Тәжірибе рейтингі көбінесе қызметкерлердің өтемақысын сақтандыруда қолданылады. Ол сондай-ақ жалпыға ортақ жауапкершілік , коммерциялық автокөлік жауапкершілігі және кәсіби жауапкершілік секілді жазатайым жағдайлардан сақтандырудың басқа түрлерінде де қолданылады.
Бұл мақалада оны қызметкерлерге өтемақы төлеу саясатын қолдану туралы айтылады .
Мақсаты
Тәжірибе рейтингі жұмыс берушілерге олардың тәуекелдерін дәл көрсететін сыйақыны алуы керек деген идеяға негізделген. Тәжірибе бойынша рейтингтік жоспарлар жұмыс берушілерді сол салалық топтағы басқа жұмыс берушілерге салыстырады. Бұл төбелерді басқа шатырлармен салыстырады, ал наубайханалар басқа наубайханалармен салыстырылады. Әр топтың жоғалту тәжірибесі орташаланған. Әр жұмыс берушінің жоғалту тәжірибесі топтың жоғалту тәжірибесімен салыстырылады. Осы салыстыру негізінде әрбір жұмыс беруші үшін тәжірибе модификаторы есептеледі.
Жоғалту тәжірибесі орташа топтан жақсы жұмыс берушілерге әдетте 1,0-ден аз тәжірибе түрлендіргіші тағайындалады. Төменде түсіндірілгендей, модификатор премиумға көбейтіледі. Осылайша, 1.0-ден аз өзгерткіш несие береді. Тәжірибесі ортадан нашар жұмыс берушілер әдетте 1,0-ден артық модификатормен тағайындалады.
1.0-ден үлкен өзгерткіш дебетке әкеледі.
Тәжірибе рейтингі жұмыс берушілерге шығындарды азайту үшін, мысалы, қауіпсіздік бағдарламаларын енгізу арқылы қаржылық ынталандыруды ұсынады. Ол сондай-ақ, жұмыс берушілерге жараланған қызметкерлерді мүмкіндігінше тезірек жұмыс істеуге қайтаруға шақырады. Қызметкерлерге өтемақы төлеушілер үшін тәжірибе рейтингі сақтандырылған тәуекелдерді жабу үшін жеткілікті сыйақы жинауды қамтамасыз етеді.
Тәжірибе рейтингін қызметкерлердің өтемақы рейтингілік бюросы жүргізеді. NCCI елдерінде бұл тапсырманы NCCI жүзеге асырады. Тәуелсіз мемлекеттерде және монополиялық жағдайларда тәжірибе рейтингін мемлекеттік рейтингтік бюро жүзеге асырады.
Премиум есептеу
Тәжірибе рейтингісін түсіну үшін алдымен қызметкерлерге сыйақы төлеу туралы есептің қалай есептелетінін түсінуіңіз керек. Сыйлықтар әр қызметкердің жалақысын 100 доллар сайын көбейту арқылы анықталады. Мысалы, сіздің жалақы $ 500,000, ал тариф - $ 1. Сыйақыңыз (500,000 / 100) X 1.00 немесе $ 5000 болады. Бұл сыйақы қолмен сыйақы деп аталады. Бұл терминдер тәжірибе түрлендіргіші әлі қолданылмағанын көрсетеді. Тәжірибе түрлендіргіші премиумға қол жетімді болғанда, нәтиже стандартты сыйақы деп аталады .
Жіктеу жүйесі
Қызметкерлерге өтемақы төленбестен бұрын, сіздің бизнесіңізге бір немесе бірнеше классификация беріледі . Мысалы, сіздің компанияңыз басқа кәсіпкерлер үшін кассалық қызмет атқарады. Сіздің қызметкерлеріңіздің көпшілігі Клерик офис қызметкерлеріне жіктеледі. Сіздің компанияңыз жаңа клиенттерді тарту үшін сыртқы сауда өкілдерін де пайдаланады.
Әрбір сыныптауға сыныптық код деп аталатын төрт таңбалы сәйкестендіру нөмірі беріледі.
Клерик офис қызметкерлеріне арналған NCCI классының коды - 8810. Сіздің сату қызметкерлеріңізге жеке жіктеу тағайындалды, яғни 8742. Сіздің қызметкерлеріңіздің жалақысы екі классификация арасында бөлінеді және әрқайсысына жеке тариф қолданылады.
Жұмыс тәжірибесін есептеу
Тәжірибе рейтингі әдетте үш жылдық кезеңге, тәжірибе кезеңі деп аталады. Бұл кезең әдетте соңғы мерзімі өткен саясат кезеңінен үш жыл бұрын тұрады. Мысалға, қазіргі кездегі қызметкерлердің өтемақы саясаты 2015/2016 ж. Сіздің ағымдағы саясатыңызға қолданылатын тәжірибе модификаторы 2011 жылдың 31 желтоқсанынан 2014 жылдың 31 желтоқсанына дейінгі уақыт кезеңі негізінде есептелетін болады. 2014 жылдан бастап 2015 жылға дейінгі саясат жылында орын алған шағымдар қаралмайды, себебі олардың кейбіреулері әлі де болуы мүмкін ашық.
