Корпоративтік қызметкердің жалақысын есептеу және есеп беру
S корпорациясының акционерлері бизнестен бөлінген кезде өзін-өзі жұмыспен қамтыған салық (Social Security және Medicare) төлейді. Бірақ қызметкерлер ретінде жұмыс істейтін S корпустарының иелеріне «ақылға қонымды» жалақы төленуі керек ».
Мысал қарастырайық:
Кэрол мен Джон - S Corp-та 50/50 акционері және екеуі де бизнесте жұмыс істейді. Олардың таза пайдасы өткен жылы $ 250,000 болды. Олар өз пайдасына жұмыс істейтін салықтан аулақ болу үшін пайда табуды бөлісіп, бөлісуді қалайды, бірақ корпорацияда жұмыс істегендіктен, алдымен «ақылға қонымды» жалақы алу керек.
Корпорацияның меншік иелері салықтан қалай аулақ болуға тырысады
Компанияның лауазымды тұлғалары болып табылатын S корпорациясының кейбір акционерлері корпоративтік қызметкерлерге төлейтін жалақылар мен сыйақыларды барынша азайта отырып, несие төлемдері немесе жеке шығындарды төлеуді қарастыра отырып, жұмысқа салық төлеуден жалтаруға тырысады.
IRS «S Corporation» қызметкерлері туралы не айтады?
IRS корпоративті офицерлердің қызметкерлер болып табылатындығын және компаниялардың осы қызметкерлерге қатысты барлық жұмысқа орналасу туралы заңдарға сәйкес келуі керек екенін атап көрсетеді, соның ішінде:
- Жалақыға салық төлеумен және жалақыдан федералды және мемлекеттік табыс салығын ұстап қалады
- Жұмыссыздық салықтар мен қызметкерлерге төленетін жалақыға төленетін салық .
IRS 2008 жылғы тамыз айында S Corporation компаниясының лауазымды тұлғалары үшін жалақы төлеу туралы мақаласында,
«Қызметкер акционер бола тұра, корпоративтік лауазымды тұлғаға төлемдер жалақы ретінде қарастырылатын талапты өзгертпейді».
S Corp иесі / қызметкері үшін ақылға қонымды жалақы дегеніміз не?
S корпорациясының иесі / қызметкері үшін ақылға қонымды жалақы табу үшін, кез-келген жаңа қызметкерге ақы төлеудің ақшалай мөлшерін қалай табуға болатынын қарастырыңыз.
IRS басшылығы сіздің корпоративтік офицерлеріңіз үшін «ақылға қонымды» айлықақыларды анықтау үшін келесі факторларды қарастыруға кеңес береді:
- Тренинг және тәжірибе
- Міндеттері мен міндеттері
- Бизнеске арналған уақыт пен күш
- Дивидендтің тарихы
- Акционерлік емес қызметкерлерге төлемдер
- Негізгі адамдарға бонустар төлеу мерзімдері мен тәртібі
- Осындай қызметтер үшін қандай салыстырмалы кәсіпорындар төлейді
- Өтемақы туралы келісімдер
- Өтемақы анықтау үшін формуланы пайдалану
Салыстырмалы жалақыларыңызды сіздің жалақы көрсеткіштеріңізді қалпына келтіру үшін пайдалану
Корпоративтік тұлғалар үшін ақылға қонымды жалақыны анықтаудың тағы бір тәсілі - осындай қызметтер үшін қандай мөлшерде және типтегі басқа компанияларға ақы төлеу керек. Салыстырмалы позициялар үшін Ladders және Salary.com сияқты веб-сайттарды тексеріңіз немесе өтемақы кеңесшісінің қызметтерін пайдаланыңыз.
Сіз жоғары лауазымды тұлғаларға және корпоративтік лауазымды тұлғаларға төлейтін жалақыңызды дәлелдеу мүмкіндігіңіз сізді компанияңыздың салық декларацияларын қарап шығу уақытында IRS оң жағында ұстауға көмектеседі.
Есеп беру жөніндегі қызметкер IRS-ке жалақы
Корпорация немесе S корпорациясының табыс салығы формаларын аяқтаған сайын, корпорацияның жалпы түсімдері $ 500,000 немесе одан көп болса, корпоративтік офицерлердің жалақысын хабарлау керек.
IRS Form 1125-ні пайдалану қажет, ол әрбір корпоративтік офицерге өтемақы төлейді және бизнеске арналған уақыт пайызы және осы офицерге тиесілі акциялардың пайызы туралы ақпарат.
IRS компаниясы корпорацияның корпоративтік жалақысы үшін шегерілетін соманы шектейді; деп хабарлады IRS
Ашық қоғамдар өтемақы 1 млн. Доллардан асатын мөлшерде «жабық қызметкерге» өтемақы алмайды.