Үй шаруашылық қызметкерін жалдау және төлеу
Үйде қызмет көрсететін жеке тұлғалар, мысалы, күтушіні, тазалау қызметтерін, бағбандарды, үй ұстаушыларды және үйдегі басқа да қызметкерлерді жұмыс берушілер деп санайды (олар IRS-қа сәйкес, «үй шаруашылықтарының жұмыс берушілері») және қызметкерлерге қатысты барлық ережелерді сақтауға тиіс. Бұл мақалада сіз жұмыс беруші болуға, үй қызметкерлеріне ақы төлеуге және федералды және мемлекеттік жалдау туралы заңдар мен ережелерге сай болуыңыз қажет негіздерді қарастырады.
Тұрмыстық жұмыс беруші ретінде федералды және мемлекеттік жалдау туралы заңдар мен нормативтік актілерді сақтау керек. Мұнда не істеу керек туралы қысқаша шолу:
Біріншіден, осы үй қызметкері үшін FICA салықтары бар-жоғын анықтаңыз
Кейде «күдікті салығы» деп атайтын болсаңыз, қызметкерге жылына $ 1700-дан көп төлейтін болсаңыз (2010 және 2011 жылдар үшін) FICA салықтарын төлеуіңіз керек. Салық бір қызметкерге төленеді, сондықтан бірнеше қызметкердің әрқайсысына $ 1700-ден көп төлейтін болсаңыз, онда әрбір қызметкерге салық төленуі тиіс. «Дәрігерлік салық туралы» және Katherine Lewis-дің «Жұмыс аналары» -да қолданылатынын біліңіз. Кэтрин-де сіздердің отбасыларыңыз үшін бұл салықты төлеудің қажеті жоқ жағдайлардан басқа ерекше жағдайлар тізімі бар.
FICA салықтары дегеніміз не?
FICA салықтары жұмыс берушілердің жартысына, ал әлеуметтік қамсыздандыру және Medicare қызметкерлеріне жартысы төленеді. Салық 15,3% -ды (2011 жылы 13,3% -ды құрады, себебі Салық төлеушінің әлеуметтік қамсыздандыру бөлігі қызметкерлерге 2% -ға төмендеді).
Әр қызметкердің жалақысынан қажетті соманы ұстап тұру керек және өз қаражаттарыңыздан баламалы соманы бөліп тастауыңыз керек. FICA салықтары туралы көбірек біліңіз .
FICA салықтарымен қатар, жаңа жалдау құжаттарын да толтыру керек және федералды және мемлекеттік табыс салығын және тағы басқаларды ұстау керек. Міне, сіз істеуіңіз керек негіздері:
Жаңа ішкі қызметкерлерге арналған құжаттар талап етілді
- Федералдық жұмыс берушінің сәйкестендіру нөмірін (EIN) алыңыз , яғни сіздің жұмыс берушіңізді тіркеу, әлеуметтік қорғау нөмірі сияқты
- Сізде қызметкердің жаңа жалдау құжаттары , соның ішінде федералды салықты ұстап қалу үшін W-4 формасы болуы керек
- Сондай-ақ, сіздің қызметкеріңіз АҚШ-та жұмыс істеуге жарамдылығын I-9 пішімін пайдаланып тексеруге тиіссіз. Заңсыз шетелдікті жалдау немесе жалдауды жалғастыру заңсыз болып табылады.
- Қызметкер табысы төмен азаматтар үшін табысты несие алуға құқығы бар-жоғын тексеріңіз.
- Сіз сондай-ақ жұмыс беруші ретінде сіздің мемлекетіңізбен тіркелуіңіз керек.
Тұрмыстық қызметкерлерге арналған жұмысқа салық
Сен міндеттісің:
- Қызметкерлердің жалақысынан федералды және мемлекеттік (егер қолданылса) пайдаға салынатын салық пен FICA салықтары (Әлеуметтік қамсыздандыру және Medicare) сақталмайды
- Сіз бұл ұстап қалатын сомаларды IRS-ге мезгіл сайын төлеп, IRS-тің тоқсандық есебін тоқсан сайын есептеп, 941
- Сіз әрбір қызметкерге жылдық W-2 есеп беру және W-2 формасында ұстауды қамтамасыз етуіңіз керек және Әлеуметтік қауіпсіздік басқармасына барлық W-2s және таратушы нысандарының көшірмелерін (W-3 формасы бойынша) ұсынуға тиіссіз.
