ЖШҚ Басқармасы дегеніміз не?
Жауапкершілігі шектеулі серіктестік жауапкершілігі шектеулі серіктестік болып табылады, оның иелері «мүше» деп аталады. Жауапкершілігі шектеулі серіктестіктің құрамына бір немесе бірнеше мүшелер кіре алады: бірмезгілік ЖШС немесе көпметтік мүше.
(ЖШС-нің бұл екі түрі әртүрлі салықтарға жатады, сондықтан олар мұнда әр түрлі болып бөлінеді).
Сонымен қатар, кез-келген бизнестің түрі сияқты, компанияда корпорацияда директорлар кеңесі сияқты әрекет ететін компанияны басқаратын бір немесе бірнеше тұлғалар болуы керек.
Жауапкершілігі шектеулі серіктестікті барлық мүшелер басқаруы мүмкін, немесе ЖШС кәсіби менеджерді жалдау туралы шешім қабылдауы мүмкін. Бірде-бір мемлекет заңы Жауапкершілігі шектеулі серіктестіктің мүшесі болуын талап етпейді. Бірақ менеджердің қандай түрі жақсы?
Басқарушы-басқарушы-басқарушы компаниялардың басқарушы мүшесі
Мүшелермен басқарылатын Жауапкершілігі шектеулі серіктестіктер келесідей жұмыс істейді: Барлық мүшелері LLC-ның шешімдер қабылдау процесіне қатысады. Әрбір мүше - LLC-ның агенті және әрбір мүше іскерлік шешімдерде дауыс береді. Әрбір мүше компанияның атынан шешім қабылдауға өкілеттігі бар, бірақ келісім-шарттар мен қарыз туралы келісімдерді мүшелердің көпшілігі мақұлдауы тиіс.
Басқарушы басқаратын ЖШҚ мүшелердің өкілеттігін компанияның агенті болып табылатын менеджерге немесе басшыларға қалдырады.
Басқарушы мүше болуы мүмкін, бірақ болуы міндетті емес. Сіздің компанияңыз Жауапкершілігі шектеулі серіктестіктің менеджері болуы мүмкін заңды тұлғалардың түрлеріне шектеу қоймаса, менеджер басқа компания немесе корпорация болуы мүмкін.
Көптеген ЖШҚ көптеген мемлекеттерде әдепкі бойынша мүше болып табылады. Яғни, ешқандай менеджер таңдалмаған және мүше басқару қабылданатын болады.
Көптеген мемлекеттерде басшылықты басқару Операциялық келісімде белгіленуі керек.
Менеджер-менеджердің себептері және оған қарсы
ЖШС екі жағдайда жиі менеджерді таңдайды:
Пассивті мүшелер
Кейбір компанияларда мүшелері пассивті болуы мүмкін . Бұл адамдар инвесторлар болуы мүмкін және мүше ретінде тағайындалуы мүмкін, бірақ олар компанияның күнделікті шешімдеріне қатыспайды. Олар шешімдер қабылдауға қатыспайтындықтан, пассивті мүшелердің жауапкершілігі аз. Бұл жағдайда бизнесті жүргізу үшін басқарушыны немесе бірнеше менеджерлерді (басқарушыны есте сақтаңыз) мүше болуға болады.
Егер пассивті және белсенді мүшелер болса, белсенді мүшесі менеджер болуы керек.
ЖШС мөлшері
Көптеген ірі компанияларда компанияны басқаруға бір немесе бірнеше менеджерлерді таңдау керек, өйткені барлық мүшелерді шешім қабылдау үшін біріктіруге болады. Одан кейін мүшелер өздерінің білімдеріне және өздері қалаған жұмысқа назар аудара алады.
Кәсіби менеджер - бұл үлкен LLC үшін жақсы таңдау, өйткені басқару өте күрделі және күнделікті шешімдер толық уақытты жұмыс болуы мүмкін.
Егер сіздің ЖКО менеджерді таңдаса, менеджерге ЖКО үшін шешім қабылдауға өкілеттігі бар және бұл адамның сенімгерлік жауапкершілігі бар екенін есте сақтау маңызды.
Егер сіз басқа біреуге шешім қабылдағыңыз келмесе, онда мүшелер бұл құқықты сақтап, сақтап қалуы керек.
ЖШС менеджерлері - олар қызметкерлер ме?
Біріншіден, ЖШС-нің мүшелері қызметкерлер емес, иелері екендігін атап өту маңызды. Бірақ егер Жауапкершілігі шектеулі серіктестігі басқарушылық міндеттерін атқаратын болса, онда ол жеке қызметкер ретінде өтемақы ала алады . Оның жұмыс табысы меншік иесінің мәртебесінен бөлек. Бұл айырмашылықты ЖШС-нің операциялық келісімінде немесе еңбек шартында түсіндіру керек.
Егер сіздің компанияңыз кәсіби менеджерді жалдаса, онда ол қызметкер болып табылады. Кез келген жағдайда басқарушы тапсырмаларды орындаған адам ақылға қонымды жалақы төлеуге және жалақы салығын ұстап қалуға тиіс.
Сіздің компанияңыздың басқаруын таңдау кезінде
Сіздің компанияңызды кім басқаратындығын анықтайтын уақыт операцияларды бастаудан бұрын.
Операциялық келісімде кімнің басқаратындығы және шешімдердің қалай қабылдануы керектігі көрсетілуі керек. Бұл маңызды сұрақты кейінірек қалдырмаңыз немесе сіз өзіңізді заңды қиындықтармен кездестіре аласыз.