Шағын бизнеске арналған бизнес көшбасшыларының кілті
Тиімді іскерлік көшбасшылық тек кеменің капитанына ғана емес, басшының жанында тұруын талап етеді. Көшбасшылық белсенді емес, пассивті емес.
Көңіл-күйді, әлсіздікті, көрегендікті, батылдықты - қайсысы таңдалған сын есімде болса, көшбасшылық - бұл жеке қасиеттердің ұтымды комбинациясы және өзгелердің іс-әрекеттерін басқаруға жетекші , адам ретінде ойлау және әрекет ету қабілеті.
Кез келген адам көшбасшы бола алады, тіпті егер олар өздері жетекшілік ететін болса, өздері де бар.
Бірақ сіз тек біреу екенін айтсаңыз, көшбасшы бола алмайсыз. Көшбасшылықты жұмыс істеу керек. Кәсіпкерліктің көшбасшылығына осы бес кілтпен өзіңіздің кіші бизнесіңізді қажет ететін көшбасшы түріне айналдырыңыз.
Бизнестің көшбасшысы болу жолы:
1. жоспар.
Бизнес-көшбасшылықтың негізі реактивті емес, белсенді болып табылады. Әрине, көшбасшылары дағдарыс жағдайында жақсы, бірақ бұл дағдарысты дамытуға мүмкіндік береді.
Көшбасшылық дағдарыс пропорциясына жеткенге дейін ықтимал проблемаларды анықтауға және оларды шешуге мүмкіндік береді және ықтимал желді анықтауға және жинауға мүмкіндік береді. Сондықтан жақсы басшылар өз жоспарларын жаңа жағдайлар мен мүмкіндіктерге талдайды, жоспарлап, бейімдейді. Сізге жету үшін негіз қажет пе? SWOT-талдау кез-келген іскерлік шешімді шешудің пайдалы құралы болып табылады.
2. Көзқараста болыңыз.
Көру жақсы көшбасшылық үшін маңызды.
Көзқарас бағытта және бағдарсыз қамтамасыз етеді, жоспарлаудың ешқандай маңызы жоқ; Сіздің кішігірім бизнесіңіздің бәрі солай болады. Сондықтан егер сізде бірдеңе болмаса, өзіңіздің бизнесіңіздің көрінісі туралы мәлімдеме жасау арқылы алғашқы қадамыңызды жасаңыз.
Өйткені сіздің арманыңыз бен құмарлықтарыңызды бейнелейтіндіктен, көрініс туралы мәлімдеме көшбасшылық көзқарас бола алады.
3. Өз көзқарасыңызды бөлісіңіз.
Сіздің көшбасшылық көзқарастарыңызбен бөлісу сіздің көзқарасыңыздың өсуіне және сіздің бизнесіңіздің көшбасшылығын арттыруға көмектеседі Өзіңіздің көшбасшылық көзқарасыңызды басқаларға айтып берсеңіз, сіз өзіңіздің көзқарасыңызға өз сенімдеріңізді нығайтасыз және сіздің көшбасшылықты көзқарасыңыз шындыққа айналдыруға деген шешіміңізді нығайтасыз. Ал басқа адамдар сізді «орынға баратын» және көшбасшылық әлеуеті бар адам ретінде танитын адам ретінде көре бастайды.
4. Зарядтаңыз.
Іскерлік көшбасшылықтың осы сатысында сіз жоспарлауыңызды, көшбасшылық көзқарасыңызды біріктіріп, әрекет етесіз. Сіздің бизнесіңіздің төменгі деңгейін жақсарту немесе дағдарысқа жауап беру үшін нақты жоспар жасайсыз ба , сіз, көшбасшы ретінде, сіз шешім қабылдайсыз және тиісті әрекеттердің жүзеге асырылатынын көресіз.
Сіз көшбасшы болу үшін «жақсы ойын туралы сөйлесе» алмайсыз; Сіз өзіңіздің шағын бизнесіңіздің игілігі үшін тиімді әрекет ретінде әрекет етуіңіз керек. Менің мақала, « Жылдам іске қосуды бизнес жоспарлау» - шағын бизнеске арналған іс-қимыл жоспарын жылдам жинаудың бір мысалы.
5. Мысалдан шабыттандырыңыз.
Мен сізден сұрасам, сіз көшбасшылық қасиеттері сізді шабыттандыратын үш адамды оңай айтуға болады. Егер мен не себепті сұрасам, сіз осы шабыттандырушы адамдар жасаған немесе жасайтын нәрселер туралы айтып берсеңіз.
Көшбасшылық әрекет арқылы анықталады. Сондықтан, өз дағдыларыңызды дамыта отырып, өзіңіздің көшбасшылық көзқарасыңызға және өзіңізге - барлық уақытқа сәйкес әрекет етуіңіз керек. Біз бәрімізге таңданатын басқа адамдардың көптеген іс-әрекеттерін атауға болады, бірақ бізді осы іс-әрекеттердің мәнін беретін мінсіздік шабыттандырады.
Көшбасшылықты үйренуге болады
Көшбасшы болуды үйрену оңай емес, себебі ол адалдықты және іскерлік көшбасшылық дағдыларын дамыту үшін дәйекті күш жұмсайды. Бірақ жағымды жағынан, күш жұмсауды қалайтын кез келген адам жақсы көшбасшы бола алады.
Және жақсы іскерлік көшбасшылық бизнестің табыстылығы үшін маңызды, өйткені сіздің көшбасшылық қасиеттеріңізді жақсартуға бағытталған күш-жігеріңіз өте зор марапатқа ие болады. Осы бес кілтті бизнестің көшбасшылығы бойынша жұмыс жасай отырып, сіз шағын бизнес қажеттіліктеріңізге көшбасшы бола аласыз.