Және сіз өте көп ұстасаңыз не болады
АҚШ-та қызметкер ретінде жұмыс істейтін әрбір қызметкер FICA салықтарын әрбір жалақының есебінен ұстауға тиіс. Бұл мақалада FICA салықтарын ұстап тұру бойынша қадамдық нұсқаулық берілген.
FICA салықтары - Әлеуметтік қамсыздандыру және Medicare салықтары . FICA салығын қызметкерлер мен жұмыс берушілер бөліседі, сондықтан салықтың жартысы әр қызметкердің жалақысынан төленеді.
Екінші жартысы, қызметкердің жалақы төлемінен түсетін сомаға тең соманы сіз жұмыс беруші ретінде төлеуге тиіссіз.
FICA салықты ұстап қалуды есептеу үшін қажет ақпарат
Қызметкердің жалақысынан FICA салықтарын есептеу үшін сіз білесіз:
- Қызметкер үшін осы ақы төлеу кезеңіндегі жалақы мөлшері
- Осы қызметкерге арналған жыл сайынғы жалақы
- Сол жылдың әлеуметтік сақтандыру және Медикериді ұстап қалу бағалары (төменде қараңыз)
- Салыққа дейінгі зейнетақы жоспарлары үшін осы қызметкердің ақысын төлеген кез келген сомалар
Бұдан басқа, сіз әр жыл сайын білуіңіз керек:
Ең жоғарғы әлеуметтік қауіпсіздік. Бұл жыл үшін Әлеуметтік қамсыздандыруды ұстап қалудың ең жоғарғы жалақысы немесе жалақы мөлшері. Əлеуметтік қамсыздандыру əкімшілігі жыл сайын əлеуметтік сақтандыру сомасын жариялайды; Бұл сомадан жоғары жалақы төленбейді. (Сіз жұмыс беруші осы төлемдерді жыл бойы жалғастыруды талап етесіз.) «Ағымдағы жылдың ең жоғарғы ұстап қалу сомасын табу үшін« Ең жоғарғы әлеуметтік сақтандыру »бөліміне өтіңіз.
Қосымша Medicare салығы. Қосымша ақы төленетін қызметкерлерден Medicare салықтарына төленетін ақы мөлшері. Жеке тұлғаның салық мәртебесіне байланысты төленетін сома әртүрлі (некеде тұрған, бірыңғай және т.б.) Жылдың белгілі бір деңгейінде қызметкердің жылдың қалған бөлігіне қосымша 0,9% ұстау керек.
Қызметкердің отбасылық жағдайы қандай болса да, қызметкердің жалақысы жылына 200 000 АҚШ долларына жеткенде қосымша 0,9% шегеру керек.
FICA салықты ұстап қалу тарифтері:
- Әлеуметтік қамсыздандыру (OASDI) ұстап қалу көрсеткіші - бұл төлемнің ең жоғарғы төлем деңгейіне дейін 6,2 пайызға тең. Бұл Әлеуметтік сақтандыру төлемінің қызметкер бөлігі болып табылады. Сіз жұмыс беруші ретінде қосымша 6,2 пайыз төлейсіз.
- Медикериктің ұстап қалу деңгейі 1,45 пайызды құрайтын жалақының жалпы сомасы, ал жоғары ақы төленетін қызметкерлер үшін қосымша 0,9 пайыз. Жұмыс беруші ретінде сіздің үлесіңіз де 1,45 пайыз, шектеусіз, бірақ қосымша 0,9 пайыз төлеуге тура келмейді.
- Қызметкердің жалақысына негізделген жалпы алғанда 7,65% ұсталды.
FICA жалақысын төлеу үшін есептеулерді орындау
Жалпы төлемнен бастаңыз. Бастау үшін, қызметкердің осы ақы төлеу кезеңіндегі жалақысы қажет.
- Жалақы төленетін қызметкерге төленетін жалақы осы кезеңдегі жалақы мөлшерін білдіреді (әдетте, қызметкердің жыл сайынғы жалақысы төлемдер санына бөлінеді).
- Сағаттық қызметкердің жалақысы жалпы есептелген ақы, сағаттық санын көбейтіп, үстеме уақытыңызды және үстеме жұмыс уақытын қосқанда сағатты көбейту болып табылады. Мысалы, егер қызметкер аптасына бір сағат ішінде $ 12.50 мөлшерінде жұмыс істесе, сіз 40 есе, 12.50 және 4 есе артық жұмыс істемейтін боласыз.