Тәжірибе модификаторы жыл сайын есептеледі. Сіздің саясатыңыздың басталу күнінде бұл әдетте (бірақ әрдайым емес). Сіздің модификаторыңыз «1» -ден жоғары, үлкенірек немесе тең болуы мүмкін. «1» модификаторы сіздің жоғалту тәжірибеңіз сіздің өндірістік топтарыңыз үшін орташа болып табылады. Яғни сіздің жоғалту тарихыңыз сізге ұқсас басқа бизнеске қарағанда жақсы немесе жаман емес. Сіздің қолыңыздағы сыйақыңыз өзгеріссіз қалады. Егер сіздің модификаторыңыз 1-ден көп болса, сіздің жоғалту тәжірибеңіз өнеркәсіптік топ үшін орташадан да жаман. 1-ден жоғары модификатор дебитін білдіреді, себебі ол сіздің сыйақыңызды арттырады. Сонымен қатар, 1-ден аз өзгерткіш орташадан да жақсы шығын тарихын білдіреді. 1-ден кем модификатор премиум төмендеуіне жетеді.
Тәжірибе түрлендіргіші стандартты сыйақыны есептеу үшін қолмен жұмыс істейтін қызметкерлерге өтемақы төлеміне қолданылады. Әрбір жіктеу үшін сақтандырушы 100-ге бөлінген жалақы мөлшерлемелерін көбейту жолымен қолмен жасалған сыйлықты анықтайды.
Мысалы, сіздің бизнесіңіздің екі классификацияға бөлінгенін қарастырайық. Алғашқы жіктеу үшін жылдық жалақы мөлшері $ 300,000, ал тариф - $ 1,25. Екінші жіктеу үшін жалақы $ 100,000, ал тариф - $ 3. Сіздің қолыңыздағы сыйлық 300,000 / 100 X 1.25 плюс 100,000 / 100 X 3.00 ($ 3750 plus $ 3000) немесе $ 6750 болады. Тәжірибе түрлендіргішіңіз .90 болса, сіздің стандартты сыйлық $ 6750 X.90 немесе $ 6075. Көптеген мемлекеттер мемлекеттік кепілдік қорын қолдау үшін қолданылатын қосымша бағаны немесе бағалауды қосады. Бұл қосымша ақы қолданылатын болса, ол стандартты сыйлыққа қосылады. Нәтиже сіздің соңғы сыйақыңыз.
Тәжірибе модификаторлары ішкі немесе мемлекетаралық болуы мүмкін. Егер Сізде NCCI екі немесе одан да көп мемлекеттерде операциялар болса, NCCI Сізге мемлекетаралық модификатор береді. Егер сіз бір NCCI күйінде жұмыс істесеңіз, NCCI ішектің модификаторын шығарады. Intrastate модификаторы сіз жұмыс істейтін кез-келген тәуелсіз мемлекетпен қамтамасыз етіледі.
Құқық
Тәжірибелі рейтинг тек мемлекеттік жарамдылық талаптарына сәйкес келетін компанияларға қатысты. Ережелер мемлекеттен мемлекетке байланысты. Көптеген мемлекеттерде бизнесті белгілі бір уақыт аралығында (мысалы, 3 жыл) бизнесте болған жағдайда, тәжірибе рейтингісін алуға болады. Жаңа фирмалар талаптарға сай емес. Мемлекет сондай-ақ бірнеше жылдар ішінде сыйлықақының ең аз мөлшерін талап етеді. Мысалы, бизнестің төмендегі критерийлердің біреуіне сәйкес келсе, бизнестің тәжірибе рейтингісін алуға құқылы:
- Тәжірибе кезеңінің ең соңғы екі жылының жиынтық сыйақысына $ 10,000; немесе
- егер тәжірибе мерзімі 2 жылдан асса, орташа сыйақы жылына 5000 АҚШ долларын құрайды
Тәжірибе кезінде сіздің сақтандыру сыйлықақыларыңыз $ 4500, $ 5500 және $ 4800 болса, бірінші критерийлерге негізделген тәжірибе рейтингісіне ие боласыз.
Бағалау жұмыс парағы
NCCI немесе мемлекеттік бюро тәжірибе түрлендірушісін шығарған кезде, агенттік тәжірибе рейтингісінің жұмыс парағын ұсынады. Жұмыс парағы модификатордың қалай есептелгенін көрсетеді. Ол тиісті сыныптық кодтарды және қолданыстағы жалақы, шағымдар мен есептеулерде қолданылатын шығындар тізімін қамтиды. Егер сіз үлкен шығынға ұшыраған болсаңыз, бұл жоғалтудың бір бөлігі тек әдетте модификаторыңызды есептеуге қосылады. Егер сіз бірнеше кішкене шығынға ұшырасаңыз, онда барлық шығындар есептеуге қосылуы мүмкін. Осылайша, модификатор, әдетте, бір үлкен емес, көп ұсақ шығындарға ұшыраған жағдайда, әлдеқайда жағымсыз әсер етеді.