Штаттар мен IRS жұмысшылардың мәртебесін қараңыз - жұмыс беруші ретінде сізге керек
Қызметкерге тәуелсіз мердігерден қалай айтыңыз? Бұл жиі қиын мәселе, бірақ бұл өте маңызды салдары бар. IRS қызметкерлері дұрыс жіктелгенін тексеру үшін мұқият қадағалайды.
«IRS-тың аудиторлық тексеруінің ең үлкен триггері - бұл қызметкерлерді тәуелсіз мердігерлер ретінде дұрыс емес сыныптау», - дейді Yahoo Small Business компаниясының Реве Леонскский.
Жол жүру драйверлерін сыныптау
Міне, қиындықты түсіндіретін соңғы мысал (2015 жылдан бастап): Калифорнияның еңбек комиссиясы Uber (автокөлікті сұранысқа ие болу бойынша бірлескен компания) деп мәлімдегендей, Uber драйвері тәуелсіз мердігер емес, қызметкер ретінде жіктелуі керек. Бұл қаулы тек бір жүргізушінің жұмысына әсер етті және бірнеше басқа мемлекеттер Уберлік жүргізушілердің мердігерлері болып табылады деп шешті. Убер бұл шешімді Флорида штатында және тағы біреуіне шағымданды.
Көптеген сот іс-әрекеттерін қоса алғанда, осы сот істерінің көпшілігі жақын арада соттарға жіберіледі немесе жіберіледі. Айта кетейік, бұл тек IRS ғана емес, сонымен қатар бұл шешімді жасай алатын мемлекеттер.
Сіздердің қызметкерлеріңіз дұрыс жіктелгенін білесіз бе?
ІҚХС қызметкерге тәуелсіз мердігердің мәртебесі қатынастарда нақты көрсетілмесе, қызметкер болуды қарастырады. IRS әр жағдайды жеке-жеке қарастырады.
Бұл мақалада қызметкердің және тәуелсіз мердігердің анықтамалары қарастырылады, қызметкерлердің артықшылықтары мен кемшіліктері мен жұмыс берушілердің тәуелсіз мердігерлік мәртебесі түсіндіріледі және IRS жеке істерді қалай бағалайтынын талқылайды,
01 - Қызметкер дегеніміз не?
02 - Тәуелсіз мердігерлер мен қызметкерлердің мысалдары
Техникалық мансапта тәуелсіз мердігер мен қызметкер арасындағы айырмашылықты көрсету үшін кейбір тамаша мысалдар бар. Әрбір іс әртүрлі екенін ұмытпаңыз, сондықтан жұмысшы тәуелсіз мердігер немесе қызметкер бола ма деген болжам жасамас бұрын, заң кеңесшісімен тексеріп көріңіз.
03 - Тәуелсіз мердігер дегеніміз не?
Тәуелсіз мердігер - жеке тұлға немесе бизнес немесе басқа жеке тұлғаға қызмет көрсету. Тәуелсіз мердігер жеке бизнес субъектісі болып табылады және қызметкер болып саналмайды. Тәуелсіз мердігерлердің мысалдары консультанттар, агенттер немесе делдалдар болып табылады.
04 - Қызметкерлер мен тәуелсіз мердігерлердің қалай ақы төленетіні және төленетіні туралы
Қызметкерлер сағаттық немесе жалақы негізінде төленеді және олар жыл бойы жалпы табысын көрсететін W-2 алады. Тәуелсіз мердігерлер жұмыста немесе сағатта төленеді және олар жыл бойы жалпы төлемдерін көрсететін 1099-МИСС алады.
ЕСКЕРТПЕ: Қызметкер ақылы түрде төленетіндіктен, IRS қызметкерлері тәуелсіз мердігер немесе қызметкер екенін анықтау үшін пайдаланатын фактор емес.
05 - Тәуелсіз мердігер немесе қызметкер - айырмашылық неде?
IRS қызметкері қызметкер немесе мердігер болып табылатынын анықтау үшін үш кең аймаққа қарайды. Әрбір жеке жағдайда IRS мінез-құлықты, қаржылық бақылауды және жұмысшы мен жұмыс берушінің арасындағы қарым-қатынасты қарастырады. Бұл факторларды түсіну қызметкерді немесе мердігерді жалдауға болатынын қарастыруға көмектеседі.
06 - Жұмысшы мәртебесін анықтау үшін IRS сынағы
IRS бұрын жұмысшы мәртебесін анықтау үшін «20 факторлық тест» қолданды. IRS осы факторларды бақылау тізімі емес, нұсқаулық ретінде қолданды, және қазіргі уақытта кей жағдайларда жеке шешім қабылданды. Сынақ енді арнайы қолданылмаса да, ол қызметкерлердің қызметкер немесе мердігер болып табылатынын қарастыруға арналған нұсқаулық болуы мүмкін.
07 - SS-8 нысанын пайдалану арқылы IRS анықтауды сұраңыз
Сіз SS-8 формасын қолданып, қызметкердің мәртебесі туралы IRS-тан анықтамалық хат сұрата аласыз. Өз еркімен шешім қабылдау қызметкердің дұрыс емес жіктелуі үшін айыппұлдар мен айыппұлдарды болдырмауға көмектеседі;
08 - Қызметкерлерді мердігерлерден жалдаудың артықшылықтары мен кемшіліктері
Сіз жаңа бизнесті бастағанда , сізге көмек қажет деп шешесіз. Шағын бизнес иелерінің көбі сыртқы мердігерлерді өздері үшін жұмыс жасау үшін жалдау арқылы басталады, бірақ бір сәтте сіз қызметкерді немесе екі адамды жалдауға шешім қабылдай аласыз. Бұл мақалада қызметкерлерді тәуелсіз мердігерлерге қарсы жалдаудың артықшылықтары мен кемшіліктері талқыланды.