Қызметкерді немесе тәуелсіз мердігерді төлейсіз бе?
Бірақ қандай жұмысшыларға қандай жалақы туралы есеп бересіз? Алдымен сіздің компанияңызда жұмыс істейтін адам қызметкер немесе қызметкер болмағанын анықтауыңыз керек, содан кейін сол адамға қандай есеп беру нысанын білетін боласыз.
Қызметкерлер W-2 формаларын алады
Қызметкерлер W-2 формаларын алады. Қиындық - жұмысшылардың жұмысшылары болып табылатынын анықтау.
Қызметкерлердің көпшілігі тәуелсіз мердігерлер болады . Олар әдетте өз бизнесін бөлек және сіздің бизнесіңізден бөліп алады. Бірақ бұл әрдайым анық емес.
IRS жеке қызметкер немесе тәуелсіз мердігер болып табылатындығын анықтау үшін үш негізгі критерийді пайдаланады: мінез-құлықты бақылау, қаржылық бақылау және жұмысшы мен жұмыс берушінің арасындағы қарым-қатынас.
Жүргізушілік бақылау
Компания жұмысшының не істеп жатқанын және қалай, қашан және қайда жұмыс істейтінін басқарады ма? Егер болса, бұл мінез-құлық бақылауы.
Өзіңіздің бизнесіңіздің веб-сайтын жасау үшін біреуді жалдауға ұқсаңыз. Ия, сіз оған не істегеніңізді айтып, келісімшарт бойынша жұмысты белгілеп қойғаныңызды айтып бересіз, бірақ егер ол жұмыс істемесе, ол әрдайым араласқысы келеді, ол әрдайым «Жоқ, рахмет» деп айта алады. Қызметкерде бұл опция жоқ ... кем дегенде егер ол сізге жұмысын жалғастырғысы келсе.
Сіз тәуелсіз мердігер сіздің веб-сайтыңызды жасауда жұмыс істеген кезде бақылау жасай алмайсыз. Ол сіз көрсеткен сағаттарда сіздің бизнесіңіздің орнына есеп бермейді. Сіз оған біраз уақыт веб-сайтында жұмыс істеуді тоқтатып, оған көмектесу үшін қысқартылған бөлімге хабарлауға болмайды.
Қаржылық бақылау
Қаржылық бақылау адамға қалай төленетініне қатысты.
Ия, сізге осы веб-сайтты құру үшін тәуелсіз мердігерді қанша төлеуге болатыны туралы келісім бар. Келісімшарт оған төлеген төлемдеріңіз болған жағдайда беріледі.
Бірақ ол қайтадан осы шарттарға келісуі керек. Егер қызметкер төленетін болса, ол қанша төленетін болса және сіз оны шығындарға өтей алатыныңызды білдірсе, бұл сіз үшін жасаған жұмысына қаржылық бақылауыңыз бар екенін көрсетеді. Қызметкер жалдағанда, сіз оған жалақы туралы айтып бересіз. Бұл мәселеде ол ешқандай айтқан жоқ.
Қызметкермен қарым-қатынасыңыз
Қызметкермен қарым-қатынасыңызда қандай да бір қызметкердің пайдасы бар ма? Зейнетақы жоспарларын, сақтандыруды және демалыс ақысын ойластырыңыз. Бұл оның қызметкері екенін көрсетеді.
Бұл қарым-қатынас ашық болып табыла ма, әлде ол белгілі бір жұмыс аяқталғаннан кейін аяқталатындығын анықтайтын келісім бар ма? Сіздің бизнесіңіздің негізгі аспектілерін орындаған жұмыс ма? Барлық осы факторлар жұмысшымен қарым-қатынастың түрін анықтайды.
Қызметкерлерге жеңілдіктер беріледі, олар сіз жұмыс істемей тұрғанша жұмыс істейді.
Сонымен қандай салық формасын қолдануға болады?
W-2 формасы қызметкерге төленетін жалпы табыс және әлеуметтік қамсыздандыру және Medicare табысы туралы есеп береді.
Бұл федералды, мемлекеттік және жергілікті салықтарға төленетін төлемінен қанша ақша алынатынын көрсетеді.
W-2s қызметкерге 31 қаңтардан кешіктірмей келеді. W-2-ді қызметкерлеріңізге жіберіп, жібергеннен кейін, көшірмелерін Әлеуметтік қамсыздандыру басқармасына W-3 деп аталатын жинақпен бірге жіберу керек.
Тәуелсіз мердігерлерге төлеген табыс туралы есеп беру үшін 1099-MISC нысандарын пайдаланыңыз. Тәуелсіз мердігерге тек 1099-МИСС жіберіңіз, егер сіз оны жыл ішінде 600 немесе одан көп төлеген болсаңыз. 1099-МИСС-те ұсталатын, әлеуметтік қамсыздандыру немесе Medicare жалақысы туралы есеп бермейсіз, себебі сіз тәуелсіз мердігерлерге табыс салығын ұстамаңыз.
Барлық 1099-МИСС нысандарын жинап, оларды IRS-ге 1096 компиляция нысаны арқылы жіберіңіз, сол сияқты сіздің қызметкерлеріңіз үшін Әлеуметтік қамсыздандыру басқармасына жіберілген W-3 формасымен.