Жаңарту: 2017 жылы салық реформасы туралы заң - бұл есеп айырысуды есептеуге қалай әсер етеді?
2017 жылғы салық реформасы туралы заң қызметкерлерді ұстап қалуға әсер ететін маңызды өзгерістер жасады.
Жаңа заң салықтық жақшаларды өзгертеді, яғни 2018 жылғы жалақыларға қызметкерлерге арналған ұстап қалуды есептеу үшін пайдаланылатын ұстау кестелері өзгерді.
Сонымен қатар, көптеген қызметкерлер оларды ұстап қалуын өзгерте алады, сондықтан олар тым көп ұстамайды. Бұл W-4 формаларын өзгерту дегенді білдіреді.
IRS жаңа қызметкерлерді ұстап қалу кестесін шығарды, ол сіздерге 2018 жылдан бастап қызметкерлерді ұстап қалуды есептеу үшін қолданылуы тиіс. Жаңа W-4 формасы да ұсынылған (ол ұсынылған формада , бірақ жақында аяқталады).
Бұл есептеулер үшін не қажет болады?
Қызметкердің ең соңғы формасы W-4 қызметкеріне тапсырылған. Сізге бұл ақпарат қажет болады:
- Төлем кезеңі үшін әрбір қызметкердің жалақысы.
- Ағымдағы жыл үшін Табыс салығын ұстау кестелері, IRS жариялауы 15-А.
- FICA салықты ағымдағы жылы ұстап қалу пайызы. FICA салықты ұстап қалуды есептеу әдісі туралы осы мақаланың толық мәліметтерін қараңыз.
- Ағымдағы жылға арналған Әлеуметтік қамсыздандыруды ең көп ұстап қалу сомасы.
Күдікті сомасын қалай есептеуге болады
Қызметкердің жалақысынан ұсталатын сомаға байланысты:
- Жалақы төлеу кезеңі (апта сайын, екі апталық, жарты айлық немесе ай сайын)
- Қызметкердің жалғыз немесе некеде тұрмағаны,
- Қызметкерден талап етілетін босатулар саны,
- Кезең бойынша жалпы төлем сомасы,
- Сақтандыру төлемдерінің саны, және
- Қызметкерге сұратылған кез келген қосымша сомалар.
Кепілдік бойынша жәрдемақыларды қызметкер пайдалануы керек және Төлемдер бойынша жәрдемақы жұмыс парағынан тұрады. Жәрдемақылар осы жұмыс парағының A-дан G-ге дейінгі тармақтарда көрсетілген және жалпы сомасы W-4 формасына, 5-жолда беріледі. Жұмыс парағын жұмыс берушіге көрсету қажет емес; оны қызметкер сақтай алады.
Есептеу қалай жасалады
Есептеу жұмыс парағын IRS жариялауда 15-А , Жұмыс берушінің қосымша салық басшылығында пайдаланады. Сіз дұрыс нұсқаулық пен жыл пайдаланылғанына көз жеткізіңіз. Дұрыс басшылық 2016 гидінің 32-бетінде басталады. Басшылық туралы іздеңіз: жалақы кронштейні және пайыздық әдіс, жалақыдан табыс салығын есептеуді есептеу кестелері (2016 жылы төленген жалақы бойынша)
Есептеудің екі әдісін қолдануға болады:
Жалақы кронштейні әдісі: кестелерде қызметкердің жалақысы ауқымын табыңыз. Содан кейін, қызметкер өздерінің W-4-тен дұрыс соманы табу туралы талаптарын қолданыңыз.
Пайыздық әдіс: Бұл әдіс өте күрделі және алдымен қызметкердің еңбек ақысын төлеу мерзіміне негізделген бір ұстап қалуға арналған жәрдемақы мөлшерін анықтайды.
Содан кейін, бұл санды қызметкердің жалақысы бойынша төлейтін жәрдемақылар санына көбейтіп, оны қызметкердің жалақысынан алынады. Содан кейін, сол нөмірге сәйкес келетін ауқымды табыңыз және салық сомасын есептеңіз.
