Неліктен жұмыс берушілер мен қызметкерлерге төленетін мерзім туралы мәселе
Төлем кезеңі дегеніміз не?
Төлем мерзімі - қызметкердің уақытын есепке ала отырып және төленген уақыттың қайталанатын ұзақтығы.
Төлем кезеңдерінің мысалдары апта сайын, екі апталық, жарты айлық және ай сайын беріледі.
Бір апта сайынғы төлем кезеңі жылына 52 төлемақыға әкеледі. Сағаттық қызметкерлер жиі апта сайын төленеді. Кейде бұл қызметкерлерге берешек бойынша бір апта төленеді. Яғни, олар бір апта өткен соң өздерінің уақыт кестелерін жазады және бір аптадан кейін осы уақытқа төлейді. Бұл қызметкерлердің ақысын есептеу үшін жалақы төлейтін уақытты береді.
Екі апталық (әр апта сайын) төлеу кезеңі жылына 26 жалақыға әкеледі. Бір сағаттық қызметкерлерге екі апталық ақы төленеді, ал кейбір ақы төленетін қызметкерлер де болады. Бірнеше жыл ішінде екі айлық жалақы жүйесі қосымша ақы төлеу мерзіміне әкелуі мүмкін.
Жарты айлық (айына екі рет) төлеу кезеңі жылына 24 төлемақыға әкеледі. Әдетте жалақы алатын қызметкерлерге жарты айлық жалақы төленеді.
Ай сайынғы ақы төлеу мерзімі жылына 12 жалақыға әкеледі . Жалақының барлық дерлік айлық жалақысы қызметкерлерге төленеді.
Бір жылдағы жалақы төлемдерінің саны бір жылдағы жалпы жалақыны есептеуде маңызды айырмашылық.
Төлем кезеңі «жылжу жылдары»
Кейбір жылдарда кейбір қызметкерлер үшін қосымша ақы төленеді. Бұл «төлем кезеңі секіріс жылы» деп аталады. Бұл құбылыс екі апталық негізде төленетін жалақы алатын қызметкерлерге ғана әсер етеді. Соңғы төлем кезеңі қашан аяқталатынына байланысты жыл ішінде 27-ші төлем кезеңі болуы мүмкін.
Егер мәселені ерте шеше алсаңыз, қызметкердің жыл сайынғы жалақысын 26-дан емес, 27-ге бөлуге болады. Егер оны уақытында ұстай алмасаңыз, сізге кейбір түзетулер енгізуге тура келеді. Төлем кезеңі туралы бұл мақала осы қосымша ақы төлеу мерзімімен айналысуға қатысты нұсқауларыңызды түсіндіреді.
Жалақы төленетін қызметкерлерге төлеу мерзімдері
Жалақы төленетін қызметкерлер жыл ішіндегі төлемдер санына бөлінген жыл сайынғы сома негізінде төленеді. Жалақы төленетін қызметкерлеріңіз ай сайын төленсе, әрбір қызметкердің ай сайынғы жалақысы 12-ге бөлінеді. Кейбір ақы төленетін қызметкерлер бір апта сайын төлейді, ал екіншісі екі апта сайын төленуі мүмкін. Қызметкер өзінің жыл сайынғы жалақысының толық көлемін алғанға дейін, төлем уақытының мерзімі маңызды емес.
Төлем мерзімдері мен артық жұмыс уақыты
Егер артық жұмысқа құқығы бар қызметкерлеріңіз болса, артық жұмыс ақысын қадағалауға және есептеуге болады. Кейбір жұмыс берушілер ақы төлеу кезеңінде артық жұмыс істемейді, бірақ олар қосымша уақытты қосу үшін келесі төлем уақытына дейін күтеді.
Тағы бір балама - бірнеше күн бойы төлемді кешіктіру. Мысалға, «Апталықтың» айлық жалақысы жұмада аяқталады. Келесі аптаның жұмыс уақытын есептеуге уақыт бөлу үшін апта апталығы үшін жалақы төлемін таратуды күте аласыз.
Еңбек ақы төлеу кезеңінде артық жұмыс уақытын төлеу әрқашан жақсы. Еңбекке жарамды бағдарламалық жасақтама мен жалақы жобаларының көпшілігі тұрақты төлем мен қосымша уақытты есептеуге жеңіл тәсілі бар.
Егер сіз өзіңіздің жалақыңызды қолыңызбен жасасаңыз, сіз келесі төлеу уақытында қосымша уақытты қоюға болады. Мысалы, Боб бір аптада 3,5 жұмыс уақытын алады. Мүмкіндігінше, бір аптадан артық жұмыс уақытына ақы төлеңіз, бірақ осы сағаттарды екі аптада қоюға болады.
Неліктен төлеу кезеңі маңызды?
Қызметкерлерді төлеу процесі қымбат. Төлем есептерін орындау үшін, тіпті жалақы бағдарламасы немесе онлайн төлем жүйесі сияқты уақытты талап ету қажет. Бұл Gusto секілді онлайн-төлем жүйелеріне ақы төлеу. Сондай-ақ, жалақы өңдеу қызметі ақ транзакцияларға ақы алады. Бұл мақалада қызметкерлерге қанша рет төлеуге болатындығы туралы шешім қабылдауға болатын кейбір факторлар сипатталады .
Кейбір жұмыс берушілер жалақыны төмендетуге жұмсалатын шығындарды төмендету үшін аз төлейді.
Бірақ қызметкерлер көп төлейді. Егер ақы алудың ұзағырақ уақыттары болса, бюджет қаржысы қиынырақ болады.
Көптеген жұмыс берушілер ай сайынғы немесе жарты айлық негізде жалақы төлейтін қызметкерлерді және сағаттық қызметкерлерді апталық немесе екі апта сайын төлейді.
Төлем мерзімдері мен жұмыспен қамту туралы заңдар
Тағы бір кішкентай әжім: федералды және мемлекеттік заңдар да төлем кезеңдерін анықтау кезінде қолданылады. IRS төлем мерзімдерінің жиілігін реттемесе де, кейбір мемлекеттер жасайды. Төлем ережелері туралы ақпарат алу үшін сіздің мемлекетіңіздің еңбек бөлімімен танысыңыз.