Канададағы әйелдер кәсіпкерлері қандай
Осы сұрақтарға және соларға ұқсас басқа да сұрақтарға жауап беру үшін бизнестегі канадалық әйелдерге арналған осы статистикалық жинақтарды біріктірдік. Сіз оларды нарықтық зерттеулерге немесе сіз қаласаңыз, есептерді көздеріңізге сәйкес келтіре аласыз.
Бизнес саласындағы канадалық әйелдер:
- Канадалық әйелдер кәсіпкерлерінің саны әлі де өсіп келеді.
- Орташа алғанда, әйелдер іскерлік иелері кіші болып келеді және ерлердің бизнес иелерімен салыстырғанда басқарушы немесе меншік тәжірибесі аз.
- Әйел кәсіпкерлер бөлшек сауда және қызмет көрсету салаларында кішігірім бизнесті бастау және іске қосуды әлдеқайда ықтимал.
- Әйел кәсіпкерлер ерлер кәсіпкерлері сияқты көп ақша жасамайды, алайда бұл айырмашылық жабылады.
- Канадалық әйелдер бизнес иелері канадалық ерлердің бизнес иелерімен салыстырғанда орташа есеппен халықаралық саудада жұмыс істей алмайды.
Канадалық әйелдердің бизнестегі көзі бойынша статистикасы
Канадалық әйелдер кәсіпкерлеріне арналған фактілер мен көрсеткіштер
Канада сауда комиссары қызметі, 2013 жыл
- 2012 жылы Канадада 950 мың адам жұмыс істеді, олардың 35,6% -ы өзін-өзі жұмыспен қамтыған адамдар.
- 2010 жылы Квебекте 19 пайызға көпшілікті иеленетін шағын және орта кәсіпкерлік субъектілері (шағын және орта бизнес) бар, одан кейін Атлантика Канада, Онтарио, содан кейін Prairies және British Columbia.
- 47% -ы ШОБ субъектілері толықтай немесе ішінара әйелдерге тиесілі болды.
- Өз бизнесін кеңейтуді жоспарлап отырған әйелдер үлесі ерлерге қарағанда жоғары.
- Шетелдік байырғы ШОК субъектілерінің шамамен 51% -ы жартылай немесе толығымен әйелдерге тиесілі.
- Белгіленген кәсіпкерлік субъектілерінің ішінде (бастауыш емес) арасында әйел кәсіпкерлердің үлесі 90% -дан 27% -дан 2012 жылы 33% -ға дейін өсті.
- Әйелдерге тиесілі кәсіпорындардың салық салуға дейінгі таза пайдасы ерлерге тиесілі бизнес пайдасының 52% -дан 2007 жылы 89% -ға дейін өсті.
- Көптеген еркектерге тиесілі фирмаларға қарағанда, жаңа жұмыскерлерді жалдауда өсімдік ниеті бар әйелдерге тиесілі компаниялар көп.
- Көптеген әйелдерге тиесілі ШОК Канадада экономикалық белсенділіктің жылына 117 миллиард доллардан асады.
- Кәсіби қызмет көрсету, тұру және тамақтану қызметтері сияқты белгілі салаларда әйелдердің жұмыс істейтін шағын және орта кәсіпкерлік субъектілерінің үлкен концентрациясы бар.
- Жоғарғы мектептен кейінгі дәрежесі немесе дипломы бар жас әйелдер (25-34) пайызы 1990 жылы 43% -дан 2013 жылы 71% -ға дейін өсті.
Әйел кәсіпкерлері . Шағын бизнес қаржыландыру профилі.
Джунг, Оуэн. (2010 ж.). Оттава: Өнеркәсіп Канада Шағын бизнес және туризм бөлімшесі, қазан 2010 ж.
- 2007 жылы Канаданың ШОБ-тің 16 пайызын әйелдер үлесіне тиесілі шағын және орта кәсіпкерлік субъектілерінің (яғни 51-100 пайызы бизнестің меншік құқығына ие) әйелдер құрайды.
- 1999 жылдан 2009 жылға дейінгі кезеңде өзін-өзі жұмыспен қамтыған әйелдердің саны ерлер үшін 10 пайызға қарағанда 13 пайызға өсті.
- Әйел кәсіпкерлік субъектілері 2007 жылы еркек әріптестеріне қарағанда 48,5 жастағы еркек жастағы кәсіпкерлер үшін 51,1 жасқа қарағанда орта есеппен алғанда жастар болды.
- 2007 жылы әйелдер іскерлік меншік иелерінің 51 пайызы ерлер мен әйелдердің 74 пайызымен салыстырғанда 10 жылдан астам басқару немесе меншік тәжірибесіне ие болды.
- Тарихи тұрғыдан алғанда, əйелдерге тиесілі ШОБ субъектілері бөлшек жəне қызмет көрсету салаларында шоғырланған (Картер, 2002). 2007 жылы әйелдер үлесіне тиесілі шағын және орта кәсіпкерлік субъектілері көтерме / бөлшек саудаға (17%), кәсіби қызметтерге (15%) және туризмге (13%) қатысты.
- 2007 жылы микро бизнестегі (5 қызметкерден аз) шағын және орта кәсіпкерлік субъектілерінің көпшілігінің үлесі 81 пайызды құрады, бұл ерлерге тиесілі шағын кәсіпкерліктердің 79 пайызынан жоғары.
- 2007 жылы әйелдерге тиесілі фирмалардың басым көпшілігінің орташа жалақысы ерлерге тиесілі фирмалардың көпшілігін жариялады.
- Көптеген еркектерге тиесілі фирмалар 2007 жылы еркектерге тиесілі фирмалардың көпшілігін қаржыландыруға тырысады, бірақ еркектерге тиесілі фирмаларға қарағанда, қарызды қаржыландыруға рұқсат етілмейді.