Есептеу жалақы кронштейн әдісіне қалай жүргізіледі :
- Компания пайдаланатын жалақы төлеу кестесін табыңыз. Айталық, бұл екі аптада жалақы төлеу кезеңі.
- Содан кейін қызметкердің отбасылық мәртебелік бағанын іздеңіз. Қызметкер біртұтас екенін айтайық.
- Содан кейін жәрдемақы саны үшін «біртұтас» бөлімдегі жолдарды төмен қараңыз. Айталық, бұл 1.
- Содан кейін жалақының жалпы саны үшін осы жолды қараңыз; бұл сома «бір үстінен» жалақы санатында болады, бірақ «басқа» емес. Осы мысал үшін екі апталық жалақы $ 603-тен 598,77 доллардан асатын, алайда 1690,77 доллардан аспайтын деп айтатын боламыз.
- Соңында, санаттағы жолды дұрыс ұсталатын жәрдемақы санына дейін орындаңыз. Орындау үшін тағы екі есептеу бар.
- С бағанында көрсетілген жалақының жалпы сомасынан алынып тастаңыз. Бұл жағдайда, шегерілетін сома $ 361,44 құрайды, бұл $ 237,33 құрайды.
- Содан кейін С бағанындағы нәтижені 15-бағандағы D бағасындағы пайызға көбейтіңіз.
- Ақырында сізде 35,60 $ ұстап тұрыңыз (дөңгеленген).
Егер қызметкер қосымша соманы ұстап беруді талап еткен болса, бұл сома тұтастай жалпы ұстап қалу үшін ұстап қалатын сомаға қосылады.
IRS ұстап қалу калькуляторы қызметкерлерге олардың жеке жағдайына қарай федералды табыс салығы бойынша ұстап қалуды бағалау үшін пайдаланылады.
Мемлекеттік және жергілікті табыс салығын ұстап қалу
Жұмыс берушілер қызметкерлерден мемлекеттік және жергілікті табыс салығын ұстау керек. Кейбір мемлекеттерде мемлекеттік табыс салығы жоқ, сондықтан бұл үдеріс бұл мемлекеттер үшін қажет емес.
Мемлекеттік табыс салығын ұстау процесі федералды табыс салығы процесіне ұқсас. Мемлекеттік салық қызметкерлердің жалақысына төленеді. Әрбір мемлекет үшін мәліметтер өзгеріп отырады, сондықтан мемлекеттік салық органына не қажет екенін білуге болады.
FICA салықты ұстап қалуды қалай есептеу керек
Қызметкерлердің жалақы төлемдерінен ұстап қалатын FICA салықтарын есептеу:
- FICA-ның Әлеуметтік қамсыздандыруға (6,2%) және Medicare-ке (1,45%) арналған ұстап қалу сомасынан қызметкердің жалақысын көбейтіңіз. Бұл жиындарды бөлек ұстаңыз.
- Қызметкердің Әлеуметтік қамсыздандыруды тұтастай бір жылға ұстап тұру үшін жыл бойы максималды мөлшерден асып кетпеуін тексеріңіз.
- Қызметкердің жалақысы белгілі бір деңгейге жетсе, жыл бойы қалған қосымша Medicare салығын (0,9%) ұстау керек. Осы мақалада Қосымша Medicare салық туралы қосымша ақпарат алыңыз.
Қызметкерлерге салық салуды есептеудің басқа тәсілдері
Бұл есептеу өте қиын, ал егер сізде көптеген қызметкерлер болса, сіз есептеулерді жүргізудің басқа тәсілдерін іздегіңіз келеді. Бухгалтерлік бағдарламалық қамсыздандыруды пайдалансаңыз, сіз осы есептеулерге көмектесу үшін жалақы модулін сатып ала аласыз немесе бухгалтеріңіз немесе бухгалтеріңіз үшін бұл есептерді сіз үшін жасай аласыз.
Employee Paycheck Deductions есептеу бөліміне оралу
Жұмыспен қамтудың салық түрлері туралы толығырақ