Осы сұрақтарға дайынсыз ба?
Мүмкін, үміткерлер пайда табу немесе коммерциялық емес ұйымдар үшін жұмыс берушілердің ұқсас сұрақтарын естиді, ал басқалары басқаша болуы мүмкін.
Мысалы, миссия туралы мәлімдемелер бизнесте болған кезде, олар коммерциялық емес ұйымдармен әлдеқайда байыпты түрде қабылдануы мүмкін. Миссия - қайырымдылық үшін барлық нәрсе. Егер сіз бұл миссияның қандай екенін білмесеңіз, сіз коммерциялық емес сұхбаткерлерден есептен шығарыласыз.
Коммерциялық емес кәсіпқой мамандарға коммерциялық емес үміткерлерге сұрақ қоюды қалай сұрайтындарын сұрадым.
Мен күтпеген жерден бастап, көптеген жауаптар алдым. Бірақ бұл кәсіпқойлар жұмыс ізденушілерге сұрағысы келетін сұрақтар сауатты коммерциялық емес жұмыс берушілердің қандай маңызды деп ойлайды және қандай сұрақтар кандидаттың жақсы ма екендігін білуге көмектеседі.
Осы сұрақтарға дайынсыз ба?
«Коммерциялық емес лауазымға үміткер ретінде маған жиі:« Сіз өзіңізді бес жылда қайда көресіз? »Деп сұрады. Мен сондай-ақ өтініш берушілерден олардың көзқарасын білуін және ұйымның құндылықтарын қаншалықты байланыстыратындығын сұраймын ».
Стефани Барнизер, Боулдердегі Колорадо Университетінде СЕПТЕЛЕР РАП
«Егер сіз өзіңіздің жұмыс берушіден кетіп қалатын болсаңыз, сіздің жетекшіңіз және сіздің құрдастарыңыз сіз туралы айтқаннан кейін не туралы еді?».
Джон Э. Витал, Бруклин қоғамдық кітапханасы
«Мен өзіме қойған сұрақтар - коммерциялық емес көшбасшы, мысалы, атқарушы директор немесе бас атқарушы директор, дамудың VP және т.б.
- Сіздердің соңғы лауазымдарыңызда сіз жетекші ретінде кім жауаптысыз?
- Қазір қызметкерлер (немесе еріктілер ) қайда?
- Сіздердің басшыларыңыздың басты жетістіктері қандай болды? Адамдар сіздің өміріңізде қалай өсуде / дамуда?
- Сіздің басшылығыңыз ұйымға және оның халқына қалай көмектесті?
Allison Black Cornelius, Blackfish стратегиясы
«Сіз бұрынғы жұмысыңызда болмаған жаңа лауазымда не іздесеңіз?». Менің ойымша, бұл білу маңызды, себебі егер сіз өтініш берушінің іздегенін қамтамасыз етсеңіз, онда сіз оларды ұзақ мерзімге сақтап қалудың әлдеқайда жақсы мүмкіндігі бар және ол сізге не қажет екендігін білуге мүмкіндік береді ».
Джозеф Майерхофф , Нью-Йорк Консорциумы және Грант жазушысы
«Біздің миссиямызға деген құмарлықты сипаттаңыз».
Нью-Йорктегі Метрополитен операсы Пол Кигигштейн
«Мен кандидатты әңгімелесу және оның жарқылдауға мүмкіндігі туралы хабардармын, егер үміткер желі қызметкерлеріне сұхбат берсе, мен коммерциялық емес ұйымдарға көмектесуге деген ынтызарлықты неге әкеледі?
«Бағдарлама менеджерлері үшін мен олардың жоғарыда және одан тыс жерде жүру үшін әскерлерді жинаудың жақсы үлгісін беруін сұраймын.
«Мен офицерлерге сұрадым: (1) Сізге басшы қызметкер ретінде мәдени сезімталдық қаншалықты маңызды? (2) Мен бұрынғы әріптестерім мен қызметкерлермен байланысты болуы мүмкін екі жетістікке қол жеткізіңіз Карлос М. Зепеда, МПМ, Ұйымдастыру басқармасы Эдвайзерлер
«Мен кандидаттың жеке секторда жұмысқа орналасуға өтініш бергенін сұрайтын сол сұрақтарды сұраймын, себебі менің ең жақсы нәтижелерім - Fortune 500 компаниясынан шағын коммерциялық емес ұйымға үміткерді көшіруге қабылдаған шешімдерді қабылдаудан пайда болды.
Миссия мен құмарлық туралы сұрақтар әрқашан жақсы нәтижеге айналып кетпейтінін білдім «. Клаудиа Фрид, Educational Assistance Ltd
Мәселен, дерекқор мамандары үшін, мысалы, «Өнім X» деген екі немесе үш нәрсе қандай? «Деген сұрақ туындайды: X - ол адамның донорлық бағдарламалық қамтамасыз етуін талап етеді Жауаптар маған адамның білімінің тереңдігі туралы және оның қандай түрлеріне ренжігені туралы көп айтады!
«Алдынғы адвокаттар үшін әрдайым сұраймын:« Мен атауды немесе басқа сәйкестендіретін мәліметтерді пайдаланбайсыз - ең қиын өтініштеріңізді жасаңыз және маған көп нәрседен неғұрлым күрделірек болатынымды айттыңыз.
«Мүмкін пайдалы мақсатқа арналған сұрақ (әсіресе кішігірім, аз көрінетін ұйымдар үшін) -« XYZ-да осы жұмысты тапсыруға шешім қабылдадыңыз, біз туралы не естідіңіздер? ». Өтініш беруші XYZ туралы ешқашан естімегенде өте жақсы - ол өзінің ашылуын қалай жасайтындығы туралы , Бостонның қайырымдылық кеңесшісі Сьюзен Рудерман.
«Мен донордың қаншалықты ренжітетіні туралы әңгіме мәселесін ұнатамын.Сіздің сұхбаттасқан адамыңыздан мәселені шешуді сұраймын, олар жауап бергенде көп нәрсеге үйрене алады, мен оларды іздеймін: олар кешірім сұрайды ма? донорды бақытты ету үшін жоғарыда және одан тыс жерлерге шығып кету керек. Қайырымдылық қаншалықты үлкен екенін және қайырымдылықтың мөлшерін олар мәселені шешетін жолмен өзгерте ме? «
Кайл Бухманн, UW-Eau Claire Foundation, Висконсин
«Өтініш беруші ұйымның өз мақсаттарына жетуіне қалай көмектесе алатынын мен сұраймын: бұл олардың арман жұмысын деп күтпеймін, себебі олар үшін« құмарлық »бар ма, ED, әзірлеу, маркетинг және т.б. Олар ұйымның мәселелерін жақсы басқара алады, олар жақсы атқарушы, ақша жинаушы немесе маркетолог сияқты үйренеді. бұл ұйым үшін жұмыс істегім келеді ».
Дэвид Патт, CAE, Қауымдастықтың атқарушы директоры