Волонтерлік қосымшаның негіздері
Кәмелетке толмаған еріктілер туралы коммерциялық емес ұйымдардың клиенттеріне зиян келтіретін көптеген қауіпті оқиғалар бар, әсіресе балалар немесе қарт адамдар сияқты қауіпті топтар болған кезде.
Толтырылған еріктілерге арналған сауалнама еріктілерді іріктеудің алғашқы қадамдарының бірі болуы керек.
Сіздің ұйымыңыз еріктілердің заңсыз әрекеттеріне жауапты бола алмайды, егер тиісті қорғау шаралары мен құжаттар бар болса, теріс пайдаланатын клиенттердің талап-арыздарын қарастырмау керек.
Әмбебап сақтандыру полистері, әдетте, коммерциялық емес ұйымдарды қорғайды, бірақ ұйымдар ұйымдасқан түрде жұмыс істейді және ерікті қызметшілерді құжаттайды.
Кейде кейде тек фондық тексерулер мен өтініштердің салдарынан көмектесуге ниет білдірген еріктілерді қою қиын, бірақ бұл ескермеуге болмайтын мәселе.
Қолданбаны тек сканерлеу құралы ретінде пайдаланбаңыз. Әлеуетті волонтерлердің теріс және жағымды қасиеттерін анықтай алатын сұхбатты қадағалаңыз. Сіз ешқашан мұқият сұхбатсыз қызметкер жалдауға болмайды. Сонымен қатар, әлеуетті волонтерлермен сұхбатыңыз оларды тиісті орындарға орналастыруға ғана көмектеспейді, сондай-ақ өздерінің тегі мен кейіпкерлері туралы құнды мәліметтер береді.
Коммерциялық емес ұйымдар заңгерлік кеңестің қажетті кепілдіктерін тексеріп, еріктілердің өтінім формаларын жобалауға немесе бекітуге көмектесуі керек.
Бұл нысандар ұйымнан ұйымға қарай өзгереді, бірақ әдетте келесі компоненттерге ие болады.
- Байланыс ақпараты, соның ішінде электрондық пошта мекенжайы
- Туған күні және әлеуметтік қамсыздандыру нөмірі (фонды тексеру немесе несиелік тексеру үшін қажет)
- Шұғыл байланыс; байланыс, мекен-жайы және телефон #
- Алдыңғы жұмыс немесе еріктілер тәжірибесі
- Жоғары білім деңгейіне жетті
- Тіл / сөйленеді
- Физикалық шектеулер
- Қазіргі қызметкер
- Өтініш беруші өз еркімен жүрген басқа ұйымдар
- Қажетті волонтерлік позицияға қатысты оқыту немесе тәжірибе сипаттамасы.
- Алдыңғы қылмыстық іс немесе қылмыс туралы мәлімдеме
- Аттестаттау және жарамдылық мерзімінің аяқталу мерзімі бар алғашқы көмек және CPR сияқты сертификаттар.
- Дұрыс жүргізуші куәлігі #
- Әдебиеттер: Байланыс ақпараты бар бір немесе бірнеше жеке сілтемелер; және ғылыми жетекшінің аты-жөні мен байланыс ақпараты бар бір немесе бірнеше кәсіби немесе жұмысқа қатысты сілтемелер
- Кәсіби дағдылар тізімі (ұйымның волонтерлік позицияларында қажетті компьютерлік дағдылар, репетиторлық, клерикалық дағдылар, телефон шалу, оқыту, бақылау және т.б.).
- Таңдаулы волонтерлік аудандар (өтінім беруші мүдделі ме, жоқ па, тексере алады)
- Еріктілікке себеп
- Біз туралы қалай естідіңіз?
- Еріктілер жұмысына арналған сағаттар мен күндер
- Ұйымнан кез-келген бас тартуды қосыңыз. Мысалы, сіз әділ және тең мүмкіндіктер туралы мәлімдемені және волонтерларға арналған анықтамалық тексеру, сұхбаттасу, сынақ мерзімі және қажетті оқыту сияқты талаптардың тізімін қамтуыңыз мүмкін.
- Өтініш берушінің қолы және қол қою күні
Кейбір коммерциялық емес ұйымдар ерікті бағдарламаларды онлайн режимінде қол жетімді етеді.
Кейде олар онлайнда немесе еріктілерге поштамен жіберу үшін басып шығарылады.
Мұқият қолданудың мысалы үшін Джонс Хопкинс ауруханасынан қараңыз . Бұл - ауруханадағы ерікті онлайн бетінің бөлігі болып табылатын PDF.
Волонтер болуға және волонтерларға арналған жеңілдіктерге қатысты барлық ақпарат сіздің веб-сайтыңызға тез орнатылуы мүмкін. Джонс Хопкинстің мысалында барлық талаптар және барлық қажетті формалар бар. Өзіңіздің еріктілерді жалдауға күш салудың бір бөлігі ретінде осындай бетті қарастырыңыз.
Өтініш процесін аяқтағаннан кейін сіз өзіңіздің маңызды ерікті жұмыстарыңыз үшін позиция ұйғарымдарына ие боласыз. Міне, жұмыс сипаттамасын жазу үшін нұсқаулық .