Шектеу туралы шартты және оны білдіретін нені білдіреді
Шектеу кодексі заңсыз болып саналмайды, бірақ, әсіресе талапқа сай, шектеулер жеке тұлғаның бизнесті жүргізу қабілетін шектейді. Мұндай жағдайларда кейбір соттар белгілі бір шектеу туралы келісімге қол қоймады. Яғни, сот бұл істі тыңдамайды.
Бәсекеге қабілетсіз келісімде, атап айтқанда, берілетін несие (қарау деп аталады) алынған сыйақыларға қатысты болуы керек (заңды мерзімде қарау). Мысалы, коммерциялық емес бәсекелестікке қол қойған бизнес иесі сату келісімшартының бөлігі ретінде белгілі бір өтемақы ала алады.
Шектеу кодексінің түрлері
Шектеу коэффициенттерінің үш негізгі түрі бар.
- Бәсекелестікке жарамсыз келісім белгілі бір уақыт кезеңі ішінде және белгілі бір географиялық аумақта екінші, ал жиі жұмыс берушімен бәсекелесуге келісетін бір партияның қызметін шектейді.
- Шағымданбаған келісім кәсіпкерлік келісім-шартта бір адамның маркетинг және жалдау қызметін шектейді. Бір тарап қызметкерлерді немесе клиенттерді басқа тараптан талап етпеуге келіседі.
- Ақпаратты жарияламау туралы келісім байланыс құралдарын шектейді. Бір тарап бизнес құпияларын, коммерциялық құпияларды, меншік процестерді немесе бизнеске қатысты өзге де іс-әрекеттерді немесе ақпаратты жарияламауға келіседі.
Еңбек шартындағы шектеулі шарттар
Ең жиі қолданылатын шектеу коэффициенттері еңбек келісім-шарттарында анықталады, қызметкерлерге еңбек шарты мерзімінде немесе жұмыс аяқталғаннан кейін нақты әрекеттер жасауға тыйым салынады.
Бәсекеге қабілетсіз және жария етпейтін келісімдер көбінесе жұмысқа орналасу жағдайларында , әсіресе кәсіпкерліктің қызметкерге бонустарға, басқа да ынталандыруға және ауқымды оқытуға үлкен үлес қосты. Қызметкерге құпия ақпарат берілуі мүмкін, ол бизнестің бәсекелесті таратуы және жұмысқа орналасуы аяқталған кезде берілуі қажет емес.
Шектеу туралы келісімшарттардың басқа мысалдары
Дегенмен, шектеу туралы келісімдер басқа іскерлік қатынастар үшін ажырамас болуы мүмкін. Әріптестік туралы келісімдер көбінесе бәсекелес емес баптарды және шағым беру шарттарын, сондай-ақ жария етпейтін ережелерді қамтиды. Бұл әсіресе жаңа меншік иелерімен немесе серіктестермен бар бизнесте пайда болады.
Жаңа иесі бұрынғы иеленуші / сатушының бизнесті сатудың бір бөлігі ретінде бәсекелесуден шектейтін бәсекелестікке қарсы келісімге қол қоюын қалауы мүмкін. Жаңа иесі бұрынғы иеленушінің қызметкерлерді жалдауға немесе бар клиенттерге немесе тұтынушыларға сұраныс беруін немесе жариялауды шектеу мүмкіндігін шектеуі мүмкін. Бұл жағдайда бұрынғы иеленуші жаңа бизнес иеленушімен (a) белгілі бір түрлерімен бәсекелесуге шектеу қоюы мүмкін. бизнес (b) нақты уақыт (с) үшін және белгілі бір аумақта.
Шектеу туралы келісімдермен байланысты мәселелер
Мемлекеттің заңдары шектеулі шарттар туралы келісімдерді реттейді және бұл заңдар юрисдикциядан рұқсат етілген юрисдикцияға қарай өзгеруі мүмкін және қандай шарттар сақталмайды. Мысалы, Калифорния бәсекеге қабілетсіз келісімдерге тыйым салады және бұл тыйымды айналып өтуге тырысады. Қызметкер «ерікті түрде» немесе «алынған қаралу үшін» бәсекелестікке келмейтін келісімшартқа отырса да, келісім жасалмайды.
Соттар, әдетте, бәсекелестікке келмейтін келісімдерге қатысты дауларда қызметкерлердің жағына түседі, әсіресе егер келісім негізді болып табылмаса - ол қызметкерге қиындықтар тудырмаса немесе жұмыс берушінің құқығын қорғауға негізделетін болса, . Бір жылға жетпеген келісімдер екі жылдан асқаннан гөрі сақталады.
Ақпаратты жария етпеу туралы келісімдер көбінесе сауда немесе коммерциялық құпияға және клиенттің құпия ақпаратына қатысты сақталады.
Егер сіз заң жобасын әзірлеуді немесе шектеу туралы келісім жасасаңыз, өз мемлекетіңіздегі адвокатпен сөйлесіңіз. Оның түпкілікті орындалуы сіздің мемлекетіңіздің заңдарына ғана емес, сонымен бірге сіздің аймағыңыздағы үрдістерге де тәуелді болады, сондықтан бұл сіз жасағанға дейін кәсіби көмекке жүгінуге болатын бір сала.