Өтемақы сақтандыру бойынша Ұлттық кеңес (NCCI)

Өтемақы төлеу бойынша Ұлттық кеңес немесе NCCI - қызметкерлерге өтемақы төлеуді сақтандыруға бағытталған ұлттық рейтингілік бюро. Бұл сақтандыру компанияларына тиесілі коммерциялық емес ұйым. NCCI сақтандырушыларға, мемлекеттік органдарға, сақтандыру агенттеріне , реттеуші органдарға, заң шығарушыларға және басқа да тараптарға қызмет көрсетеді.

Көрсетілген қызметтер

NCCI отыз алты мемлекеттегі сақтандырушылар атынан рейтингі мен басқа да қызметтерін орындайды.

Бұл мемлекеттер NCCI мемлекеттері деп аталады. Жыл сайын осы штаттардағы қызметкерлердің өтемақыларын сақтандырушылар NCCI-ге олардың сыйлықақылары мен шығындар туралы хабарлайды. Ұйым деректерді жинайды, талдайды, сосын сақтандырушыларға қызмет көрсету үшін нәтижелерді пайдаланады. Мұнда NCCI атқаратын кейбір функциялар:

Бағалау және жіктеу

NCCI жүргізетін екі негізгі функция жұмыс берушілерге тікелей әсер етеді. Оларға жылдамдықты есептеу және жіктеу жүйесі кіреді.

Көптеген мемлекеттерде NCCI тарифтерге қарағанда шығындарды есептейді. Әлеуетті шығындар, әдетте, шығындар ( жарақат алған жұмысшыларға төленетін жәрдемақылар ) және жоғалтуды түзету шығындарын қамтиды.

Сақтандырушылар комиссияларды (агенттер мен брокерлерге), салықтарды, лицензияларды және соңғы мөлшерлемелерді есептеу үшін пайдаға қосады.

Отыз алты мемлекеттің әрқайсысы үшін NCCI мезгіл-мезгіл олардың жеткілікті, бірақ артық емес екендігіне көз жеткізу үшін шығындардың ағымдағы шығындарын немесе мөлшерлемелерін бағалайды. Бұл процесс бірнеше қадамдарды қамтиды. Біріншіден, NCCI белгілі бір жағдайда жұмыс істейтін сақтандырушылардан алынған жинақталған сыйақылар мен жоғалған деректерді қарастырады.

Сақтандырушылар бастапқыда жобаланғаннан гөрі бұл жағдайда көп немесе аз шығындарға ұшыраған-жоғы анықталғанын анықтау. Әрі қарай, NCCI әр сынып коды үшін сыйақыны және шығын деректерін бағалайды. Кейбір өнеркәсіптік топтарда күтілетін шығындар, бірақ басқалардан күтілгеннен төмен. Нәтижелерге байланысты NCCI осы күйде пайдаланылатын шығындардың немесе шығындардың кейбір немесе барлық шығындарын арттыру немесе азайтуды ұсынуы мүмкін.

NCCI жіктеу жүйесі жұмыс берушілерді өз бизнесінің сипатына қарай санатқа бөлу үшін қолданылады. Осындай операцияларды орындайтын кәсіпорындар сол санатқа тағайындалады. Әрбір жіктеу жазбаша сипаттамамен және төрт таңбалы кодпен анықталады. Мысалы, Жабдық Дүкендеріне 8010 сынып коды беріледі.

Стандартты саясат нысандары

NCCI «Жұмыскерлерді өтеу және жұмыс берушілердің жауапкершілігін сақтандыру полисі» деп аталатын стандартты саясат формасын әзірледі.

Бұл форма 2011 жылы қайта қаралды. Оның формасы WC0000000B арқылы анықталуы мүмкін. Ол NCCI отыз алты мемлекетінде және көптеген тәуелсіз мемлекеттерде де қолданылады. NCCI негізгі саясат нысаны бойынша қамтуды қосу, жою немесе өзгерту үшін пайдаланылуы мүмкін әртүрлі мақұлдауды әзірледі. Міндет - ерікті өтемақы мақұлдау.

Тек кеңес беру қызметтері

NCCI - нормативтік комиссия емес, кеңесші ұйым. Ол жоғалту шығындарын немесе тарифтерін жоғарылатуды немесе азайтуды ұсынуы мүмкін, бірақ, сайып келгенде, сол ұсыныстарды орындауды шешеді. Сонымен қатар, мемлекеттер NCCI өнімдерін олардың қажеттіліктеріне сәйкес қабылдай алады. Осылайша, көптеген елдер NCCI классификациялық жүйенің өзгертілген нұсқасын, ережелерін және мақұлдауын пайдаланады. Мысалы, мемлекет стандартты код орнына жіктеу үшін өзінің төрт таңбалы кодын жасаған болуы мүмкін.

Мемлекет бір немесе бірнеше NCCI мақұлдауының өз нұсқасын жасай алады.

Тәуелсіз және монополиялық мемлекеттер

Он бес мемлекет NCCI қызметтерін пайдаланбайды. Осы мемлекеттердің төртеуі монополистік мемлекеттер деп аталады, себебі олар жұмыс берушілерден мемлекеттік сақтандыру қорынан қызметкерлерге өтемақы төлеуді талап етуді талап етеді. Бұл мемлекеттер жеке сақтандырушылар қызметкерлердің өтемақы саясатын сатуына тыйым салады. Монополиялық жағдай Вайоминг, Вашингтон, Огайо және Солтүстік Дакота.

NCCI қызметтерін пайдаланбайтын қалған 11 мемлекет тәуелсіз мемлекеттер деп аталады. Бұл мемлекеттер тарифтерді және басқа да маңызды функцияларды орындау үшін өз қызметкерлерінің өтемақы бюросына сенім артады.