Шетелде жұмыс істейтін қызметкерлерге арналған тұрғын үй
Қызметкердің тұрғын үйі: Сіздің бизнесіңіздің төмендеуі?
Егер сіз қызметкерлерге арналған тұрғын үйді төлесеңіз, бұл шығыстар, әдетте, сізге жұмыс беруші ретінде бизнес шығыны ретінде салық салынатын болып есептеледі.
Яғни, олар тікелей байланысты болғандығын көрсете алсаңыз, бұл шығындарды бизнестің салық декларациясына қосуға болады.
Қызметкердің тұрғын үйі: қызметкерлеріңізге салық салынуы мүмкін бе?
Қызметкерлерге берілетін сыйақылар әрдайым қызметкерге салық салынуы мүмкін, себебі олар қызметкердің кірісінің бөлігі болып табылады. Кейбір пайдалар үшін салықты салық салынбайтын (IRS оларды «алып тастайды») бірнеше әдістер бар.
Қызметкерлерге берілетін тұрғын үй жәрдемақысы, егер осы үш шарт орындалса (барлық):
1. Тұрғын үй жұмыс берушінің іскери үй-жайында беріледі. Үй қызметкері үшін сіздің үйіңіздің жұмыс орны болады.
2. Тұрғын үй жұмыс берушінің қолайлығына арналған. Сізге қызметкерге қосымша ақы төлеудің тәсілі ретінде емес, тұрғын үйді беру үшін «маңызды бизнес-себеп» болуы керек.
ЖӘНЕ
3. Қызметкер жұмысқа орналасу шарты ретінде тұрғын үйді қабылдауға міндетті. Жұмысқа орналасу шарттары, сондай-ақ жұмысқа орналасу деп аталады, қызметкер мен жұмыс беруші жұмыс басында келіседі.
Екі тарап да осы шарттарды орындауға келіседі. Бұл жағдайда, қызметкерлерге «өз міндеттерін тиісті түрде орындауға» мүмкіндік беру үшін бизнес-меншікке ие болуын талап етуіңіз керек. Бұл жағдай әрқашан үй-жайда болу керек немесе сіздің қашықтағы жерде болған қызметкерге қатысты болуы мүмкін.
Критерийлерге сәйкес келетін және қызметкерге салық салынбайтын тұрғын үйдің кейбір мысалдары:
- Компания ұсынатын қайықта тұратын балық аулау қызметкерлері
- Басқа тұрғын үйлері жоқ шалғай жерде жұмыс істейтін құрылыс қызметкері
- Балаларға барлық сағаттарда қамқорлық көрсетуге болатын тірі бала
Тұрғын үйге салық салынатын мысал - қызметкерге ұзақ мерзімге кететіндіктен тұруға немесе тұрғын үй жәрдемақысын ұсынуға арналған орын берсеңіз. Бұл жұмысқа орналасудың шарты емес. Жұмысқа орналасу талаптары қызметкердің өзіңіздің жұмысыңызды өз мүлкіңізде қалдырмай орындай алмайтынын білдіреді.
Тұрғын үй және тамақтану
Егер сіздің мүліктеріңізде тұратын қызметкерлерге тағамдар жоқ болса, сіздің бизнесіңіздің мүлкіне берілген қызметкерлерге арналған тамақ және сіздің қолайлығыңыз үшін салықтан шығарылады. Егер сіз осы негізде тұрғын үймен қамтамасыз етсеңіз, қызметкерге де тамақтануға тура келеді.
Тұрғын үй жәрдемақыларын шектеу
Жоғарыдағы үш өлшемнен басқа, қызметкерлерге арналған тұрғын үйді төлеу үшін қызметкерлерге салық салынуы мүмкін басқа да себептер бар.
- Қызметкерлерге арналған үй-жай қызметкерлерге арналған асхана жоспары жоспарына енгізілмейді.
- Егер сіз қызметкерлерге тұрғын үй жәрдемақысын төлесеңіз немесе қызметкерге тұрғын үймен қамтамасыз етудің орнына қосымша ақы төлеуге мүмкіндік берсеңіз, онда ол жергілікті тұрғын үйге нұсқалардың бірі болса да, салық салынатын болып саналады.
- Білім беру төлемдерінің бөлігі ретінде тұрғын үй қызметкерге салық салынатын болып есептеледі.
Шетелде жұмыс істейтін қызметкер туралы не айтасыз?
Шетелде жұмыс істейтін қызметкерлерге де осындай талаптар қойылуы керек. Қызметкердің тұрғын үйінің құны (а) іскерлік орналасқан жеріңізде, (b) сіздің компанияңыздың ыңғайлылығы үшін, және (с) қызметкер жұмысқа орналасу шарты ретінде тұрғын үйді қабылдауы керек.
Біліктілікке жауап беру
IRS осы жағдайлардың әрқайсысын жеке-жеке қарастырады. Әрбір жағдайда үш фактор қарастырылады және IRS ережелері тұрғын үй жәрдемақысы қызметкерге салық салынбайды немесе салық салынбайды.
Қызметкердің тұрғын үй жәрдемақысының құндылығын қалай көрсетемін?
Егер тұрғын үй жәрдемақысы жоғарыда көрсетілген критерийлерге сай болмаса, онда ол салық есептілігін алу үшін қызметкердің кірісіне қосылуы тиіс. Бұл құнды қызметкердің жыл сайынғы W-2 формасындағы 1-боксқа қосу қажет.
Соманы анықтау үшін өзіндік нарықтық құнын пайдаланыңыз.
Қызметкер жалақыны төлеген кез-келген сомалар немесе тұрғын үй құны W-2 мөлшерінен шегеріледі. Бұл жәрдемақы табыс салығы мен FICA (Әлеуметтік қамсыздандыру және Medicare) салықтарына жатады және ол 3-қорапта (Әлеуметтік сақтандыру бойынша жалақы) және 5-қоршаудағы (Medicare жалақысы) В-2-ге қосылуы керек. Егер сіз қызметкердің жалақысына осы пайдаға арналған соманы енгізбесеңіз, қызметкерлерге құндылықты білуге мүмкіндік беріңіз, сол себепті ол осы салықты салық кезеңінде жоспарлай алады.
Қосымша ақпарат:
IRS қызметкерлерді бірнеше басылымда талқылайды:
- Жарияланым 15-В: Жұмыс берушінің салықтық жеңілдіктерге арналған салықтық анықтамасы
- Жарияланымдар 525: Салық салынатын және салық салынбайтын кіріс