Қызметкерлерге сыйақы төлеудің өзіндік құны үшін бизнес салығы бойынша салық декларациясына салықтық шегерім алуға болады. Қызметкерлерге берілетін сыйақы ақылға қонымды және қажетті бизнес шығындар болып табылады. Бұл жеңілдіктер кейде қосымша пайда деп аталады, себебі олар шет жағында немесе қызметкердің негізгі төлеміне қосымша.
Бұл мақалада төмендетуге болатын жеңілдіктердің түрлерін және осы шегерімдерге қатысты шектеулерді немесе шектеулерді сипаттайды, соның ішінде:
- Денсаулық сақтау жоспарлары (Қолжетімді күтім туралы заңдар жоспары)
- Өмірді сақтандыру
- Тәуелді көмекке көмек
- Кафетерий жоспарлары
- Сыйлықтар
- Бонустар, марапаттар
- Білім алуға көмек
Денсаулық сақтау жоспарлары, өмірді сақтандыру, тәуелді көмек көрсету және кафетерий жоспарлары
Қызметкерлердің денсаулық сақтау жоспарлары, соның ішінде « Қол жетімді қамқорлық туралы» Заңмен байланысты шығыстар, жұмыс берушілерге әдетте шегеріледі, бірақ бұл жоспарлар IRS-мен білікті болуы керек. Адвокаттың немесе қаржылық кеңесшінің осы жоспарларға сәйкес келуіне көмектесу керек, себебі олар IRS ережелеріне сәйкес келеді, сондықтан сіз шегерімге рұқсат етілетініне сенімді бола аласыз.
Қызметкерлерге сыйлықтар, марапаттар және бонустар
Сыйлықтар атаулы құны болса, қызметкерлерге сыйлықтар бизнесіңізден шегеріледі.
Сыйлық сертификатын компанияға шегеруге мүмкіндік беретін және қызметкердің жалпы табысынан алынып тастауға мүмкіндік беретін жалғыз ерекшелік « де minimis » шегерілген сыйақы ретінде анықталса. Алайда, қолма-қол ақшаға немесе ақшалай баламаға айырбастауға болатын кез келген сыйлық сертификаты ешқашан минимис емес.
IRS АҚШ долларының табалдырығын анықтаған жоқ, ол тауарлар мен қызметтердің минималды шекті пайдасына сәйкес келетінін анықтайды. Кейбіреулер іскерлік сыйлықтарға 25 доллардан асатын шектеулі шегі бар деп дау айтуы мүмкін. Жалпы ереже - сыйлық сертификаттарын қызметкерлерге беруге болмайды, өйткені олар «жеке мүліктің» жеке мүлкі «деп есептелмейді.
Қызметкерлерге сыйлықтар мен бонустар сіздің бизнесіңізге шегеріледі, бірақ қызметкерлерге салық салынуы мүмкін.
Білім беру бағдарламалары
Қызметкерлерге білім беру қызметін көрсетуге жұмсалатын шығыстарға бизнестің салық жеңілдігін алуға болады, себебі IRS ережелері бойынша білікті білім беру бағдарламаларын орнатқаныңызда. Бұл жоспарды орнатуға көмектесу үшін адвокат алу жақсы.
Барлық қызметкерлерге жеңілдіктер беру
Сіз басқа қызметкерлерді қоспағанда «негізгі қызметкерлерге» (ең жоғары ақы төленетін қызметкерлерге немесе офицерлер ретінде қызмет ететіндерге) арнайы жеңілдіктер бермеуіңіз мүмкін. Басқаша айтқанда, барлық қызметкерлерге бірдей пайда әкелуіңіз керек.
Қызметкерге берілетін сыйақылар Сізге кетпеуі мүмкін
Сіз гольф-клубтарда немесе елдегі клубтарда қызметкерлерге арналған шығындардың құнын төмендете алмайсыз. Сіз тікелей немесе жанама бенефициар болсаңыз, сіздің компанияңызбен байланысты кез келген тұлғаларға өмірді сақтандыру құнын төмендетпеуіңіз мүмкін.
Сіздің бизнесіңіздің салықтық кірісіне қызметкерге төленетін шығыстарды қалай қосуға болады
- Жалғыз иелер мен жеке тұлғалар үшін осы шығыстарды С кестесіндегі «Шығындарды» бөлігінде көрсетіңіз
- Серіктестік және көпмақсатты серіктестіктер үшін осы шығыстарды 1065 нысанындағы «Шегерімдер» бөлімінде көрсетіңіз
- Корпорациялар үшін бұл шығыстарды 1120 формасындағы «Шегерімдер» бөлімінде көрсетіңіз
Қызметкерлерге берілетін сыйақылардың шегерілуі туралы қосымша ақпарат алу үшін
Қызметкерлерге берілетін сыйақылар туралы қосымша ақпарат алу үшін I RS Жарияланымын 15B қараңыз. Сондай-ақ, IRS жариялаудың 535 тарауының 2 бөлімін қараңыз.
Жауапкершіліктен бас тарту: Бұл мақалада жалпы ақпарат бар және салықтық немесе заңдық кеңес болып табылмайды. Әрбір іскерлік жағдай бірегей және заңдар мен ережелер жиі өзгереді. Бизнес салықтық мәртебесіне әсер етуі мүмкін қандай да бір шешімдер қабылдамас бұрын, салық кәсіпкері немесе салық агентімен кеңесіңіз.