- 2007 жылы әйелдер кәсіпкерлігінің көпшілігін басқаратын әйел кәсіпкерлердің 44 пайызы екі жыл ішінде өз бизнесінің көлемін және ауқымын кеңейтуге ниет білдірді, ал еркектердің көпшілігінің 38 пайызы ғана.
- 2007 жылы көтерілген бизнес шығындары ерлерге тиесілі және еркектерге тиесілі фирмалардың басым көпшілігінің өсуіне кедергі болды; алайда, ерлердің кәсіпкерлік иелеріне қарағанда, бұл кедергі әйел кәсіпкерлік иелеріне көбірек көңіл бөлді.
Әйелдерді кәсіпкерлікті дамытуды қолдау жөніндегі іс-қимыл стратегиясы
Әйелдер бизнесін дамытуға арналған Канадалық мақсатты топ. 2011 жылғы қараша.
- 2010 жылы Канаданың өзінде жұмыс істейтін 2,6 миллионнан астам жұмысшыларының 900 000-нан астамы әйелдер болды.
- Канадалық іскер әйелдер иелері халықаралық саудада еркек әріптестермен салыстырғанда орта есеппен төмендейді.
Шағын бизнес статистикасы 2012 жылдың шілдесі
Статистика Канада.
- 2008 жылы Канадада 910 000 өздігінен жұмыс істейтін әйелдер жұмыс істеді, бұл өз бетінше жұмыс істейтін адамдардың шамамен үштен бірін құрайды.
- 1998 және 2008 жылдар аралығындағы кезеңде өзін-өзі жұмыспен қамтыған әйелдердің саны ерлердің өз бетінше жұмыспен қамтылуының 11 пайыздық өсуімен салыстырғанда 6,4 пайызға өсті.
- Тұрмыстық және тамақ өнеркәсібі салалары әйелдердің басым көпшілігі 22 пайызды құрайтын бизнестің үлесіне ие.
Канада кәсіпкерлері
2007 жылғы 11 желтоқсан.
- Әйелдердің 84% -ы өз бизнесі ер адамдарға қарағанда 37% -мен салыстырғанда ыңғайлы және өсе бермейтін өлшемге жетті деп ойлайды.
- Әйелдер дәстүрлі түрде жоғары өсу әлеуеті мен кірістілікке ие білім және өңдеу салаларында емес, қызмет көрсету секторларында бизнесті басқаруға көбірек ұқсайды.
Канадалық әйелдер кәсіпкерлері, ғылыми және қоғамдық саясат: әдебиет шолу
Барбара Орсер. Tefler менеджмент мектебі. Оттава университеті. 2007 жылғы қараша.
Бұл әдеби шолу болғандықтан, біз оның хаттарының Оршердің есебінен оның сілтеме жасай отырып, оның сілтеме жасаған толық сілтемелерімен әр дәйексөзді ұстандық.
- «Көптеген әйелдерге тиесілі фирмалардың көпшілігі (85 пайызы) микро-бизнесте 5 адамнан кем жұмыс істейді (Carrington, 2006)» (15-бет).
- «Әйелдер қызметтер секторындағы фирмалармен жұмыс жасайды және білімге негізделген өндірістер мен өндіріс операцияларын басқаруға әлдеқайда көбірек ұқсайды.Кәсіпкерлерге қызмет көрсетудің кең таралған салалары көтерме / бөлшек, кәсіби қызметтер және ақпарат / мәдениет / жылжымайтын мүлік болды. Каррингтон, 2006) «(17-бет).
- «Өзін-өзі жұмыспен қамтыған әйелдердің басым бөлігі (62,7%) жеке қызмет көрсету және бөлшек сату секторларында шоғырландырылған жеке кәсіпкерлер болып қалады (Хьюз, 1999, 2006 ж.)» (17-бет).
- «Канада - әйелдер кәсіпкерлік саласында әлемдік көшбасшы (GEM, 2000), канадалық әйелдер бизнес иелерінің қатысу ставкалары АҚШ-та салыстырмалы және Дания, Финляндия және Жаңа Зеландия сияқты басқа жетекші елдермен салыстырғанда жоғары (Brush , Картер, Gatewood, Greene, & Hart, 2006)
Әйелдер өздерін қысқа өзгерте ме?
Пол Лима. Globeandmail.com Бизнес . 2006 жылғы 10 қараша.
- икемді жұмыс кестесі ерлерге (51%) жоспар жасағаннан гөрі өз бизнесін ашуды жоспарлап отырған әйелдерге (63%) көбірек ынталандыру болып табылады.
- Ерлердің 36 пайызы бизнес жоспарын ашуды жоспарлап отыр, ал бұл бизнеске жол ашатын әйелдердің тек 23 пайызы сол себепті жасайды.
- Көптеген әйелдер мен ерлер кәсіпкерлері (тиісінше, 69 және 64 пайыз), олар бірдей, олар жасайтын немесе жасайтынына деген сүйіспеншілігімен байланысты.
- Әйелдер кәсіпкерлікті бастау үшін ер адамдарға қарағанда әлдеқайда аз, себебі олар өз басшы болғысы келеді. Әйелдер ерлі-зайыпты немесе баланы жұмысқа орналастыру және бірінші кезекте бизнес иелері болу мүмкіндігіне ие болады.
- Іс жүзінде бірдей ерлер мен әйелдер кәсіпкерлері клиенттерді іздеуде бизнесті бастаған кездегі үш негізгі қиындықты белгіледі; тұрақты жұмыс жүктемесін сақтау және ұзақ уақыт жұмыс істеу.