Бірнеше қарапайым ереже бойынша медициналық шығындарды алайық
Медициналық қысқартулар және IRS кодексі 105-бөлім
Ішкі табыстың кодексі 105-бөлімде бизнеске қызметкерлерді жұмысқа орналасудың пайдасы ретінде денсаулық сақтаудан өтемақы шоттары берілуі мүмкін.
Қызметкердің медициналық шығындары қызметкердің өтемақысы ретінде белгілі бір долларға дейін төленеді немесе төленеді. Медициналық шығындарды төлеу салық қызметкеріне салық салу мақсаттары үшін табыс болып табылмайды, бірақ ол заңды бизнес шығыны ретінде танылады және қызметкерлерге сыйақы беретін заң фирмасына немесе басқа бизнеске айтарлықтай салықтық шегерім береді.
ІЖЖ-на шегерімге жататын шығындар әдетте икемді шығыстар шотына немесе ҚҚА-на сәйкес келетіндермен бірдей болады.
Медициналық шығыстарды қысқартуға қойылатын талаптар
Медициналық шығындарды төмендету екі маңызды талапқа байланысты:
- ІЖҚ-ны қаржыландыру тек жұмыс беруші тарапынан қамтамасыз етілуі тиіс. Қызметтің қызметкердің өтемақысынан шығындардың ешқандай бөлігі алынбайды.
- Артықшылықтар негізделген медициналық шығындар үшін ғана берілуі мүмкін. Егер шығыстар стандартты алдын ала бекітілген шығыстар түрлерінде көрсетілмесе, медициналық дәрі-дәрмектер немесе дәрілік препараттар тағайындалған дәрілік заттарға жұмсалатын шығындар сияқты дәрігердің жазбаша нұсқамасы медициналық мақсаттағы қажеттілікті белгілейді.
Медициналық қысқарту және бизнес құрылымы
ІЖҚ-ны сіздің бизнес құрылымыңызға байланысты түрлі шектеулерге ұшырайды.
- Жалғыз меншікке: Жеке адвокаттар өздерінің өздері үшін тікелей ХРА құра алмайды, бірақ олар ерлі-зайыптылардың ең төменгі күндізгі жұмыс уақытында жұмыс жасай алады және жұбайының өтемақысын көпшілігін отбасының қамтуымен ХРА түрінде қамтамасыз ете алады. Иесі / адвокасы өзінің қызметкеріне / жұбайына тәуелді болады, ал оның медициналық шығындары бэкдорлық тәсілмен қамтылады. Жалғыз тәжірибеші жұбайының бизнесті заңды түрде атқаратындығын көрсетуі керек.
- Әріптестік : әріптестік қарым-қатынаста жұмыс істейтін адвокаттар бірдей ережелерге сәйкес болуы керек, себебі олардың жеке меншік заңдары АХС-на сәйкес жабылады. Егер серіктестер некеде тұрса, мысалы, ерлі-зайыптылар заң фирмасында болса, олар осы жолмен қамту мүмкін емес.
- C-корпорациялары: С-корпорациялар ретінде жұмыс істейтін заң фирмалары олардың қызметкерлеріне, оның ішінде адвокатқа / иелеріне де, ерлі-зайыптылардың жұмысқа орналасуының қосымша қадамынсыз, шегеру мүмкіндігін бере алады.
- S-Corporations: Бұл корпорациялар біраз нәзік болып табылады және фирманың 2 пайыздан астамына иелік ететін қызметкерге төленетін пайдаға қатысты арнайы ережелер қолданылады. Дегенмен, акционерлік емес қызметкерлер жоспарға ешқандай қиындықсыз қатыса алады.
- Жауапкершілігі шектеулі серіктестіктер: ЖШС-нің ережелері компания таңдаған салық әдісіне байланысты. Кейбір ЖШС-лар жеке меншік ретінде қарастырылады, кейбіреулері серіктестік ретінде, ал басқалары корпорация ретінде жұмыс істейді. Фирмаңыз қандай салықтық жіктеуді таңдағаны туралы түсініксіз болса, бухгалтеріңізбен тексеріңіз.
Медициналық шығыстарды қысқартуды бастаңыз
ІЖҚ-ны іске қосу, егер сіз оны өзіңіз жасасаңыз, көптеген қағаз құжаттары мен есепке алуды талап етеді. Көптеген фирмалар TASC сияқты үшінші тараптың әкімшілерін өз бағдарламаларын ең төменгі құны бойынша орнату үшін жалдайды.
TASC - бұл қызметті ұсынатын жалғыз компания емес, бірақ біздің фирмамыз үшін таңдаған және ол өте жақсы жұмыс істеген.