Босатылмаған, босатылмаған, жалақы сағатына және одан да көп
Ия, жалақы ақылы. Егер сіз күн сайын онымен жұмыс істемесеңіз, кейде терминдер ешқандай мағынасы жоқ сияқты көрінеді. Терминдер ешқандай түсініктеме берместен аймақтағы реттеушілер мен адамдар тарапынан алға тартылады. Жалақы / сағаттық, босатылған / босатылмаған, және қызметкер / тәуелсіз мердігер сияқты жалпы шарттар түсініктемелерді көргеннен кейін қиын емес.
01 - жалақы және сағаттық қызметкерлер арасында айырмашылық
02 - Босатылған және босатылмаған қызметкерлер арасындағы айырмашылық
«Босатылған» және «босатылмаған» терминдері жұмыс берушілердің осы қызметкерлерге артық уақыт төлейтініне байланысты қызметкерлердің екі түрлі сыныптамасына қатысты. Еңбектің Еңбек нормалары туралы заңы (FLSA) барлық жұмысшыларға жұмыс аптасында 40 сағаттан артық жұмыс істейтін болса, артық жұмыс ақысын төлеуді талап етеді. Бірақ заң қызметкерлердің бірнеше санаттарын тағайындады, себебі олардың жұмыс орындарының сипатына байланысты осы қосымша уақыт талаптарынан босатылады. Кәсіби мамандар, басшылар, әкімшілік лауазымдар және кейбір компьютерлік тапсырмалар белгілі бір критерийлерге сәйкес келсе, босатылады.
Егер жұмыс беруші қызметкердің лауазымынан босату үшін біліктілік талаптарына сәйкес келетінін көрсете алмаса, қызметкерлер босатылады деп есептеледі.
03 - Қызметкер мен тәуелсіз мердігер арасындағы айырмашылық
Тәуелсіз мердігер компания үшін жұмыс істейді, бірақ өз ісін атқарады. Әрқайсысы - қызметкер. ХҚКО қызметкерді жұмыскер деп санайды, егер басқаша жұмысшы тәуелсіз болса, дәлелдеуге болмайды. Қызметкерді мердігер ретінде санамалап жатсаңыз, IRS және сіздің мемлекетіңізден айыппұлдар мен айыппұлдар болуы мүмкін.
Неліктен шатасып жатырсыз? Көптеген компаниялар жұмыскерлерді еңбекақы төлеуден және жалақыдан басқа шығыстарды болдырмау үшін тәуелсіз мердігер ретінде жіктеуге тырысады. Бірақ «сен мердігермін» деуді дәл айтпайды. IRS оның шешілуіне үш негізгі факторды қарастырады: мінез-құлықты бақылау, қаржылық бақылау және қарым-қатынас сипаты.
Біз соңғы сабақта бұл тақырыпты толығырақ қарастырамыз.