FICA салықтары қолданылатын қызметкерлердің жалақыларының мөлшерін анықтаңыз. Осы салықтарға жатпайтын кез келген соманы алып тастаңыз.
401 (k) немесе басқа да білікті зейнеткерлік жоспарлар сияқты салық салынғанға дейін қандай да бір салық салынбаған немесе салық салынғанға дейінгі зейнетақы жарналарын төмендетпеңіз . Бұл шегерімдер мен жарналар FICA салықына жатады , бірақ федералды табыс салығы емес.
Жоғары ақы төленетін қызметкерлер үшін қызметкердің жыл сайынғы жалақысы / еңбекақысы Әлеуметтік қамсыздандырудың бір жылдағы ең жоғарғы жалақыынан аспайтынын екі рет тексеріңіз. Қызметкердің жалақысы (үстеме ақы мен сыйақыны қосқанда) сол жылдың ең жоғарғы деңгейіне жеткен кездегі әлеуметтік қамсыздандыруды тоқтатуды тоқтату.
Әлеуметтік қамсыздандырудың ағымдағы мөлшерлемесін Әлеуметтік қамсыздандыруға жататын жалақының жалпы мөлшеріне көбейтіп, Әлеуметтік қамсыздандыруды азайтуды есептеңіз .
Medicare шегерімін есептеңіз, қазіргі Medicare салық мөлшерлемесін Medicare компаниясына жататын жалақы мөлшеріне қарай көбейтіңіз. Қызметкер қосымша Medicare салық деңгейіне жетіп, қызметкердің төлемінен шегерімдерді жоғарылатуын тексеріңіз. Жыл сайын 0,9% қосымша Medicare шоты қызметкердің жалақысы жылына 200 000 долларға жеткенде алынып тасталуы керек және қосымша сома 200 000 АҚШ долларынан асатын сомаға ғана есептеледі.
Жұмыс берушінің FICA салықтары бөлігі
FICA барлық қызметкерлері үшін салық есептеулерін аяқтағаннан кейін, FICA салықтардың жұмыс берушінің жалпы сомасына тең соманы бөлуге міндеттісіз. Бұл сомаға мыналар кіреді:
- Əлеуметтік қамсыздандыруға арналған FICA жалақысының жалпы санының 6,2 пайызы жəне
- Medicare үшін FICA жалақысының жалпы санының 1,45 пайызы.
Мен әлеуметтік сақтандыруға қатысты өте көп салықты алып тастасам не болады?
Егер сіз қызметкердің төлеген төлемінен, Social Security немесе Medicare салықынан тым көп салықты шегеріп тастасаңыз, сізге бірнеше нәрсе түзетуге болады:
- Қызметкерді қайтару. Қызметкерге артық шегерім сомасын төлеу керек. Сіз бұл соманы қызметкерге жалақы төлеуге немесе жеке тексеру ретінде бере аласыз. Әлеуметтік қамсыздандыруды бұл чектен шығармаңыз!
- Түзетілген файлды 941. Егер қате 941 (тоқсан сайынғы жалақы) есебіне енгізілген болса, қайтаруды алу үшін түзету нысанын (941-X) жіберу қажет.
- Қызметкердің жалақы жазбасын өзгерту. Әлеуметтік қамсыздандыруға салынатын салықтарды үстеме төлеуді қызметкердің еңбек ақы туралы салық есебінен азайту. Қызметкердің W-2 нысаны 106,800 АҚШ долларынан көп табыс табады (1) жыл ішінде алынған жалақының жалпы мөлшері және (2) Әлеуметтік қамсыздандырудың жалпы жалақысы $ 106,800. Medicare жалақысы жалақының жалпы мөлшері сияқты болады.
FICA салықты ұстап қалу туралы есеп беру
FICA салықты ұстап беру туралы есеп беруіңіз керек:
- Қызметкерге, оның ішінде ағымдағы төлем мен ұстап қалуды ұстау сияқты
- IRS-ге 941- нысан бойынша Жұмыс берушінің тоқсан сайынғы жалақысы және салық есебі.
- Жылдың соңында қызметкердің W-2 формасында.
Employee Paycheck Deductions есептеу бөліміне оралу