Өзін-өзі жұмыспен қамтыған адам жұмыскер болудан мүлдем өзгеше
Адамдардың көбісі қысқартылып, уақытша тоқтатылған немесе жай ғана жұмыстан шығарылған. Экономика жағдайынан басқа жұмыс табу қиынға соғуы мүмкін. Бизнес бастау арқылы өзіңіздің жұмысыңызды жасау сіз жұмыс таба алмаған кезде тартымды көрінеді - сізде бар жұмысқа тұра алмайсыз.
Бірақ « Мен қалай жұмыс істей аламын ?». бұл жағдайда сіз өзіңізге сұрайтын бірінші сұрақ емес; Сізге бірінші сұрақ: «Мен бизнес бастау керек пе ?». Бастауға болатын түрлі бизнес түрлеріне қатысты ойлауды бастамас бұрын, сіз туралы ойлау керек.
Бизнес бастау - бұл барлық адамдар үшін. Өзін-өзі жұмыспен қамтыған қызметкер болу қызметкерден айырмашылығы бар. Ал кейбір адамдар айырмашылықтарға бейімделе алмайды. Жеке кәсіпкер болу үшін қажетті кәсіпкерлік ой-пікірлеріңіз бар ма? Бұл өзіңіздің жеке бизнесіңізді бастау үшін біреудің бизнесінде жұмыс істеуден табысты өтуді қаласаңыз, ойлануға және өзіңізді қалай ұстауға болатындығын ойлайтын алты қасиет.
Сіз өзіңізді жұмысқа орналасу үшін икемді болуыңыз керек.
Егер бизнесті бастасаңыз, сізде нақты анықталған міндеттері мен жауапкершіліктері бар «бір» жұмысыңыз жоқ. Сіз кенеттен бірнеше жұмыс орындары барсыз, олар жиі күтпеген дағдарыстармен үзіледі (әсіресе бастау кезеңінде). Көптеген қызметкерлер алдын-ала болжанатын іс-шараларға толы күндер үшін пайдаланылады; көптеген өзін-өзі жұмыспен қамтыған адамдар жоқ.
Және сіз бизнес бастағаннан кейін , ештеңеге ақша жібере алмайсыз.
Қызметкер ретінде сіз азық-түлік тізбегі бойынша проблемалардан өтуге немесе шешімдер қабылдауда өте қатыстырылмайтын бола аласыз. Өзін-өзі жұмыспен қамтыған бизнес иесі ретінде, сіз дағдарысты кез-келген жағдаймен айналысып, проблеманы шешетін боласыз. Сіз шешімдерді қабылдауға тиіссіз.
Сіз өзіңізді дәлелдеген бастамашы болуыңыз керек.
Қызметкер болсаңыз, басқа адамдар сізге не істеу керек екенін тікелей немесе жанама түрде айтып береді.
Сіз өзіңіздің әрекеттеріңізді басқа адамдармен басқаруға үйренесіз.
Бірақ өз іс-әрекеттеріңізді шағын бизнес иесі ретінде бағыттауға тура келеді. Сіз сонда ғана отыра алмайсыз және үміттенетін болсаңыз, кейбір клиенттер өз дүкендеріне барады немесе дүкен үшін көк түстен шығып кетеді деп үміттенеді. Ешкім үстеліңіздің жұмысын тоқтатпайды немесе не істеу керек екенін көрсетпейді. Ұзақ мерзімді толық жұмыс күнінен кейін өздігінен жұмыс істеп, бизнесті бастайтын көптеген адамдар үшін бұл ең қиын түзету.
Өзін-өзі басқару туралы көбірек білгіңіз келсе, сіздің мотивацияңызды ұстаңыз .
Мүмкіндіктерді тануға және олардан кейін баруға тиіссіз.
Қызметкерлердің көпшілігі өздеріне тағайындалған нәрсені жасайды. Мүмкіндіктерді іздестіруге арналған «тағайындалған» басқа адам бар, ол кішігірім бизнестегі басшы немесе ірі корпорациядағы сауда бөлімшесі немесе басқарушы топ болуы мүмкін.
Егер бизнесті бастасаңыз , сіз мүмкіндіктері үшін үнемі қадағалап отыратын адам болуыңыз керек және оларды көрген кезде оларды тануыңыз керек. Бұл жаңа клиентті немесе ірі тауар желісіндегі сөрелерде алу сияқты үлкен клиентті алу мүмкіндігі сияқты шағын мүмкіндік болуы мүмкін, бірақ кішкентай бизнес иесі ретінде сізге сканерлеуді жалғастыру керек. көкжиектің өзіңізге жетуіне және өзіңіз тапқан мүмкіндіктерден пайда табуыңызға мүмкіндік береді.
Қызметкер ретінде сіз «бас-төмен» күйде жұмыс істеуге пайдаланылуы мүмкін; егер сіз бизнесті бастасаңыз және өзін-өзі жұмыспен қамтыған болсаңыз, сіз «бастық» күйінде жұмыс істей бастауыңыз керек.
Өзіңіз жұмыс істейтін болсаңыз, алда жоспарлауға тура келуі керек.
