Тәуелсіз мердігерлердің қызметкерлері
Бір адамға қызметкер не басқа адам қызметкер болып табылмайды? Екі адамның жұмысы ұқсас болуы мүмкін, бірақ бұл айырмашылықты жасамайды. Адам қалай төленеді, қызметкерлерге қызметкердің жіктемесімен салыстырғанда қатынасы бар, бірақ айырмашылық кейін төленеді.
Қызметкер белгілі бір жұмысқа жалданып немесе басқа біреудің (жұмыс берушінің) жұмысында жұмыс жасайды.
IRS қызметкерді қызметкер ретінде жіктейді:
Тұтастай алғанда, егер ұйым ұйымға қызмет көрсететін болса, ол ұйым не істелетінін және қалай жасалатындығын басқара алатын болса, қызметкер болып табылады.
Бұл анықтамада «бақылау» сөзі қолданылғанына назар аударыңыз. Қызметкер ретінде біреуді белгілейтін факторларға мыналар жатады:
- Нақты жалақы немесе жалақы
- Жазбаша немесе жазбаша келісім , және
- Жұмыс берушінің жұмысын бақылау
Қызметкер емес деген не? Қызметкердің қайсысы керісінше?
Адам бизнес үшін жұмыс істей алады және қызметкер болмауы мүмкін. Бұл жағдайда, адам басқа тарапқа қатысты тәуелсіз мердігер болып саналады және ол өзін-өзі жұмыс істейді. Яғни, екі жақтың арасындағы қарым-қатынас екі компания арасында, олардың бірі екіншісіне қызмет көрсетеді.
Мысалы, егер Сіз басқа компания үшін графикалық дизайнер ретінде жобаға негізделген болсаңыз немесе сіз және басқа компаниялардың кеңселерін тазартасыз, сіз қызметкер емес, тәуелсіз мердігер болып саналадыңыз.
IRS «Қызметкерді» анықтауға арналған 3 критерийі
Біріншіден, IRS қызметкері қызметкер болып табылмайтындығын және бұл адамның қызметкер емес екендігін дәлелдеуге болмайды (адам тәуелсіз мердігер).
IRS қызметкер қызметкер болып табылатынын анықтау үшін үш өлшемді пайдаланады:
Жүріс-тұрыс: Компания жұмысшының не істеп жатқанын және жұмысшының өз жұмысын қалай басқаратынын бақылауға немесе бақылауға құқылы ма?
Қаржылық: Қызметкердің жұмысының бизнес аспектілері төлеушінің бақылауында ме? (қызметкерлерге қалай төленетіні, шығыстардың орнын толтыруы, құрал-жабдықтар жеткізуі және т.б.)
Қатынастың түрі: Жазбаша келісімшарт немесе қызметкердің түріндегі жәрдемақысы бар ма (яғни зейнетақы жоспары, сақтандыру, демалыстар және т.б.)? Өзара қарым-қатынас жалғасады ма және бұл жұмыс бизнестің негізгі аспектісін орындай ма?
(Егер сіз осы тырнақшаға сілтемелерді бассаңыз, IRS туралы осы үш өлшемдердің әрқайсысы туралы не айтқаны туралы көбірек біле аласыз.)
Біреудің Қызметкер екенін білу неге маңызды?
Салық салу мақсаттары үшін қызметкердің қызметкер екенін білу маңызды. «Салық салу мақсаттары» дегеніміз федералдық (және мемлекеттік) пайдаға салынатын салықтардың төленуін және қызметкер мен жұмыс беруші FICA салықтарын төлеуге міндетті ме дегенді білдіреді (Әлеуметтік сақтандыру және Medicare пайдасы үшін). Мұндай жағдайларда қызметкердің қарама-қарсылығы тәуелсіз мердігер болып табылады.
Тәуелсіз мердігерлерге қатысты қызметкерлерге арналған салықтар
Сіз қызметкер немесе тәуелсіз мердігер болсаңыз да, сіз барлық кірістер бойынша табыс салығын төлеуге міндеттісіз және сіз әлеуметтік сақтандыру және Medicare салықтарына ақы төлеуіңіз керек.
Бірақ олар қалай төленеді және бұл сома екі ұйымның арасында (қызметкерге қатысты емес) ерекшеленеді.
Қызметкерге төленетін салықтар: Заң бойынша, қызметкердің жалақысынан ұсталатын федералдық және мемлекеттік табыс салығы болуы тиіс. Сонымен қатар, FICA салықтары қызметкердің жалақысынан ұсталуы тиіс, ал жұмыс беруші қызметкердің атынан сол салықтарға да үлес қосуы керек.
Тәуелсіз мердігерге салынатын салықтар: Тәуелсіз мердігер - қызметкер емес, ал жалдау компаниясынан бөлек бизнес болып табылады. Төлемдерден тәуелсіз мердігерге (көптеген жағдайда) ешқандай кіріс салығы берілмейді және FICA салықтары осы төлемдерден бас тартылмайды және олар жалдаушы компаниядан алынады.
Мәселе қысқаша айтқанда, кейбір жұмыс берушілердің жұмыскерлерді жалдауы және FICA салықтарын төлеуден жалтару үшін «тәуелсіз мердігер» деп аталады.
Бірақ бұл шешім теріс салдары болуы мүмкін.
Қате санаттағы қызметкерлерді жалдау проблемасы болуы мүмкін
Егер сіз жұмысшыларды жалдаса және оларды тәуелсіз мердігер деп атайтын болсаңыз (әдеттегі оқиға) және IRS тергеуде немесе жұмысшылар шағымданады, сіз жұмыс беруші ретінде салықтар мен айыппұлдар мен айыппұлдар үшін жауапты бола аласыз.
Егер қызметкер жұмысшы болып табылса не болмаса сенімді болмасаңыз не болады?
Әрбір жұмысқа орналасу жағдайы әртүрлі және сіз жұмысшыларыңыздың жұмысшылар немесе тәуелсіз мердігерлер болып табылатындығына сенімді бола алмайсыз. SS-8 пішінін беру арқылы IRS-дан анықтаманы ала аласыз. Олар іс бойынша барлық тиісті жағдайларды қарайды және шешім қабылдайды.