- Сондай-ақ, қызметкерлердің жалақысына негізделген федералдық жұмыссыздық төлемдерін төлеуіңіз керек.
Кесте бойынша табыс салығы бойынша есеп беру
Егер үй қызметкеріне $ 1700 немесе одан да көп мөлшерде төлесеңіз (2010 жылы), сіз Х-кестесін - салықты жеке табыс салығыңызбен қоса, Халықты жұмыспен қамту салықтарының нысанын беруіңіз керек.
Бұл пішін үй қызметкерлеріне қанша ақша төлегеніңіз, сіз ұстап алған табыс салығы туралы және FICA салықтары сіз ұстап, төлеген жыл туралы ақпаратты жазады.
H кестесімен танысыңыз - Салықты жоспарлау кезінде Уильям Перездің отбасылық жалдамалы салықтары .
Егер сіз жергілікті тәуелсіз мердігерді жалдаса
Үйде жұмыс істеу үшін тазалау қызметін немесе басқа тәуелсіз мердігерді жалдасаңыз, сіз:
- Тәуелсіз мердігер осы жеке тұлғаның немесе компанияның салық төлеушінің нөмірін тексеру үшін I-W-9 нысанына қол қояды. Егер сізде салық идентификаторының нөмірі болмаса немесе нөмір дұрыс болмаса, сіз жасаған әр төлемнен сақтық көшірмелеуді алып тастауыңыз керек.
- Егер мердігерге өткен жылы 600 және одан көп доллар төлеген болсаңыз, жыл сайын сіз IRS Form 1099-MISC мердігерін беруге міндеттісіз және 1099-МИСС-ты Әлеуметтік қорғау басқармасына тапсыруыңыз керек.
Тәуелсіз мердігерлерді жалдау және төлеу туралы қосымша ақпарат .
Егер сіз жұмыскердің қызметкер немесе тәуелсіз мердігер болып табылатынын білмесеңіз, қызметкерлерді және тәуелсіз мердігерлерді қалай ажыратуға болатынын біліңіз. Бұл кейде қиын міндет, сондықтан сіз жұмыс берушінің адвокатымен кеңесуді қалайсыз. Сіз сондай-ақ IRS -дан Form SS-8- ні пайдалану арқылы анықтауға болады. IRS басқаша дәлелдеуге болмайынша, қызметкер қызметкер болып саналады және IRS жұмыс берушілерді жұмысшылардың тиісті түрде жіктелгеніне сенімді болу үшін тексереді.
Жұмыс беруші болуға және жалақы және жалақы салығына қатысты сіздің жауапкершілігіңіз туралы көбірек білу үшін, осы мақалада жалақы және жалақы салығы бойынша қадамдар пайдалы болуы керек.
Қосымша ақпарат алу үшін 926 Жарияланым - Тұрмыстық жұмыс берушінің салық басшылығы бөлімін қараңыз .
Бала күтіміне арналған несие
Тағы бір ескерту: Сіз жұмыс кезінде балаңызға қамқорлықтың өзіндік құнына салықтық несие алуға құқылы бола аласыз. Бұл құнға бала күтушінің немесе басқа бала күтіміне төлемдер кіреді. Бұл іс жүзінде балаға күтім көрсету және тәуелді күтім (қартаю ата-анасы сияқты) үшін салықтық несие. Кэтрин Льюис, жұмысшы мамандығы бойынша маман, осы салық несиесі туралы көбірек ақпарат алады.
Жауапкершіліктен бас тарту: Бұл мақала және осы сайттағы барлық ақпарат салық немесе заңды кеңес болып табылмайды, бірақ тек жалпы ақпарат болуы керек. Әрбір жағдай әртүрлі және салық заңнамасы өзгереді. Осы сияқты мәселелер бойынша қандай да бір әрекеттерді жасамас бұрын салықтық және заң кеңесшілерімен тексеріңіз.