Сіздің соңғы жұмысыңыз ешқандай жоспарлауға тартылмаған болуы мүмкін, себебі бұл басқа біреудің жұмысы. Немесе сіздің жұмысыңыз белгілі бір жобаны жоспарлау сияқты жергілікті деңгейде жоспарлауға қатысты болуы мүмкін. Егер сіз кәсіпкерлікті бастауды қаласаңыз, қысқа мерзімді және ұзақ мерзімді жоспарлау саласындағы тәжірибені дамыту қажет; ол сіздің өміріңіздің үлкен бөлігі болуға келеді.
Сіз бизнесті бастағанда , сіздің алғашқы міндеттеріңіздің бірі бизнес-жоспарда жұмыс істеу болады. Сіздің бизнесіңіздің жұмыс істеп жатқандығы сияқты, сіз бұл бизнес жоспарыңыздың ұзақ мерзімді мақсаттарына жете отырып, осы жоспарды қайта қарауыңыз керек және басқа жоспарларды жасау керек.
Қызметкер ретінде басқа біреудің жоспарын орындаудан кейін, сіз өзіңізді жоспар жасауды үйренуіңіз керек және жоспарларды өзгеретін жағдайларға бейімдей аласыз.
Сіз тұрақты және дәйекті күш салу үшін дайын болуыңыз керек.
Біз бәрібір қозғалыстары бар, немесе зейнеткерлікке шыққанға дейін ғана «уақытты енгізген» қызметкерлерді көрдік. Сіз бұл адамдардың кім екенін білу үшін әріптес болудың қажеті жоқ. Клиент немесе клиент ретінде сіз де айта аласыз.
Ашығын айтқанда, бизнесті бастайтын болсақ, ол энергияны қажет етеді және сіз оған 100 пайыз бере аласыз. Сіз кәсіпкерлікпен айналысып жүрсеңіз, жағалауды жалғастыруға немесе қозғалысқа өтуге болмайды. Сіздің тапсырыс берушіңіз және / немесе клиенттеріңіз таланттың 100 пайызын немесе біліктілігіңізді немесе көңіліңізді салатындығын білуі керек және егер олар мұны сезбесе, басқа жерлерге барады.
Ең нашар, бұл қызметкердің қауіпсіздігінің желісі болмаса , сіз бұл тұрақты және дәйекті күш салуыңыз керек. Көптеген қызметкерлер «науқасқа шақыру» мүмкіндігіне ие болу үшін пайдаланылады және мысалы, басқа біреу өз жұмысын жабады. Өзін-өзі жұмыспен қамтыған бизнес иесі ретінде сізге кіре алатын және оны толтыра алатын қызметкерлерің болмаған жағдайда дүкенді қалай сезінбесеңіз де, оған күш салуыңыз керек.
Сіз өзіңіздің уақытыңызды басқара алатын кезге дейін, ең болмағанда, сіздің бизнесіңіздің орнатылуына дейін, кем дегенде, жыл сайынғы х саны және заңнамадағы мерекелер сияқты көптеген қызметкерлердің мерекелерімен қош айтысуға болады.
Сіз белгісіздікпен айналысуыңыз керек.
Өзін-өзі жұмыспен қамтыған кәсіпкер ретінде сіз ұсынған өнім немесе қызмет алты айдан кейін талап етілетініне кепілдік жоқ. Клиенттер өз шоттарын уақытылы төлеуге немесе тіпті оларды төлеуге кепілдеме жоқ. Сіздің жұмысыңызбен өте бақытты болған сіздің қазіргі үлкен клиентіңіз сізді келесі аптада түсірмейтініне кепілдік жоқ.
Осы айда немесе айдан кейін қандай да бір табыс табуға кепілдік жоқ. Көптеген бұрынғы қызметкерлер үшін төлем ақысын тексеру үшін пайдаланылатын әрбір екі апта сайын үнемі келіп отырады, өзін-өзі жұмыс істемейтіндіктен белгісіздік өте қиын.
Дайын, орнату, бармайсыз ба?
Сіз әлі де: «Мен қалай бизнес бастауға болады?» Деп сұрайсыз ба? Жақсы! Бұл мақаланың мақсаты сізді қорқытпайды, бірақ өзіңіздің жұмысыңызды өзіңіздің жеке кәсіпкеріңізге көшіру үшін ойлауды қалай түзетуге тура келетінін білу үшін.
Сіздердің осы қасиеттер тізімін оқып шыққан кезде сіз өзіңізді жұмысқа орналасқыңыз келсе, «Мен мұны істей аламын» деп өзіңіз айтып отырсыз. Мен осында тізімделген ерекшеліктерімнің әрқайсысы үйренуге болатын ұстаным немесе мінез-құлқы болып табылады, ал өзін-өзі жұмыс істейтін болсақ, хабардарлық жартысынан көбін құрайды.
Енді бизнесті бастауға және оны табысты іске асыруға қабілетті адам екеніңізді сіз білесіз, мұнда қайдан барасыз?
Егер сізде идея бар және баруға дайын болсаңыз, бизнес-жоспарыңызды дайындау уақыты келді.
Кейбір өзін-өзі тексеру, белгілі бір шешім қабылдау және жоспарлау - сіз де өздігіңізбен жұмыс істей аласыз.