұмыс берушіге ақпарат сұрауға заңды негіз бар екенін білуге мүмкіндік береді - сіз осы адамға жалға беруді қарастырудамыз және бұл жалдаушының компанияда жұмыс істейтінін және олардың жалақысын растауға мүмкіндік береді.
Жұмыспен қамтуды тексеру сұрауы бірнеше қадамдарды қамтиды:
Компания мен олардың байланыс ақпаратын тексеріңіз
Сұрауды бастау үшін алдымен компания атауын және байланыс ақпаратын тексергіңіз келеді. Тек қана өтініште көрсетілген перспективалы жалға алушы туралы ақпаратқа сенбе. Өтініш беруші сізді жалған бизнес атымен және нөмірімен немесе шынайы бизнес атымен қамтамасыз еткен болуы мүмкін, бірақ олар сізді сөйлесуге мәжбүрлеуді қалайтын салыстырмалы немесе басқа адамның телефон нөмірі болуы мүмкін.
Сіз компанияны және олардың байланыс ақпаратын ақ беттерде компания атауын және телефон нөмірін іздеу арқылы тексере аласыз. Сізге қажетті ақпарат беретін компанияны онлайн іздеуді таңдауға болады.
Компанияға қоңырау шалыңыз және Адам ресурстарын басқару бөліміне хабарласыңыз
Өтініш беруші сізге компанияда сөйлесу үшін біреудің атын берген болуы мүмкін, бірақ адам ресурстары бөліміне тікелей хабарласу қажет. Өкілге перспективалы жалға алушының жұмысқа орналасу мәртебесін тексеру үшін шақыратын үй иесі екенін білуіңіз керек.
Қызметкердің өкілі Сізбен тікелей сөйлесуі мүмкін немесе сізді өтініш берушінің тікелей басшысына тапсыруы мүмкін. Компанияның саясаты телефон арқылы қанша ақпарат берілетіндігін анықтайды.
Егер олар сізбен телефон арқылы сөйлесуге дайын болса
Мынадай сұрақтарды қоюыңыз керек:
- Өтініш беруші сонда жұмыс істей ме?
- Олар онда қанша уақыт жұмыс істеді?
- Олардың сағаттық, апта сайынғы немесе жылдық жалақысы қандай?
- Келесі жылы олардың жалақыларының күтілетін өзгерісі бар ма?
- Компаниямен ұзақ мерзімді жұмыс істеуге және / немесе компанияның жетістіктеріне қандай перспективалар бар? Олар бұл сұраққа жауап беруден бас тартуы мүмкін, бірақ компания бұл адамды жеке қызметкер ретінде бағалайтынын анықтауға тырысады.
Егер олар сізге жазбаша сұратуды талап етсе
Сіз бұл өтінішті жібергеніңізге көз жеткізіңіз және өтініш берушіге бұл құжатты оңай жасауға болатынына сенбеңіз. Жұмыс берушілердің көпшілігі өтініш берушінің сізге осы ақпаратты беру туралы жазбаша келісімін талап етеді, сондықтан болашақ жалгерлік белгілерге , күндерге және жұмысқа орналасуды растауға арналған сауалнамаға өздерінің әлеуметтік қамтамасыз ету нөмірін беру қажет. Жалға берушінің қолы болғаннан кейін барлық тиісті өрістерді толтырғаннан кейін, пішінді жұмыс берушіге келісілген түрде (факс, пошта, электронды пошта) жібере аласыз және жауап күте аласыз.
Жұмыспен қамту үлгісін тексеру үлгісі
Жұмыспен қамтуды тексеру
Кімге: Жұмыс берушінің атын енгізіңіз
Жұмыс берушінің мекен-жайын енгізіңіз
Қайдан: Жалға берушінің атын енгізіңіз
Жалға берушінің мекенжайын кірістіру
Re: Өтініш берушінің атын және әлеуметтік қауіпсіздік нөмірін енгізіңіз
Мен осымен менің жұмыс туралы ақпаратты босатуға рұқсат беремін.
_________________________
Өтініш берушінің қолы
________________________________
Күні
Өтініш берушінің атын енгізген өтініш беруші біздің үйіміздің біреуін жалға беру туралы өтініш бергенін ескеріңіз. Біз төменде санамаланған ақпаратты толтыруға сәт беру арқылы өтініш берушінің біліктілігін алуға көмектесуіңізді сұраймыз. Жедел әрекет ету үшін алдын-ала рахмет.
__________________________________
Жалға беруші / жалға беруші өкілі
_______________
Күні
________________________
Пожалуйста, жауап беріңіз
ЖҰМЫС ІСТЕУШІЛЕРІНДЕ БОЛАДЫ
Өтініш берушінің аты: ______________________________________________________
Лауазымы (лауазымы): ______________________________________________________
Жалға алынған күн: ______________________________________________________
Төлем мөлшерлемесі: Сағаттық *: __________ Ай сайын: _____________ Жыл сайын: _____________
* Егер сағат сайын, аптасына орташа есеппен жұмыс істейтін сағаттардың санын қосыңыз: _____________
Алдағы 12 айда қызметкердің жалақысын күтіп отырған өзгерістер бола ма? ____________
Жалғастырылған жұмысқа орналасу ықтималдығы (біріншісі) : күшті орташа нашар
Қосымша түсіндірмелер: ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________
______________________________________
Қолы
____________________________________
Атауы
______________________________________
Телефон нөмірі
____________________________________
Күні
РАҚМЕТ СІЗГЕ