Көрініс және шындық
Сіздің ұсынысыңыздың бұл бөлімі сіздің ұйымыңыз сіздің жобаңызды орындауға үміттенетінін сипаттайды. Сондай-ақ, сіз нақты нәтижелерді немесе жетуді жоспарлаған нәтижелерді анықтайды .
Сіз өзіңіздің мақсаттарыңызға лайықты көзқарас танытып, өз мақсаттарыңызға нақты жете алатыныңызға сенімді болуға тиіссіз.
Мақсат деген не?
Мақсат - сіз өзіңіз қалаған нәрселер туралы кең мәлімдеме.
Мақсаттары:
- үлкен және кең, тіпті көрермен
- жалпы мақсаттар
- материалдық емес
- дерексіз
- өлшеу қиын
Мақсат шын мәнінде сіз ойлап тапқан нәтиже немесе нәтиже туралы.
Стипендия ұсыныстарыңыздың мақсаттарын сіздің мұқтаждық туралы өтінішіңізге сілтеме .
Стипендиаттарды тиімдірек «ілгекке» жеткізу үшін мақсаттарыңызда көрнекі сөздер қолданыңыз. Азайту, жеткізу, дамыту, құру, жақсарту, арттыру, өндіру және қамтамасыз ету сияқты терминдерді қолданып көріңіз.
Мақсат дегеніміз не? Және оларды SMART қалай жасайсыз?
Мақсат - онымен бірге жүретін мақсаттар сияқты жақсы.
Мақсат мақсатты жүзеге асырудағы қадам болып табылады.
Мақсаты:
- тар
- нақты
- материалдық
- бетон
- өлшенетін
Беверли А. Браунинг, гуманитарлық ғылымдарға арналған мақаласында , сіздің мақсаттарды жазудың SMART әдісін пайдалануды ұсынады. Оларды нақты , өлшенетін , қол жеткізуге болатын , шынайы және уақытқа байланысты етеді .
Сондай-ақ, Browning басқа екі мақсатты көздейді. Олар «процесс мақсаттары» және «әсер ету мақсаттары». Бірінші, процесс мақсаты, белгілі бір басталу және аяқталу бар тапсырманы немесе әрекетті сипаттайды. Екінші типті, әсер ету мақсаты сіздің жобаңыздың қаржыландырылуы тиіс болашақ әсерін сипаттайды.
Белгілі мақсаттарды орындау үшін ұсыныстың барлық үш түрін пайдалануға болады.
Осы мақсаттардың мысалдарын Баунингтің тамаша мақаласында, 3 жеңімпаз гранттық ұсыныстың мақсаттары түрінде көруге болады.
Мим Карлсон мен Тори О'Нил-Макэлраттың айтуы бойынша, жеңімпаздар гранттарында өз мақсаттарыңызды дайындаған кезде мыналарды ескеру қажет:
- Сіздің мақсаттарыңызды сандық мәнде көрсетіңіз.
- Сіздің міндеттеріңізді процестер емес, нәтиже ретінде белгілеңіз.
- Міндеттер қызметтің нәтижесін көрсетуі керек.
- Міндеттері мақсатты аудиторияны немесе қызмет етуді жоспарлаған қауымдастықты анықтауы керек.
- Міндеттер шынайы болуы керек және гранттық кезең ішінде қол жеткізуге болатын нәрсе болуы керек.
Мақсаты мен оның сәйкес мақсаты:
Мақсаты: Балтимор қаласының оңтүстік-батыс аймағындағы жас балалар арасында тамақтану деңгейін төмендету. (осы мақсаттың көзқарастарын ескеріңіз ... сіз жасаған нәрсені ойлаңыз)
Мақсаты: Жылдың соңына дейін Балтимор қаласының оңтүстік-батысындағы 125 ананы денсаулық пен тамақтану туралы ақпарат беретін 2 сағаттық оқу бағдарламасымен қамтамасыз етіңіз. (бұл SMART нысаны нақты, өлшенетін, қол жетімді, шынайы және уақытқа байланысты екенін ескеріңіз).
(Міндетті емес) Бағалау әдістемесі: Оқытушылар оқуды алған кезде, қайда және қайда алған аналар санын қадағалайды.
Жақсы мақсаттар мен міндеттерді жазу үшін кеңестер
Карлсон және О'Нил-МакЭлрат, жеңіске жету гранттарында сіздің гранттарыңыз үшін мақсаттарыңыз бен тапсырмаңызды жазып жатқанда, төмендегілерді есте сақтауыңызды ұсынамыз:
- Сіздің мақсаттарыңыз бен міндеттеріңізді сіздің қажеттіліктеріңізге тікелей байланыстырыңыз .
- Мақсатты топқа барлық тиісті топтар мен жеке тұлғаларды қосыңыз.
- Әрқашан мақсаттарға жету үшін көп уақытқа рұқсат етіңіз.
- Нәтиже мақсаттарыңызды әдістермен шатастырмаңыз.
- Әрбір мақсатта жоспарланған өзгерісті қалай өлшейтіндігіңізді көрсетіңіз. Егер мақсатты өлшеуге ешқандай мүмкіндік болмаса, оны өзгерту немесе құлату керек.
- Сіздің мақсаттарыңызды бағалауға (өлшеуге) арналған бюджетті ұмытпаңыз.
Әрбір мақсатқа қанша мақсат қою керек екеніне сенімді емессіз бе? Кем дегенде 2-3ге мақсат қойыңыз, бірақ әлдеқайда қажет болса, алаңдатпаңыз. Сіздің жобаңыз нақты мақсатқа жету үшін көптеген қадамдар жасауы мүмкін.
Тек қана әрбір мақсатты қосу үшін өлшенуі керек екенін есте ұстаңыз. Бұл өлшеудің сапасы гранттарға шолу жасаушыларға нақты мақсаттардан гөрі әсер етеді.
Мақсатты бағалау көптеген қызметтерді алады, яғни қызметіңізді алған адамдарды санау, қызметті алғаннан кейін әрекеттер немесе сезімдер туралы хабардар етуді, өзгерістерді өлшеу үшін қолданылатын сынақтарға (әсіресе медициналық қондырғыда қолдануға болатын) тексеруге арналған сауалнама жүргізу.
Сандық немесе сапалы ақпарат қажет пе туралы ойланыңыз. Алғашқы заттар саналады, екіншісі тәжірибе мен сезімді зерттейді. Мақсатыңызға байланысты екі түрдегі ақпарат қажет болуы мүмкін. Нәтижелердің, кірістердің, нәтижелердің және нәтижелердің арасындағы айырмашылықты түсінуіңізге көз жеткізіңіз.
Көптеген ұсыныс авторлары бағалаудың әрбір элементі ретінде әрбір мақсат бойынша қалай өлшенетінін түсіндіреді. Мен мақсат пен мақсаттың мысалына кірдім.
Сіздің мақсаттарыңыз бен тапсырмаңызды жазу үшін көп уақыт бөліңіз. Олардың сапасы сіздің жобаңыз үшін ақшалай қаражат беру немесе сұраныстың төмендеуі үшін өзіңіздің төлемдеріңізге сендірудің айырмашылығын тудыруы мүмкін.
Ресурстар:
Grantseekers , Second Edition, Cheryl A. Clarke, Jossey-Bass, 2009 үшін әңгімелеу
Жеңімпаздар, Step by Step , Үшінші басылым, Mim Carlson және Tori O'Neal-McElrath, Джосси-Басс, 2008
Бесіктерге арналған 5-ші басылымға грант беру , Беверли А. Браунинг, Вилли, 2014.
Грантқа қалай жазылуға болады ?